2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（用人單位）_____乙方（勞動(dòng)者）_____甲乙雙方根據(jù)和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：____________________。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。4、乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：_________________________________________________。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。九、其他事項(xiàng)1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。2、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。5、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）一、工作時(shí)間與休息日第一條：工作時(shí)間按既定安排執(zhí)行，每周周日為固定休息日。二、加班與補(bǔ)休第四條：甲方若需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日加班，原則上應(yīng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休。若因?qū)嶋H情況無(wú)法安排補(bǔ)休，將按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。特別說(shuō)明，以下情形不視為加班：1.因乙方個(gè)人原因未能及時(shí)完成工作而需加班的；2.按項(xiàng)目或計(jì)件提成計(jì)酬模式下的加班。三、休假制度第五條：乙方休假事宜將嚴(yán)格遵循公司《假事制度》執(zhí)行。四、薪資發(fā)放第六條：甲方每月____日以人民幣形式發(fā)放乙方上月工資（如遇節(jié)假日則順延）。乙方月薪為_(kāi)___元，每月固定的超時(shí)加班工資為_(kāi)___元。乙方個(gè)人收入所得稅由甲方代扣代繳。五、退休與社保第七條：乙方若已離、退休，其離、退休費(fèi)（含各項(xiàng)補(bǔ)貼）、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)及其他保險(xiǎn)福利待遇，均由其原單位或社會(huì)保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，甲方不承擔(dān)額外責(zé)任。乙方與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系的，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由原單位負(fù)責(zé)繳納。六、工傷保障第八條：乙方在合同期內(nèi)因工傷殘或死亡的，其醫(yī)療費(fèi)用、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等各項(xiàng)待遇，將由甲方按照本省市工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定全額承擔(dān)。七、勞動(dòng)安全與保護(hù)第九條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)安全與衛(wèi)生規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。八、安全生產(chǎn)與遵守規(guī)章第十條：甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度；乙方須嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。九、教育培訓(xùn)與規(guī)章制度第十一條：甲方依法建立經(jīng)營(yíng)管理制度，并對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)，參加相關(guān)規(guī)章制度考試，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊(cè)》、《職員行為手冊(cè)》）、工作流程及操作規(guī)范，以提升職業(yè)道德與業(yè)務(wù)技能水平。十、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)與協(xié)議第十二條：根據(jù)工作需要，甲方可選拔、指定乙方參加提升管理能力和專(zhuān)業(yè)技能的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。乙方需按甲方培訓(xùn)管理制度簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確服務(wù)期，該協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。十一、保密義務(wù)第十三條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，保守商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。即使雙方解除或終止合同后，乙方仍負(fù)有保密義務(wù)，對(duì)未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。甲方定義的涉密人員簽訂的保密協(xié)議同樣作為本合同附件，具有同等法律效力。十二、紀(jì)律處分與解除第十四條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者將解除本合同。十三、合同變更與解除第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、解除或續(xù)訂本合同。所有變更、解除或續(xù)訂均應(yīng)采用書(shū)面形式。十四、合同終止情形第十六條：本合同將在以下任一情形下終止：1.合同期滿；2.乙方死亡或被法院宣告死亡、失蹤；3.甲方被依法宣告破產(chǎn)；4.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或決定提前解散；5.因乙方隱瞞嚴(yán)重疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同；6.乙方行為違反法律，證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)，或被依法追究刑事責(zé)任及其他法律法規(guī)規(guī)定情形。十五、工作交接與責(zé)任第十七條：解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。拒絕交接造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)于擔(dān)任重要職務(wù)且工作任務(wù)未交接清楚、造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢或處于審計(jì)、審查期間的乙方，在問(wèn)題未解決前不得解除本合同。十六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第十八條：本合同解除或終止時(shí)，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十七、保密責(zé)任與賠償?shù)谑艞l：乙方對(duì)甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、文件、商務(wù)信息及員工薪資等負(fù)有保密義務(wù)。因乙方故意或過(guò)失泄密給甲方造成損失的，甲方有權(quán)追究其賠償責(zé)任。十八、違約金第二十條：乙方違反《培訓(xùn)（考察）服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期提前解除本合同的，應(yīng)按協(xié)議約定支