住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科泌尿外科基地制度匯編

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科泌尿外科基地制度匯編目錄1、外科-泌尿外科基地管理細則 12、外科-泌尿外科基地管理成員安排 53、崗位職責 74、人事管理辦法 105、外科-泌尿外科基地經費管理制度 126、師資培訓計劃 147、師資相關保障措施及激勵機制_ 168、外科-泌尿外科基地行政管理制度 189、外科-泌尿外科基地培訓管理制度 2010、外科-泌尿外科基地日常管理制度 2211、外科-泌尿外科基地入科教育 2612、休假、請假制度 3113、工作人員勞動紀律 3514、基地出科考核制度 4215、基地考核制度 4616、基地獎懲制度 48 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編第一章總則第一條為加強和規(guī)范住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相關補充規(guī)定的通知》等，結合外科第二章組織管理第三條成立外科-泌尿外科基地規(guī)范化培訓領導小第四條培訓基地按培訓學科成立各專業(yè)學科工作小第三章教學管理第五條科教科對培訓學員的學歷和臨床實踐能力進院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間為3年；城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務機構從事 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編臨床工作的醫(yī)學大專畢業(yè)生培訓時間為3年；碩士和博士研第九條對所有指導老師實行統(tǒng)一的動態(tài)管理，建立基第四章考試考核第十二條嚴格實施培訓監(jiān)督，對學員的臨床工作量、收治病種及例數(shù)、技能操作、病例書寫、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀培訓內容及考核要求組織相應考核，考核結果記入培訓檔第十三條督促學員嚴格按照課程設置和教學計劃認第十五條建立學員獎懲制度。每年度對學員的培訓學第五章人事管理第十六條新分配的學員在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓第六章財務管理第十七條建立長效的培訓經費投入機制，對培訓經費第十九條不斷改善培訓條件，包括教學場所、教學設第七章附則住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編外科-泌尿外科基地管理成員安排醫(yī)療、教學、考核等工作，切實強化質量管理，保障醫(yī)組和教學質量督導小組，根據(jù)培訓細則的要求，要求輪轉各專科(亞?？?抽選一名高年資副主任醫(yī)師負責住規(guī)培醫(yī)師組成人員基地負責人：教學秘書：工作制度2、根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，制定住院醫(yī)師規(guī)— 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編責人，基地住規(guī)培秘書(金松)負責日常工作，成立教學質?？?要求，各?？?亞?？?科室主任負責科室教學工作，(1)有效協(xié)調下屬亞?？频淖≡横t(yī)師培訓工作。(2)組織制定所轄亞專業(yè)的培訓、考核實施細則。(3)選拔落實各亞專科的師資人員名單及落實本?？漆t(yī)(4)負責組織外科-泌尿外科基地受訓人員的入科教育。(5)負責組織、實施外科-泌尿外科基地培訓醫(yī)師的輪轉(6)負責對外科-泌尿外科基地師資培訓工作的督察，促(7)每季度召開至少一次住院醫(yī)師和帶教師資工作例會， 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編(1)組織對培訓亞?？七M行定期抽查督導，參與培訓質量(2)指導、督導亞專科的帶教培訓工作，發(fā)現(xiàn)存在的問題，(3)負責解決外科-泌尿外科基地學員、導師反應的意見建(1)做好科內協(xié)調及人員搭配，確保輪訓的住院醫(yī)師完(2)確定本科室管理人員、師資人員名單并上報外科-(3)負責審簽住院醫(yī)師輪轉出科考核手冊。(4)每季度召開至少一次本科室住院醫(yī)師和師資人員的(1)負責監(jiān)督并指導住院醫(yī)師完成培訓計劃。(2)負責對輪訓醫(yī)師進行考勤及日?？