人事專員勞動(dòng)合同

人事專員勞動(dòng)合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂雙方1.2合同生效時(shí)間1.3合同終止條件第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3晉升機(jī)制第五章勞動(dòng)關(guān)系5.1試用期規(guī)定5.2合同續(xù)簽5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章勞動(dòng)合同的變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序第八章勞動(dòng)合同的解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2賠償方式第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2訴訟管轄第十一章其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2合同修改和補(bǔ)充第十二章附件12.1員工手冊(cè)12.2崗位職責(zé)描述第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的簽訂地點(diǎn)和日期第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同終止條件合同終止條件按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方擔(dān)任人事專員，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人事相關(guān)工作。2.2工作時(shí)間乙方按照公司的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和加班制度。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)位于（公司地址）。第三章薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額）元。3.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)乙方享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)培訓(xùn)。4.3晉升機(jī)制乙方的晉升根據(jù)公司規(guī)定和個(gè)人的工作表現(xiàn)進(jìn)行。第五章勞動(dòng)關(guān)系5.1試用期規(guī)定乙方的試用期為（期限）個(gè)月，試用期滿后雙方協(xié)商一致可續(xù)簽正式勞動(dòng)合同。5.2合同續(xù)簽合同續(xù)簽按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決勞動(dòng)爭(zhēng)議按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方必須對(duì)公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后的（期限）年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償方式雙方協(xié)商確定。第八章勞動(dòng)合同的變更8.1合同變更條件合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.2合同變更程序合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款等，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九章勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除條件合同解除條件按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2合同終止條件合同終止條件按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，乙方依法享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2賠償方式違約賠償方式按照合同約定或中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2訴訟管轄仲裁或訴訟管轄按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二章其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。12.2合同修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的簽訂地點(diǎn)和日期本合同簽訂地點(diǎn)為（公司地址），簽訂日期為（日期）。第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字（甲方簽字人姓名）14.2乙方簽字（乙方簽字人姓名）14.3蓋章（甲方蓋章）（乙方蓋章）合同編號(hào)_________（此處為簽字欄，用于雙方簽字和蓋章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同1.1若甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方解除合同前，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除理由。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，并應(yīng)提前書面通知乙方。2.2甲方調(diào)整乙方工作崗位后，應(yīng)確保乙方的工資待遇不低于原崗位的水平。3.甲方培訓(xùn)乙方3.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.2培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按雙方約定執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除合同1.1乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（期限）書面通知甲方。1.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。2.乙方兼職2.1乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在任何單位兼職。2.2乙方違反上述規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方保密義務(wù)3.1乙方在職期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償方式雙方協(xié)商確定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的責(zé)任1.1第三方中介負(fù)責(zé)甲乙雙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人事相關(guān)工作。1.2第三方中介應(yīng)保證其提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間，按照雙方約定執(zhí)行。3.第三方中介的保密義務(wù)3.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方、乙方提供的所有信息予以保密。3.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償方式雙方協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工手冊(cè)2.崗位職責(zé)描述3.培訓(xùn)資料4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資條6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)合同8.招聘廣告9.面試評(píng)價(jià)表10.員工晉升申請(qǐng)表11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式12.法律規(guī)定相關(guān)文獻(xiàn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前通知或未按要求支付違約金。2.乙方兼職違反規(guī)定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按時(shí)支付工資或未按約定提供培訓(xùn)。5.甲方解除合同未提前通知或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未履行保密義務(wù)。7.第三方中介提供虛假招聘信息。8.第三方中介未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的試用期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議：雙方應(yīng)重新協(xié)商明確合同條款，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。2.工資待遇爭(zhēng)議：參照勞動(dòng)法規(guī)定和合同約定解決，必要時(shí)可請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)介入。3.保密義務(wù)爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定執(zhí)行，違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.合同解除爭(zhēng)議：依法參照勞動(dòng)法規(guī)定和合同約定處理，必要時(shí)可通過法律途徑解決