固定期限勞動(dòng)合同樣式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.除非依法、依約解除或終止，否則雙方應(yīng)履行本合同約定的期限。二、工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，為乙方安排適合的工作崗位。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方安排的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、加班工資等，按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。2.除非依法、依約解除或終止合同，否則甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后的月工資的____倍。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確雙方簽訂的合同期限，遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.工作內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，為乙方安排適合的工作崗位。3.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，保障乙方休息休假權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：按時(shí)支付乙方工資，嚴(yán)格執(zhí)行工資分配制度。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，提供規(guī)定的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.解除和終止合同：提前通知對(duì)方解除或終止合同，依法支付違約金。8.爭(zhēng)議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見。2.若協(xié)商不成，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.若對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期滿后的考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.調(diào)崗：如果甲方需要乙方調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)崗的原因和目的。3.加班：明確加班的工資計(jì)算方式，以及甲方安排乙方加班時(shí)的通知義務(wù)。4.福利待遇：詳細(xì)列舉乙方可以享受的各項(xiàng)福利待遇，以及福利待遇的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。5.離職：規(guī)定乙方離職的手續(xù)和流程，以及離職后的相關(guān)事項(xiàng)，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