己耍皶r審簽住(3)對住院醫(yī)師實行跟班帶教，嚴格執(zhí)行查房制度，指(4)根據(jù)各專業(yè)學科的特點，采取啟發(fā)式帶教，有意識地培養(yǎng)住院醫(yī)師的表達能力，溝通交流能力、臨床思維能力(6)及時完成出科考核鑒定，認真填寫《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核登記手冊》,及時反饋教學信息，保證教學質量。(7)關心住培醫(yī)師的思想、品德修養(yǎng)和生活，培養(yǎng)他們嚴 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編(一)本辦法適用參加外科-泌尿外科基地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的從事臨床診療活動的工作人員(以下簡稱“培訓人員”)。(二)培訓人員分為云南省衛(wèi)生廳委托培訓人員和本單位(三)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人事管理，堅持以人為本、分(一)按照文件要求，培訓期間委托培訓人員的崗位保訓期間，對按時出勤的每位學員政府按450元/月的標準給與生活補助，我院按800元/月的標準給與生活補助。(二)培訓期間本單位培訓人員的人事管理和福利待遇(三)培訓結束，委托培訓人員的人事關系就轉回到原 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編外科-泌尿外科基地經費管理制度四、教師講座授課費按100元/小時安排，原則不超過200元/次。 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編(一)外科-泌尿外科方向帶教師資培訓主要內容為：2、臨床教學基本技能：臨床教學查房規(guī)范與技巧(二)公共科目理論師資培訓主要內容為： 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編外科-泌尿外科基地師資相關保障措施及激勵機制 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編(一)住院醫(yī)師必須經過上崗前教育、技能培訓，考核(二)住院醫(yī)師應自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必須(三)住院醫(yī)師按計劃輪轉科室，必須憑科教科開出的(四)住院醫(yī)師必須經過出科考核，考核成績經科教科(五)請病、假事假超過兩周者，應延長該科室培訓一(六)住院醫(yī)師在培訓期間，應認真填寫《住院醫(yī)師培新輪轉培訓)。(七)住院醫(yī)師在三年培訓期間應按規(guī)定參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習，每年不得少于25學分。(八)住院醫(yī)師不得在三年培訓期間無故辭職，因故需提前終止培訓者，須提前30天提出申請，獲得批準后，方外科-泌尿外科基地培訓管理制度(一)培訓內容為3年，主要在二級學科及相關學科范圍內進行輪轉(普通醉科、重癥監(jiān)護室ICU及相關科室)。 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編外科-泌尿外科基地日常管理制度(一)醫(yī)療質量管理制度2、住院醫(yī)師查房：每日不少于2次，每天上午普通查節(jié)假日、手術日應重點巡視。對危重病人應根據(jù)病情需性別、床號、住院號(門診號)。 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編范(試行)》執(zhí)行。(試行)》第二十九條有關規(guī)定執(zhí)行。(二)住院醫(yī)師值班和交接班制度(三)醫(yī)患溝通制度(四)醫(yī)德醫(yī)風要求泌尿外科共有編制床位32張，科室門診設有普通門診3、規(guī)培醫(yī)師每周5天半工作日，每天早上提前半小時上午10時后方可離開。值夜班未在病區(qū)內休息者，第二天常上班時間曠工一天按7學時計算，晚坐班缺席一晚按3學缺席一次扣5分，以后逐次加倍扣分，正常上班缺席一天扣10分，半天扣5分，第二次再犯則加倍扣分。部書寫住院病歷且要在24小時內完成，要及時把病歷交給 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編行出科考核。你需要準備1-2份病歷，要求掌握相關病歷情外科-泌尿外科基地休假、請假制度(1)休假時間。參加工作滿一年者，每年可享受休假五天(帶薪)。(2)一年只能享受年休假、探親假的一種，當年已享受探(3)按規(guī)定休產假的仍可享受年休假。