2024年導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議工作職責(zé)及勞動(dòng)義務(wù)履行：3.乙方同意服從甲方的工作調(diào)動(dòng)，并接受因工作內(nèi)容變動(dòng)導(dǎo)致的薪酬調(diào)整安排。4.工作時(shí)間：甲方將乙方安排在_____崗位，實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)合理控制工作時(shí)間，避免過(guò)度加班，確保乙方的休息和健康，雙方將遵守不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定。甲方將依法為乙方安排帶薪年假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商決定。5.勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境與職業(yè)健康防護(hù)：（1）對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方有義務(wù)向乙方充分告知，并進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止工作中的事故和減少職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。（2）甲方必須提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。如乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方需定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前完成職業(yè)健康檢查。（3）乙方在工作中必須遵守安全操作規(guī)程。對(duì)于甲方管理人員的違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。（4）甲方將遵守關(guān)于女性和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，保障乙方權(quán)益。（5）若乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方將按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。6.工資支付：甲方應(yīng)至少每月以貨幣形式支付一次乙方工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。在法定工作時(shí)間或合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，乙方正常勞動(dòng)的，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（1）甲方承諾每月____日為工資支付日。（2）乙方試用期的工資為每月_____元。（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工資可實(shí)行計(jì)件工資制。乙方按質(zhì)按量完成甲方設(shè)定的工作定額，甲方將按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，按時(shí)足額支付乙方工資。若計(jì)件工資不足3000元，甲方將按3000元/月作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（4）甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、政府公布的工資指導(dǎo)線和工資指導(dǎo)價(jià)位，合理調(diào)整乙方工資。乙方工資增長(zhǎng)的具體辦法將按照內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)：（1）雙方將依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（2）甲方將依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向員工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受員工監(jiān)督。（3）如乙方發(fā)生工傷，甲方將負(fù)責(zé)及時(shí)救治，提供必要幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，辦理勞動(dòng)能力鑒定，確保乙方享受工傷醫(yī)療待遇。8.其他條款：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可選擇以下條款：A.若乙方工作涉及甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)，甲方有權(quán)在事前與乙方協(xié)商并簽訂保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。B.若甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期，需事先征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。C.其他需要約定的事項(xiàng)：9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：（1）依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律約束力，雙方應(yīng)全面履行，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。（2）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，也可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁申請(qǐng)應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)以書面形式提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。（3）若甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和相關(guān)部門投訴。10.其他事項(xiàng)：（1）在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方的戶籍地址、居住地址或聯(lián)系方式變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以保持聯(lián)系。（2）本合同未涉及事宜，將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家無(wú)規(guī)定時(shí)，由雙方平等協(xié)商解決。（3）本合同不得擅自修改。（4）如本合同同時(shí)用中文和外文書寫，內(nèi)容不一致時(shí)，以中文文本為準(zhǔn)。（5）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。（6）本合同附件包括：_______________________________________________________甲方蓋章：甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：____年____月____日乙方簽名：____年____月____日2024年導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議（二）合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、合同期限甲乙雙方約定勞動(dòng)期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方從事______崗位工作。三、工作地點(diǎn)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)______從事工作。四、工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方應(yīng)確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，發(fā)薪日為每月______日。六、福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇，將嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成勞動(dòng)任務(wù)，努力提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，同時(shí)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。八、勞動(dòng)合同的變更與解除本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)主管部門備案一份。甲方（蓋章）：_________法定代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日2024年導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議（三）甲方（聘用方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（受聘方）：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于雙方已充分了解與本合同主要內(nèi)容相關(guān)的各項(xiàng)情況，基于自愿、平等和互信原則，特訂立本合同，以期共同遵守。第一條乙方同意在甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任兼職會(huì)計(jì)。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.根據(jù)甲方提供的憑證和資料，乙方需進(jìn)行賬目建立、記賬（含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬簿）、稅金計(jì)提、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書，以及提供財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)。2.工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)際進(jìn)行出差。第三條合同期限與報(bào)酬1.本合同有效期自簽訂之日起至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核。若乙方被認(rèn)定為不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。不符合錄用條件的具體情形包括但不限于以下幾點(diǎn)：（1）乙方無(wú)法按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，或未通過(guò)甲方的試用期考核，或無(wú)法滿足勞動(dòng)合同中約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中的崗位職責(zé)；（2）乙方在應(yīng)聘過(guò)程中違反誠(chéng)實(shí)信用原則，如隱瞞或虛構(gòu)個(gè)人信息，提供虛假學(xué)歷、職業(yè)資格證明、身份證件、戶籍證明等重要證件，或提供虛假離職證明、體檢證明等；（3）乙方與其他公司存在未解決的法律義務(wù)，或存在法律糾紛可能影響工作；（