華南理工大學(xué)《行政案例分析》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)華南理工大學(xué)

《行政案例分析》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政文化的創(chuàng)新需要打破傳統(tǒng)觀念的束縛。以下哪種途徑更有助于推動(dòng)行政文化的創(chuàng)新？A.學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)B.加強(qiáng)培訓(xùn)和教育C.鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐D.以上都是2、行政協(xié)調(diào)是解決行政系統(tǒng)內(nèi)部矛盾和沖突的重要手段。當(dāng)不同部門(mén)之間在工作目標(biāo)和利益上存在分歧時(shí)，以下哪種協(xié)調(diào)方式更有助于達(dá)成共識(shí)？A.會(huì)議協(xié)調(diào)B.信息協(xié)調(diào)C.組織協(xié)調(diào)D.強(qiáng)制協(xié)調(diào)3、在公共服務(wù)評(píng)價(jià)中，第三方評(píng)估具有獨(dú)立性和客觀性的優(yōu)勢(shì)。以下哪種類(lèi)型的第三方機(jī)構(gòu)最適合進(jìn)行公共服務(wù)評(píng)估？A.學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)B.專(zhuān)業(yè)咨詢公司C.行業(yè)協(xié)會(huì)D.民意調(diào)查機(jī)構(gòu)4、關(guān)于行政協(xié)調(diào)的方法創(chuàng)新，以下哪種方法更能適應(yīng)復(fù)雜多變的行政環(huán)境？A.傳統(tǒng)協(xié)調(diào)方法B.信息化協(xié)調(diào)方法C.經(jīng)驗(yàn)主義協(xié)調(diào)方法D.單一手段協(xié)調(diào)方法5、行政倫理的建設(shè)需要多方共同努力。以下哪個(gè)主體在行政倫理建設(shè)中承擔(dān)著主要責(zé)任？A.行政人員自身B.行政組織C.社會(huì)公眾D.監(jiān)督機(jī)構(gòu)6、對(duì)于行政權(quán)力的制約，以下哪種制約方式更側(cè)重于事后的監(jiān)督和懲罰？A.以權(quán)力制約權(quán)力B.以道德制約權(quán)力C.以法律制約權(quán)力D.以社會(huì)制約權(quán)力7、公共危機(jī)管理是行政管理的重要內(nèi)容，以下不屬于公共危機(jī)特點(diǎn)的是：A.突發(fā)性B.不確定性C.可預(yù)測(cè)性D.危害性8、行政改革的動(dòng)力既來(lái)自內(nèi)部也來(lái)自外部。以下哪種外部因素更能推動(dòng)行政改革的深入進(jìn)行：A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高B.行政人員素質(zhì)的提升C.行政技術(shù)的進(jìn)步D.行政文化的轉(zhuǎn)變9、在公共部門(mén)人力資源管理中，績(jī)效考核是重要環(huán)節(jié)。假設(shè)要考核一名公務(wù)員的工作表現(xiàn)，以下哪些方面應(yīng)該納入考核指標(biāo)體系？A.工作任務(wù)完成情況B.工作態(tài)度和責(zé)任心C.團(tuán)隊(duì)合作能力D.以上都是10、行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來(lái)源多種多樣。以下哪種權(quán)力更能贏得下屬的尊重和信任：A.法定權(quán)力B.獎(jiǎng)賞權(quán)力C.強(qiáng)制權(quán)力D.個(gè)人魅力11、在行政執(zhí)行的動(dòng)力機(jī)制中，以下哪種因素更能激發(fā)執(zhí)行人員的積極性？A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.精神鼓勵(lì)C.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)D.社會(huì)認(rèn)可12、行政改革需要有明確的目標(biāo)和策略。以下關(guān)于行政改革目標(biāo)的確定，哪一項(xiàng)是不正確的？A.應(yīng)基于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和需求B.要具有前瞻性和可行性C.可以脫離政府的職能D.應(yīng)符合公共利益13、行政執(zhí)行的效果受到多種因素的影響。在政策執(zhí)行過(guò)程中，以下哪種因素對(duì)執(zhí)行效果的影響最為直接？A.執(zhí)行機(jī)構(gòu)的能力B.政策本身的質(zhì)量C.目標(biāo)群體的接受程度D.執(zhí)行資源的保障14、公共預(yù)算是政府分配和使用公共資源的重要工具。以下關(guān)于公共預(yù)算的功能，哪一項(xiàng)是不正確的？A.控制政府支出B.促進(jìn)資源合理配置C.增加政府收入D.監(jiān)督政府活動(dòng)15、行政組織的變革需要考慮組織成員的接受程度。以下哪種變革方式更能減少組織成員的抵觸情緒：A.激進(jìn)式變革B.漸進(jìn)式變革C.自上而下的變革D.自下而上的變革16、在行政績(jī)效的評(píng)估指標(biāo)體系中，以下哪項(xiàng)指標(biāo)更側(cè)重于評(píng)估行政部門(mén)的社會(huì)效益？A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)B.環(huán)境改善指標(biāo)C.稅收收入指標(biāo)D.行政成本指標(biāo)17、行政溝通中的信息失真會(huì)影響決策的科學(xué)性。以下哪種因素最容易導(dǎo)致行政溝通中的信息失真？A.溝通渠道不暢B.信息傳遞環(huán)節(jié)過(guò)多C.溝通雙方的文化差異D.信息發(fā)送者的表達(dá)能力不足18、在行政溝通的障礙中，以下哪種因素不屬于人為因素？A.語(yǔ)言表達(dá)能力差B.情緒和態(tài)度問(wèn)題C.組織結(jié)構(gòu)不合理D.個(gè)人偏見(jiàn)19、行政文化的形成受到多種因素的影響。以下哪一項(xiàng)通常不是行政文化形成的主要因素？A.歷史傳統(tǒng)B.地理環(huán)境C.政治制度D.隨機(jī)事件20、行政執(zhí)行的手段包括多種方式。以下哪一項(xiàng)不是行政執(zhí)行的手段？A.行政指令B.經(jīng)濟(jì)手段C.法律手段D.暴力手段二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）公共危機(jī)管理是行政管理的重要組成部分，論述政府應(yīng)如何建立健全有效的公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制，以降低危機(jī)帶來(lái)的損失和影響。2、（本題10分）解釋行政責(zé)任的含義和類(lèi)型，說(shuō)明如何落實(shí)行政責(zé)任，以及行政問(wèn)責(zé)制的意義和實(shí)施要點(diǎn)。3、（本題10分）詳細(xì)描述公共預(yù)算管理中的預(yù)算績(jī)效管理和問(wèn)責(zé)，分析如何加強(qiáng)公共預(yù)算的績(jī)效管理和問(wèn)責(zé)機(jī)制。4、（本題10分）詳細(xì)闡述在行政管理中，如何加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的監(jiān)督和整改。三、案例分析題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10分）某縣政府在推進(jìn)農(nóng)村電商發(fā)展過(guò)程中，