思政教師聘用合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（聘用教師）：_______一、聘用崗位和期限1.1乙方同意在甲方擔任思政課教師，負責_______（教學(xué)任務(wù)描述，如：某年級某專業(yè)的思政課教學(xué)、科研等工作）。1.2乙方的聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)當按照甲方的要求，認真履行教師職責，完成甲方布置的教學(xué)、科研等工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)當積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討等活動，提高自身教育教學(xué)水平。2.3乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險費用。3.3乙方在甲方工作期間，享受國家規(guī)定的帶薪休假、寒暑假等福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假等休息休假待遇。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所形成的教學(xué)成果、科研成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。六、解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前_______個月書面通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)當按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎金等費用。6.3甲方解除合同的，應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方法律責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行合同時，應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同條款：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，包括但不限于聘用崗位、期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、保密和知識產(chǎn)權(quán)等方面。3.合同變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.違約責任：甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律、法規(guī)。2.合同法：調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律、法規(guī)。3.違約責任：當合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時，應(yīng)承擔的法律責任。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。6.保密義務(wù)：合同一方對合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。7.爭議解決：通過法律途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個月內(nèi)，乙方處于試用期。在此期間，甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以決定是否正式聘用。如甲方在試用期結(jié)束前決定不聘用乙方，需提前一個月通知乙方。2.兼職：若乙方在甲方擔任思政課教師的同時，還從事其他兼職工作，需提前告知甲方，并確保兼職工作不會影響其在甲方的工作質(zhì)量和進度。3.培訓(xùn)和學(xué)習：甲方鼓勵乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習活動，以提升教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水平。如乙方需長時間離崗參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以支持，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作安排。4.突發(fā)情況：如遇不可抗力因素（如自然災(zāi)害、疫情等），導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限和內(nèi)容。5.家庭責任：乙方如因家庭原因（如撫養(yǎng)子女、照顧老人等）需請假或調(diào)整工作時間的，應(yīng)提前向甲方說明情況，甲方盡量予以理解和支持。