建筑行業(yè)勞動合同格式樣本

合同編號：__________建筑行業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位、工作職責、工作要求等由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要進行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方工作需要，可以提前解除或延長本勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成。4.2乙方的工資標準為每月人民幣____元。4.3乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行體檢，確保乙方從事的工作不會對乙方身體健康造成損害。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應(yīng)予以嚴格保密。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2甲方違反本勞動合同，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實、準確、完整，不得有虛假記載。2.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀的活動。3.合同中的工資、工作時間、休息休假、社會保險等條款應(yīng)符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定。4.甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動保護、職業(yè)健康等保障，確保乙方的人身安全。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或擅自使用。6.雙方在履行合同過程中，應(yīng)保持溝通和協(xié)商，及時解決爭議，維護合同的履行。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或者個人。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲得勞動報酬的個人。4.試用期內(nèi)：勞動合同訂立后，為雙方相互了解對方提供一定期限的試用。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，向勞動者支付的補償。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。9.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。10.違約責任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔的法定責任和約定責任。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作原因需要經(jīng)常加班時，應(yīng)與甲方協(xié)商，并保障乙方的休息權(quán)利。補充條款：如乙方因工作原因需頻繁加班，甲方應(yīng)確保乙方獲得足夠的休息時間，并依法支付加班費。2.乙方因特殊原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。補充條款：乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前至少____天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。未經(jīng)甲方批準而缺勤的，按曠工處理。3.乙方在工作中遇到不公待遇時，有權(quán)向甲方提出投訴。補充條款：乙方如在工作中遇到不公待遇或權(quán)益受損，有權(quán)向甲方提出書面投訴。甲方應(yīng)在收到投訴后____天內(nèi)予以答復(fù)并妥善處理。4.甲方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。補充條款：甲方如因工作需要變更本合同的任何內(nèi)容，應(yīng)提前至少____天與乙方進行協(xié)商，并取得乙方書面同意。未經(jīng)乙方同意，甲方不得單方面變更合同內(nèi)容。附件列表