義務(wù)教育學校校長獎勵性績效工資考核評分細則

義務(wù)教育學校校長獎勵性績效工資考核評分細則

辦

公局評

序號核各小項白評

T考核要點評分辦法議得

號部門分值得分

分分

fl'l

1.政治建設(shè).按時進行黨組織換屆、

每發(fā)現(xiàn)一次不按時上交材料的扣0.2分.扣完為

2班子配任健全，工作思路清晰，執(zhí)

止。

行力強.按時上交各項材料。

按要求組織多形式的學習教育活動得0.5分.否則

1黨辦152.思想建設(shè)。按要求組織多形式的

不得分。認真開展各項活動得1分,有成效和亮

學習教育活動.認真開展各項黨建

3點得1.S分.不按要求開展各項活動的年次扣0.2

垂點（專項）活動，并突出成效和

分，扣完為止.對檢查發(fā)現(xiàn)的問題落實整改且有

亮點.落實檢行反饋問題的整改。

件賬得1分，沒有落實整改的扣0.5分，整改成效

不明顯扣0.2分.扣完為止.

按要求正常開展“黨員活動H”得1分，落實“三

會一課”得1分，“三重一大”事項經(jīng)支委會討論

3.組織建設(shè)。認真開展“黨員活動

得1.5分，每年按要求召開組織生活會得0.5分.

日二落實"三會一課”.“三成一大”

4“黨員活動日”仔少開展一次扣0.1分，扣完為止；

事項經(jīng)支委會討論，按要求開好組

“三會一課”每少一次扣0.1分，“三重一大”事

織生活會.

項不經(jīng)支委討論，每少一次扣0.1分，扣完為止；

不按時或不規(guī)范【開組織生活會的力10.5分。

4.隊伍建設(shè)?嚴格規(guī)范發(fā)展黨員程在該年度有指導性指標并按時完成指標的得0.5

2序，按時完成指導性指標及各階段分：程序規(guī)范，材料標準、齊全，按時上交得0.5

材料。分。沒有指導性指標的該項不得分.

在該年度學校領(lǐng)導民主測評中,校長綜合評價為

25.年度學校領(lǐng)導民主測評優(yōu)秀得2分，稱職得1分，基本稱職及不稱職得。

分.

6.宜傳工作.按時上交信息約稿及半年統(tǒng)計一次信息約稿（信息任務(wù)數(shù)）.不完成指

2

學校自身宣傳工作稿件.標的每一篇扣0.2分,扣完為止。

1.實行校務(wù)公開、民主決策，重大

看會議記錄，座談。重大事項不公開，決策不民

3事項領(lǐng)導班子集體研究，不搞一吉

主。有一?例不得分.

堂.

2.認真貫徹落實各級政府和上級主

有政令不通，辦蘇拖拉推諉等現(xiàn)象或行政的不得

3管部門有關(guān)文件、會議精神，確保

分.

政令暢通.

2同辦13

3.班子成員分工明確，貨任明確；

查看文件或會議記錄、相關(guān)材料.沒有分工文件

4班子團結(jié)，堅持校長辦公會，學校

的扣1分，會議記錄、相關(guān)材料不完整的扣1分.

行政會制度，有會議記錄。

4.學校各項檔案管理整齊有序，分

3類明確，達到檔案管理的標準耍求檔案材料雜亂無章，沒達到要求的的情扣1-2分。

（參照義務(wù)數(shù)自常規(guī)管理要求）.

2.建立常態(tài)化內(nèi)部督導（視導）工

作機制,枳極組積片區(qū)責任督學開

展常規(guī)性督導和專項督導等工作，核杳片區(qū)責任督學開展隨機督導和學校聯(lián)絡(luò)督學

4學校聯(lián)絡(luò)將學進行學校內(nèi)部視導檢內(nèi)部視導材料,原則上每月不少于1次。

督導

38查，在學校內(nèi)部形成強化視導、監(jiān)每少1人（次）扣。1分，扣完為止。

辦

管有效的濃厚原園，促進、提升學

校辦學水平。

能按要求完成各項督導和問題整改綜合平時督查和材料報送情況,出現(xiàn)1例扣0.1分,

4

工作扣完為止.

1.嚴格執(zhí)行項目審批制及政采程序.

