2024年南京市勞動(dòng)合同格式范本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年南京市勞動(dòng)合同格式范本一、工資與加班（一）本合同的工資執(zhí)行辦法嚴(yán)格遵循甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。加班加點(diǎn)工資的計(jì)算依據(jù)為國(guó)家規(guī)定的加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方采用基本工資與績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方式。乙方的基本工資為每月____元（年薪制員工每月預(yù)付工資為_(kāi)___元）；績(jī)效工資的考核與發(fā)放，則依據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。（三）對(duì)于實(shí)行計(jì)件工資制的乙方，其勞動(dòng)定額管理同樣遵循甲方依法制定的規(guī)定，定額單價(jià)定為_(kāi)___元。甲方在設(shè)定和調(diào)整勞動(dòng)定額時(shí)，應(yīng)確保同崗位90%以上的勞動(dòng)者能在法定工作時(shí)間內(nèi)完成。對(duì)于超出法定工作時(shí)間的勞動(dòng)定額，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。（四）若乙方實(shí)行其他形式的工資分配，甲方需根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位以及本地區(qū)、本行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方的工資。二、社會(huì)保險(xiǎn)（一）自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方代扣代繳。（二）甲方承諾，每年至少向本單位職工代表大會(huì)或顯著位置公布全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方的監(jiān)督。（三）在合同履行期間，乙方有權(quán)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的及雙方約定的福利待遇。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。若甲方安排乙方從事的工作屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或其他特種作業(yè)，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。（二）甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和企業(yè)制定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方及其管理人員應(yīng)確保乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，且此行為不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。（四）若乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)救治并為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，確保乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。若乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。四、其他約定條款（一）試用期：乙方的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)乙方的工資待遇為_(kāi)___元/月。（二）培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方出資為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可依法約定服務(wù)期。乙方若違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方簽訂的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議將作為本合同的附件。（三）保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法承擔(dān)保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。雙方應(yīng)明確乙方的保密范圍、競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制區(qū)域及競(jìng)業(yè)限制期限（____月）。在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。雙方簽訂的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議將作為本合同的附件。（四）其他約定（如補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）由雙方另行協(xié)商確定。五、合同變更與履行在合同履行過(guò)程中若甲方發(fā)生名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)的變更，不影響本合同的繼續(xù)履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況本合同繼續(xù)有效并由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容如需變更雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書(shū)面形式變更本合同。六、合同解除與終止本合同的解除或終止應(yīng)嚴(yán)格按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同將按照《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同后甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決本合同未盡事宜若法律法規(guī)有規(guī)定則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；若法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。八、合同生效與備案本合同一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。2024年南京市勞動(dòng)合同格式范本（二）額單價(jià)為指定金額元。甲方在確定及調(diào)整勞動(dòng)定額時(shí)，需確保本單位與乙方同崗位超過(guò)90%的勞動(dòng)者能在法定工作時(shí)間內(nèi)完成既定任務(wù)。若勞動(dòng)定額超出法定工作時(shí)間范圍，則應(yīng)依據(jù)法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算計(jì)件工資。（4）乙方所執(zhí)行的其他工資分配形式如下：甲方需根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位，以及本地區(qū)、本行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理提升乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)自勞動(dòng)關(guān)系確立之日起，甲乙雙方均須依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，并確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能夠按時(shí)且足額繳納。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，將由甲方代為扣繳。甲方應(yīng)至少每年一次，向本單位職工代表大會(huì)或本單位顯著位置公布全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況，接受乙方的監(jiān)督。在合同履行期間，乙方將依法享有國(guó)家規(guī)定的及雙方約定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工及未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。對(duì)于甲方為乙方安排的工作，需明確是否屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或其他特種作業(yè)范疇。若乙方從事存在職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)定期為其進(jìn)行健康檢查，并對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。（2）甲方鄭重承諾，將為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方則需嚴(yán)格遵守國(guó)家和企業(yè)制定的勞動(dòng)安全規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)。（3）甲方及其管理人員有責(zé)任保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕任何違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，且此行為不視為違反本合同。同時(shí)，乙方對(duì)于危害其生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。（4）若乙方因工作原因遭受事故傷害或罹患職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，確保其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。若乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)確保其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期及相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、其他約定條款（1）試用期：乙方的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期間，乙方的工資待遇為_(kāi)___元/月。（2）培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方為乙方提供出資進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可依法約定服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定，則需承擔(dān)的違約金不應(yīng)超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議將作為本合同的附件。（3）保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。具體保密范圍、競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制區(qū)域及競(jìng)業(yè)限制期限分別為_(kāi)___、____、____及____月。在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議將作為本合同的附件。（4）其他（如補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）約定內(nèi)容如下：____________________________________________________________八、在本合同履行過(guò)程中，若甲方發(fā)生名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)的變更，均不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同將繼續(xù)有效，并由承繼單位繼續(xù)履行。若需變更涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。九、本合同的解除或終止應(yīng)嚴(yán)格遵循法定的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，將按照《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定進(jìn)行處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)，為乙方辦理完畢檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)，甲方應(yīng)依法支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，將在乙方完成交接手續(xù)時(shí)予以支付。十、對(duì)于本合同未盡事宜，若法律法規(guī)已有明確規(guī)定，則按法律法規(guī)執(zhí)行；若法律法規(guī)無(wú)明確規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。若協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院提起訴訟。十一、本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)