(4)凡在一年內病假累計超過四十五天，或事假累計超過(5)年休假原則上應當一次性安排，經批準也可分段安排，異地，又不能在公休假日團聚的(指相距在80公里以上),(1)住院醫(yī)師探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編(2)戶口同在一地，而在國內異地工作的，不能享受探親(3)父母、配偶戶口在異地，但在本市工作或居住的，不(4)已婚人員的父母、配偶不在同一地的，只能享受一種晚婚者(即男25周歲，女23周歲),增加10天。(1)正常產假時間為90天(包括產前休假15天),難產的增加30天，在產假期內領取獨生子女證的，增加產假35天，實行晚育的增加產假15天(即24周歲生育第一胎)。(2)女同志懷孕不滿二個月自然流產者，給產假15天；懷孕二個月以上(含二個月)不滿四個月自然流產者，給產假給產假42天；懷孕七個月以上(含七個月)遇死胎、死產或早產不成活者給產假75天。(3)自愿只生一個孩子者，可在配偶產假期間給男職工105、喪假：配偶及直系親屬死亡，給予喪假5天，需要到外又無其他假期的，可以申請事假，科室要從嚴掌握(3天以下由科主任批準、科教科備案，3天以上由科教科審批)。7、病假：病假由預防保健科或指定?？漆t(yī)生開出的病假單2、一個月內事假累計超過10天(含10天),不享受年終從第四個月起發(fā)放基本生活費1500元。住院醫(yī)師的各類假期(3天以下的事假除外)均由住院醫(yī)師第二條全院人員應樹立良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓さ谌龡l全院人員必須認真執(zhí)行國家和醫(yī)院規(guī)定的勞第四條對違犯勞動紀律的人員，堅持思想教育與第二章勞動紀律第五條全院人員必須嚴格遵守國家的各項法規(guī)，第七條全院人員須按時、按要求參加醫(yī)院組織的政治學習、各種會議以及集體活動。外出參加學術會議的人(二)科室副主任、機關處(室)副職領導外出1天以內(四)護士長外出1天(含)以內的，由護理部領導批院領導審批，組織人事處做好考勤登記并通知科室及請假第十一條因工作原因(如手術、出門診)不能按時下遲到30分鐘以內，視為遲到1次；遲到30分鐘以上至2小時以內，視為曠工半天；遲到2小時以上，視為曠工1鐘至30分鐘，視為早退1次；提前30分鐘以上至2小時，工1天處理。第十九條請假理由經查明是編造虛假情況欺騙組織 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編第四章處罰1、曠工1天(不足1天按1天計)者扣發(fā)當月30%的獎2、曠工4天以上7天以內者，扣發(fā)當月工資和3個月3、曠工8天以上14天以內者，扣發(fā)當月工資和半年的 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓外科-泌尿外科基地制度匯編第五章考勤第二十八條考勤以機關各處(室)、科室(班組)為(一)認真、及時、準確地記載當日考勤情況。(二)提前十分鐘到崗，按時下班。(三)妥善保管各種休假憑證。(四)如實反映本單位考勤的實際情況和存在問題，發(fā)(五)每月26日向組織人事處報送本單位考勤月報表。第三十二條各單位領導要及時掌握本單位的考勤情第三十五條各單位上報考勤表均統(tǒng)一使用醫(yī)院組織臨床輪轉學科的出科考核(以下簡稱出科考核)是培訓過程考核的重要組成內容，是對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓過程的加以規(guī)范。出科考核內容包括醫(yī)德醫(yī)風、出勤情況、培訓輪轉計劃(臨床實踐的指標)、臨床綜合執(zhí)業(yè)能力等方面。(一)外科-泌尿外科基地負責組織和督查出科考核，實行各輪轉亞?？瓶浦魅呜撠熤?，由科主任(組長)、考核小(二)外科-泌尿外科基地組織成立命題專家組。各亞專于50%。核小組由高級職稱醫(yī)師1名(組長兼主考)、主治醫(yī)師1二、出科考核的內容(總分100分)1份/每輪轉學科。(10分)(二)醫(yī)師職業(yè)道德考核。(10分)(三)出勤情況。(10分)冊》(10分)(五)臨床綜合能力考核(60分)。(1)理論考試：考試時間1小時，滿分100分。(占總分的20%)。(2)病例考核(床旁):滿分100分(占總分的30%)。包括史采集(15分);體格檢查(15分);診斷及診斷依據(jù)(10分);鑒別診斷(至少3個疾病，15分);進一步檢查內容(5分);治療(原則4分、醫(yī)囑6分，共10分);南或其他新進展(20分);其他：表達能力(5分),人文關愛(5分)。(3)臨床操作：滿分100分(占總分的10%)。(3)臨床綜合能力考核平均分低于36分(60%)。(一)日常考核及記錄(1)住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為240天，(2)請假3天以下(含3天)由本