明確學校項目工程建設(shè)職責；枳極綜合平時管理情況，違反政栗程序的，發(fā)現(xiàn)1例

3

協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好項R工程管理工扣0.5分，扣完該項分值為止.

項目

46作.

辦

2.按項目建設(shè)要求，確保施工、進

3度、安全：不擅自崩加項目工程扇」發(fā)現(xiàn)1例扣0.5分.扣完該項分值為11:

杜絕出現(xiàn)負債建設(shè)6

1.辦學行為規(guī)葩，執(zhí)行國家和自治

區(qū)課程標準開齊課程,開足課時.

嚴格按課程表上課（2分）；按統(tǒng)一

4規(guī)定安排作息時間，保證學生每天綜合平時管理情況，出現(xiàn)1例扣01分，扣完為止.

一小時的體育運動時間（1分）:不

改重點班、快慢班，不幽意開設(shè)特

長班、實驗班（1分，

教研2.按時間節(jié)點要求開學初上交各項

520

空計劃（教學工作、校本教研、科研

2計劃、備考計劃、課程表、任課表查資料，不完成不得分。

等），學期末1:交教學工作總結(jié)、學

科質(zhì)球檢測施戰(zhàn)分析和成績統(tǒng)計。

3.對教學常規(guī)工作進行經(jīng)常性的檢

查閱隨堂課考核記錄、校長工作日志、校陵導巡

汪、指導；抓住教學管理各個環(huán)節(jié)

4堂記錄或相關(guān)資料.綜合平時管理情況，出現(xiàn)1

的要點,科學指揮教學活動，有效

例扣0.1分，扣完為止,?

監(jiān)控課堂教學質(zhì)量。

4.堅持深入課堂，校長聽、評課每

2查聽、評課記錄，少于規(guī)定節(jié)數(shù)不得分。

學期至少25節(jié)（初中20節(jié)，

5.有切實可行、形式多樣的校本教

2查資料,不完成不得分。

研活動計劃和活動記錄。

6.制定學校作業(yè)管理制度，建立作

業(yè)校內(nèi)公示制度（2分儲嚴控書面

綜合平時作業(yè)管理情況,出現(xiàn)1例扣0.1分，扣完

4作業(yè)總量，作業(yè)設(shè)計質(zhì)玨商，布置

為止.

科學合理高效作業(yè).加強作業(yè)完成

指導和批改（2分）.

7.建立符合校本實際的新時代教育

2查資料,不完成不得分。

評價制度。

1.以團隊為引領(lǐng)，加強德育教育工

作，無學生還法犯罪：扎實開展“紅有學生邊法犯第,每生扣0.5分:不按要求開展活

基數(shù)

6255筑巾獎?wù)隆睜幷禄顒?、讀書教仃系動扣1分;缺交要求上報的材料一次扣0.5分，不

辦

列活動、”10.13”建隊H、科技創(chuàng)按時上交扣0.2分：不完善的酌情扣分.扣完為止.

新等各類豐富多彩的教育實踐活

動.并按時上交各項完整的活動材

料.

2.制定本校招生工作方案和招生簡

章.做好宣傳工作；依法辦學.保

不制定本校的招生工作方案和招生簡章的扣1分；

證轄區(qū)內(nèi)適齡兒率少年免試就近入

擅自招收未經(jīng)招生工作委員會安排的學生,每生

5學;不擅口招收未經(jīng)招生工作委員

扣1分；不按要求編班，設(shè)重點班扣1分：出現(xiàn)

會安持的學生：不設(shè)弱點班，隨遷

新的人班額現(xiàn)象的扣1分，扣完為止。

子女與本地戶籍生均衡編班：確保

不出現(xiàn)新的大班額現(xiàn)象。

3.后完整的學生學籍檔案，按規(guī)定

學生信息檔案不完整或不及時更新的扣1分；不

辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)；有各年級在校學生

按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)每生扣1分：瞞報或漏報鎰

花名冊且內(nèi)容信息填寫清楚：扎實

學學生，每生扣0.5分:數(shù)據(jù)不準確，不按要求開

6開展控輟保學工作，除特殊情況外，

展勸返工作并材料不合格,惇杏每發(fā)現(xiàn)?次問即

實行動態(tài)活手；有學生流失調(diào)代我

扣05分：義務(wù)教白鞏固率不達當年要求的扣0.5

和勸返表，數(shù)據(jù)準確：義務(wù)教行鞏

分，扣完為止.

