企業(yè)負(fù)責(zé)人勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方名稱：_______2.甲方地址：_______3.乙方姓名：_______4.乙方身份證號(hào)碼：_______5.乙方戶籍所在地：_______6.乙方現(xiàn)居住地址：_______二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定支付。3.乙方工資調(diào)整按照甲方的薪酬制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受住房公積金待遇。3.乙方因病、因工受傷、生育等情形，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受相關(guān)待遇。4.乙方享有生日禮物、節(jié)日禮品等福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。八、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同變更、解除和終止必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方賠償金。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址等信息，確保甲方的身份明確。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號(hào)碼、戶籍所在地、現(xiàn)居住地址等信息，確保乙方的身份明確。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止日期，以及試用期的起止日期。5.工作內(nèi)容：明確乙方的職位和工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解一致。6.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資等，確保工資的支付符合國(guó)家法律法規(guī)。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。9.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：確保乙方的工作條件符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的要求。10.合同的變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序，遵守國(guó)家法律法規(guī)。11.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同時(shí)的責(zé)任，確保雙方的權(quán)益得到保障。12.爭(zhēng)議解決：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括調(diào)解和仲裁等。13.其他約定：如有其他事項(xiàng)需要約定，可以在合同中進(jìn)行補(bǔ)充。解決辦法：1.當(dāng)雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如果協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人員：如果乙方是甲方的高級(jí)管理人員，合同中可以增加關(guān)于股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金或者其他管理獎(jiǎng)勵(lì)的條款。2.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，合同中可以增加保密協(xié)議的條款，明確乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的后果。3.試用期延長(zhǎng)：如果甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定延長(zhǎng)試用期，合同中可以增加試用期延長(zhǎng)條件的條款。4.遠(yuǎn)程工作：如果乙方需要遠(yuǎn)程工作，合同中可以增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作的具體要求和條件，包括但不限于工作時(shí)間、溝通方式、工作效率等。5.培訓(xùn)：如果