臨沂虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

臨沂虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同生效條件第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求第五章勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇第六章合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止第七章爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁申請(qǐng)7.3法律適用第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3侵權(quán)責(zé)任第十章合同的轉(zhuǎn)讓10.1合同轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序10.3轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任承擔(dān)第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金的計(jì)算及支付方式第十二章爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2仲裁申請(qǐng)12.3法律適用第十三章其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同修改與補(bǔ)充第十四章附則14.1合同的有效期14.2合同的終止條件14.3合同的廢止合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）名稱：_________1.1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________1.2合同簽訂原則1.2.1合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用原則1.3合同生效條件1.3.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效1.3.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)2.2工作地點(diǎn)2.2.1乙方的工作地點(diǎn)為：_________2.3工作時(shí)間2.3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成3.2獎(jiǎng)金制度3.2.1乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方業(yè)績及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放3.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式3.3.1乙方的薪資每月發(fā)放一次，實(shí)行銀行轉(zhuǎn)賬方式第四章試用期4.1試用期期限4.1.1乙方的試用期為：_________個(gè)月4.2試用期工資4.2.1乙方的試用期工資為：_________元/月4.3試用期內(nèi)的工作要求4.3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，接受甲方的培訓(xùn)和考核第五章勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)條件5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.2.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.3福利待遇5.3.1甲方應(yīng)為乙方提供：_________等福利待遇第六章合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.1.1合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)6.2合同解除6.2.1合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并書面確認(rèn)6.3合同終止6.3.1合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并書面確認(rèn)第七章爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁7.2仲裁申請(qǐng)7.2.1乙方向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)在法定時(shí)效內(nèi)提出7.3法律適用7.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除后_____年止8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生9.3侵權(quán)責(zé)任9.3.1因甲方原因?qū)е乱曳街R(shí)產(chǎn)權(quán)受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十章合同的轉(zhuǎn)讓10.1合同轉(zhuǎn)讓條件10.1.1合同不得轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方10.2轉(zhuǎn)讓程序10.2.1如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)10.3轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任承擔(dān)10.3.1轉(zhuǎn)讓后，原合同各方不再承擔(dān)合同義務(wù)，新的合同方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，并支付違約金11.3違約金的計(jì)算及支付方式11.3.1違約金的計(jì)算方式為：_________，支付方式為：_________第十二章爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2仲裁申請(qǐng)12.2.1乙方向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)在法定時(shí)效內(nèi)提出12.3法律適用12.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律第十三章其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，送達(dá)至合同約定的地址13.2合同附件13.2.1本合同附件包括：_________等13.3合同修改與補(bǔ)充13.3.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效第十四章附則14.1合同的有效期14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為：_________年14.2合同的終止條件14.2.1合同終止條件如下：_________14.3合同的廢止14.3.1合同廢止的條件如下：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的條款1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行績效考核1.1.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力1.2甲方主導(dǎo)的條款說明1.2.1甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和乙方的實(shí)際工作情況對(duì)乙方進(jìn)行合理的調(diào)整1.2.2甲方對(duì)乙方的績效考核是為了保證公司的工作效率和質(zhì)量，同時(shí)也是對(duì)乙方工作能力的認(rèn)可和激勵(lì)1.2.3甲方提供的培訓(xùn)是為了讓乙方能夠更好地履行工作職責(zé)，提升個(gè)人的專業(yè)技能，同時(shí)也是對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的關(guān)注和支持二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的條款2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)2.1.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的請(qǐng)假申請(qǐng)2.1.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)2.2乙方主導(dǎo)的條款說明2.2.1乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值2.2.2乙方在合同期內(nèi)提出的請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)符合公司的請(qǐng)假規(guī)定，尊重工作的連續(xù)性和團(tuán)隊(duì)的合作2.2.3乙方在合同期內(nèi)參加的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)應(yīng)與工作相關(guān)，有助于提升個(gè)人的專業(yè)能力和工作績效三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的條款3.1.1第三方中介應(yīng)合法經(jīng)營，提供真實(shí)有效的招聘信息3.1.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、面試、入職等環(huán)節(jié)的組織和協(xié)調(diào)3.1.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題，提供專業(yè)的咨詢和建議3.2第三方中介的條款說明3.2.1第三方中介作為招聘服務(wù)的提供者，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，確保招聘過程的合法性和公正性3.2.2第三方中介在招聘過程中應(yīng)保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免給乙方和甲方帶來損失和困擾3.2.3第三方中介在合同履行過程中應(yīng)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，協(xié)助雙方解決可能出現(xiàn)的問題，提供及時(shí)有效的解決方案附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件4.工作職責(zé)說明5.薪資結(jié)構(gòu)說明6.績效考核辦法7.培訓(xùn)計(jì)劃8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.福利待遇說明10.保密協(xié)議11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書12.勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供合同約定的工作條件的，視為違約。3.甲方違反合同約定，提前解除合同的，視為違約。4.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方違反合同約定，未保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.第三方中介違反合同約定，提供虛假招聘信息的，視為違約。7.第三方中介違反合同約定，未協(xié)助解決合同履行問題的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資外的其他福利。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的智力成果，包括專利、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以書面形式提出抗議，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)要求甲方支付。逾期不支付的，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以書面形式提出抗議，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以解決。甲方未解決的，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.合同解除問題：如甲方提前解除合同，應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金或賠償金。乙方不同意解除合同的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)與乙方溝通，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。如乙方仍未能完成，甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。5.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方時(shí)，雙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方在合同期內(nèi)，按