固率達標（鎮(zhèn)中心校計九年、直管

小學計六年、初中計三年）.

4.落實常態(tài)化疫情防控工作措施，落實常態(tài)化歿情防控工作措施，各級督查每發(fā)現(xiàn)

按時做好各頊排查：開展近視防控、一次問題扣0.5分,不按時上報各類排杏表扣0.2

健康素養(yǎng)、無煙學校創(chuàng)建、學生健分；開展近視防控、健康素養(yǎng)、無煙學校創(chuàng)建、

2

康體檢、除“四害二防艾宣傳（初學生健康體檢、除“四害”、防艾宣傳（初中）、

中）：校園環(huán)境衛(wèi)生整治等愛國衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生整治等愛國衛(wèi)生運動.缺一項或發(fā)現(xiàn)一

運動。次問題各扣0.2分；知完為止。

5.困繞文明校園評比活動，完善學不扎實開展校園文化建設(shè)扣0.5分：杳看文明校園

2校的校園文化建設(shè)工作，保持整沾臺賬材料不完善扣0.5分：實地檢查發(fā)現(xiàn)校園及校

美觀的校園環(huán)境.園周邊環(huán)境較差的學校每次扣0.2分,扣完為止.

6.建立特殊教育工作機制，關(guān)愛特不落實特殊教育工作機制扣0.5分：不開颼送教上

殊群體，孔實開展送教上門工作。門并臺柒仃何趣，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分：學生體偵

3

按時完成學生體質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)填報，監(jiān)測數(shù)據(jù)不按時上報扣0.2分；數(shù)據(jù)不達標扣0.2

并數(shù)據(jù)達標。分，扣完為止。

未能按時完成上級團隊組織布河的各項工作任

7.接要求開展團隊建設(shè)相關(guān)工作：務(wù)，視情況酌情扣0.5分或1分：不按要求開展各

2

開展符合學生的藝術(shù)活動類文體活動，不積極參與上級組織的各類文體活

動及培訓.扣0.5分,扣完為止。

1.嚴格執(zhí)行收責政策.加強收費管查資料，調(diào)倉走訪，收費沒公示扣0.5分，有一例

1.5

理，無亂收費現(xiàn)象.亂收費現(xiàn)象扣完本項分.

2.有物品采購、入庫、發(fā)放、設(shè)備

查資料，訪師生.發(fā)現(xiàn)一項不規(guī)范的扣0.5分.公

1.5使用、回收、維修、保管制度，并

物私用的知完本項分.

有登記.無公物私用現(xiàn)象.

計財杏閱財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)上月份及之前的資料漢整理

78

辦好的每個月份扣0」分，每月10號前（10月份15

號前》報送上月份的會計報表（包括食堂賬），得

3.及時核算財務(wù)收支情況，整理好

2遲1天交扣0.05分，季報時間（4月、7月、10

會計憑證，及時報送會計報表。

月、次年1月份）前面月份還沒交的每月扣2分.

本項分不回扣則扣總考核分,扣完計財方面8分

為止.

4.及時報送三公經(jīng)費統(tǒng)計表、機構(gòu)

不按時上交或上報1次扣0.1分。本項分不夠扣則

1能耗表、資產(chǎn)月報表、內(nèi)控報告、

扣總考核分，扣完計財方面8分為止。

轉(zhuǎn)移支付平臺填報、債務(wù)平臺填報

5.及時完成預決算工作、數(shù)育經(jīng)費

不按時上交或上報1次扣0.2分。本項分不夠扣則

1統(tǒng)計工作，及時上報，并按財政規(guī)

扣總考核分，扣完計財方面8分為止。

定時向內(nèi)完成依法公開工作.

6.及時完成平時各項常規(guī)工作.完不按時上交或上報1次扣0.2分。本項分不夠扣劃

1

成政府部門布置的其他工作?？劭偪己朔?，扣完計財方面8分為止。

1.遵紀守法，不出現(xiàn)用法犯邪或述發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導或教師有違法遼紀的行為被判刑或處分

3

紀的情況.的，發(fā)生一起該項不得分.

