臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本花藝師定制版

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本花藝師定制版合同目錄第一章總則1.1合同定義1.2合同主體1.3合同效力1.4合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報(bào)酬支付3.3績(jī)效考核3.4加班工資第四章福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金4.3休假制度4.4其他福利第五章合同期限5.1合同期限5.2試用期5.3續(xù)簽合同5.4提前終止合同第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3侵權(quán)責(zé)任第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九章違約責(zé)任9.1雇主違約9.2員工違約9.3違約責(zé)任免除第十章合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的責(zé)任第十一章附則11.1合同生效11.2合同終止11.3合同修改11.4合同爭(zhēng)議的解決第十二章其他約定12.1員工培訓(xùn)12.2員工晉升12.3員工離職12.4員工行為規(guī)范第十三章附件13.1附件一：工作說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：職位說(shuō)明書(shū)13.4附件四：績(jī)效考核辦法第十四章簽署頁(yè)14.1雇主簽名14.2員工簽名14.3見(jiàn)證人簽名14.4簽署日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同定義1.2合同主體甲方：_________乙方：_________1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同解釋本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式作出，與本合同具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)乙方作為甲方臨時(shí)花藝師，負(fù)責(zé)完成甲方委托的花藝設(shè)計(jì)、制作和布置等工作。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成花藝設(shè)計(jì)和制作。2.2.2乙方應(yīng)保證其提供的工作成果符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.4工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)___元/小時(shí)。3.2報(bào)酬支付甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3績(jī)效考核甲方應(yīng)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的報(bào)酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.4加班工資乙方加班工資按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。4.4其他福利甲方提供其他福利待遇，包括但不限于工作服、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。第五章合同期限5.1合同期限本合同的有效期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2試用期乙方在本合同生效后，享有____個(gè)月的試用期。5.3續(xù)簽合同本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。5.4提前終止合同任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起持續(xù)____年。6.3泄露保密信息的責(zé)任乙方如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3侵權(quán)責(zé)任如甲方侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，盡力解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第九章違約責(zé)任9.1雇主違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2員工違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任免除雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第十章合同的變更和解除10.1合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.2合同解除10.2.1雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。10.2.2乙方提前終止本合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。10.2.3甲方解除本合同的，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一章附則11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止本合同到期或雙方達(dá)成解除協(xié)議后終止。11.3合同修改本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式作出，與本合同具有同等法律效力。11.4合同爭(zhēng)議的解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)的法律。第十二章其他約定12.1員工培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。12.2員工晉升乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可享有晉升機(jī)會(huì)。12.3員工離職乙方如離職，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。12.4員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十三章附件13.1附件一：工作說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：職位說(shuō)明書(shū)13.4附件四：績(jī)效考核辦法第十四章簽署頁(yè)14.1雇主簽名14.2員工簽名14.3見(jiàn)證人簽名14.4簽署日期甲方（雇主）簽名：______________________日期：______________________乙方（員工）簽名：______________________日期：______________________見(jiàn)證人簽名：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方單方面解除合同1.1甲方有權(quán)在提前通知乙方的情況下，單方面解除本合同。通知期限為提前30天。1.2甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3如甲方違法解除本合同，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本合同，并要求甲方支付違約金。2.工作條件變更2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.2甲方調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。3.試用期條款3.2試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。3.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方提前解除合同1.1乙方有權(quán)在提前通知甲方的情況下，單方面解除本合同。通知期限為提前30天。1.2乙方提前解除本合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。2.保密義務(wù)2.1乙方在解除或終止本合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為2年。2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制3.1乙方在解除或終止本合同后，應(yīng)在一定期限內(nèi)（如6個(gè)月）不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介的職責(zé)1.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪資核算等服務(wù)。1.2第三方中介應(yīng)保證乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求。2.第三方中介的費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)在每月工資中扣除第三方中介費(fèi)用的相應(yīng)部分。3.第三方中介的解除3.1甲方或乙方均有權(quán)在提前通知第三方中介的情況下，解除與第三方中介的合作關(guān)系。3.2甲方或乙方解除與第三方中介的合作關(guān)系時(shí)，應(yīng)支付第三方中介相當(dāng)于一個(gè)月中介費(fèi)的違約金。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作說(shuō)明書(shū)2.保密協(xié)議3.職位說(shuō)明書(shū)4.績(jī)效考核辦法5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.休假證明9.工資條10.加班記錄11.培訓(xùn)記錄12.晉升審批表13.離職證明14.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供合同約定的工作條件的，視為違約。3.甲方提前解除合同，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈檫`約。4.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，視為違約。6.雙方未履行合同約定的通知義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定職位，從事短期工作的勞動(dòng)者。3.花藝師：指專門(mén)從事花藝設(shè)計(jì)、制作和布置的專業(yè)人員。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者享有試用期權(quán)益的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.工作條件問(wèn)題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.提前解除合同問(wèn)題：如甲方提前解除合同，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。5.競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。五、所有應(yīng)用