紀檢

862.全面落實黨風廉政建設(shè)拒體責

辦領(lǐng)導或教師因工作問也被上級部門誡勉談話或工

3任，嚴格按照上級管理要求落實各

作約談的，一次扣1分，扣完3分為止。

項工作.

L①每半年度及時更新、上報“廣

電教以核查平臺數(shù)據(jù)為主，必要時開展線下核查，不

961.5西教育技術(shù)裝箸管理系統(tǒng)”平臺數(shù)

辦按時更新.填報扣0.5分/次.

據(jù)：②每季度及時更新、上報“全

國教育信息化工作管理信息系統(tǒng)1,

平臺數(shù)據(jù)，為上級開展裝備建設(shè)與

信息化建設(shè)提供決策參考e

以現(xiàn)場督導檢查為上，①在教育綜合督導檢查中，

2.功能室設(shè)備iQ施正常運轉(zhuǎn)使用，

出現(xiàn)通報批評1次扣0.2分：②電教辦組織的業(yè)務(wù)

2.5室內(nèi)檔案（帳冊、記錄）齊全并及

檢查中未按要求開屣工作,發(fā)現(xiàn)1次捫0.5分，本

時更新.

項扣完即止,不計負分.

3.及時報送「1常工作的所需材料.

欠交、逾期上交或不枳極配合工作的，每次扣減

2積極配合完成對接電數(shù)的相關(guān)工

0.2分，本項扣完即止，不計負分.

作.

1.堅持政治和業(yè)務(wù)理論學習，枳極

1蓼加各種提升培訓，有校長任職資查資料?秘缺?項材料扣0.25分，扣完為止.

師訓格上崗證.

1015

辦2.有完善師勰考評機制，建立健全

查資料,每缺一項材料扣0.2分,扣完1分為止：

2考勤、考核和獎懲制度，并嚴格按

2.有一例違反的扣1分.

制度實施：教師遵紀守法，品行端

正,自覺維護教師形象.無違犯師

德現(xiàn)范和違法亂紀現(xiàn)象。

3.關(guān)注教師專業(yè)化成長，有培訓計

劃、校本培訓方案、具體措施和相

—2應(yīng)的規(guī)制度，完成上級卜達的培訓查資料，每缺一項材料扣0.2分,扣完為止.

任務(wù)且有臺賬；校本培訓要有活動

記錄、活動材料，效果明顯。

4.（1）集體類（包括所管轄范圍的

學校）：國家級8分、自治區(qū)級6

分、市級4分、縣（區(qū)級）2分。

<2）個人類；①個人部分；國家級

此頑總計10分，代閱獎狀.相同類獎項只記最高

104分、白治區(qū)級3分、市級2分、

得分項，不累加.

縣（區(qū)級）1分：②所膂轄范圍的

學校教師獲獎部分（不包括定性分

配名額的獎項）國家級4分、自治

區(qū)級3分'市級2分、縣（區(qū)級）1

分：

1.安全管理制度完善.加強學校安

全管理常規(guī)工作，學期內(nèi)校園安全

1每.遲報、漏報一項扣0.5分，扣完為止（4分）.

穩(wěn)定,及時完成教育局布置的各項

2短.缺一項或工作開展不深入、臺賬不完善的扣1

工作任務(wù),完成安全教育平臺.禁毒

分（5分）.3.每缺一項扣0.8分,將在每發(fā)現(xiàn)1處

平臺等備平臺工作,按時上報各頊

隱患扣0.5分，扣完為止（5分）.4.平安校園創(chuàng)建

材料（4分）。2.深入開展防溺水專

LT工作，獲一類學校的按總?cè)旆值?00%計算，獲二

II1414項行動.校園消防隱患風險專項整

辦類學校的按總得分的80%計兌，獲三類學校的技

治.交通安全專項整治.校園欺凌專

總分的60%計算，不參加年度平安校園創(chuàng)建評比

項治理等“四個專項”里點工作，

的，扣12分。以發(fā)生安全維穩(wěn)事件上報教育局為

筑牢校園安全屏障（5分）。3.落實

準，每發(fā)生一起扣0.2分；每發(fā)生一起安全事故扣

瓠化校園安全因患排查整治,強化