2024零售業(yè)導購人員勞務(wù)協(xié)議模板

2024版零售業(yè)導購人員勞務(wù)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議的組成與生效條件1.3協(xié)議的修訂與解除2.工作內(nèi)容與職責2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.勞務(wù)報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式與時間3.3獎金與罰款4.勞動保障4.1社會保險4.2勞動保護4.3休息休假5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.違約責任6.1雙方違約責任6.2賠償責任6.3違約解決方式7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓9.3合同的終止與續(xù)簽10.附件10.1附件列表10.2附件內(nèi)容11.簽署頁11.1甲方簽署11.2乙方簽署11.3日期12.附錄12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2術(shù)語解釋13.合同附件13.1職位說明書13.2工作績效評價標準13.3培訓計劃14.補充協(xié)議14.1補充協(xié)議內(nèi)容14.2補充協(xié)議簽署14.3補充協(xié)議生效條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議的組成與生效條件本協(xié)議由、附件和補充協(xié)議組成。附件及補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。1.3協(xié)議的修訂與解除本協(xié)議的任何修訂或解除均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。修訂或解除本協(xié)議不得影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作職責乙方同意按照甲方的要求，履行導購人員的職責，包括為顧客提供商品咨詢、引導顧客選購商品、維護賣場秩序等。2.2工作時間乙方同意按照甲方的要求，執(zhí)行相應(yīng)的班次安排，包括但不限于日班、晚班、節(jié)假日班等。具體的班次安排由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要進行調(diào)整。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的零售店鋪。如甲方有多個店鋪，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排在不同店鋪之間進行調(diào)動。第三條勞務(wù)報酬3.1報酬標準乙方的勞務(wù)報酬為每月人民幣____元（稅前），具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效和甲方的薪酬政策確定。3.2報酬支付方式與時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月____日前向乙方支付勞務(wù)報酬。如乙方提供虛假銀行信息導致支付失敗的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的報酬。3.3獎金與罰款乙方根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵政策，有機會獲得相應(yīng)的獎金。如乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的罰款。第四條勞動保障4.1社會保險甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。4.3休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。具體的休假安排由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要進行調(diào)整。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，均屬于甲方所有。第六條違約責任6.1雙方違約責任雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2賠償責任乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失。6.3違約解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約事宜。如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3仲裁解決雙方也可以約定將爭議提交____仲裁委員會仲裁，按照該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.4法律訴訟如上述爭議解決方式均無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1通知與送達任何一方變更聯(lián)系電話、地址的，應(yīng)立即通知對方。通知應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。9.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的任何權(quán)利、義務(wù)和責任均不得轉(zhuǎn)讓。如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本協(xié)議繼續(xù)有效。9.3合同的終止與續(xù)簽本協(xié)議有效期為____年，自生效之日起計算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的協(xié)議。第十條附件10.1附件列表本協(xié)議附件包括：職位說明書、工作績效評價標準、培訓計劃等。10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條簽署頁11.1甲方簽署（甲方蓋章）代表（簽字）：日期：____年____月____日11.2乙方簽署（乙方簽字）：日期：____年____月____日第十二條附錄12.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。12.2術(shù)語解釋本協(xié)議中所使用的術(shù)語，如有未盡事宜，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商予以明確。第十三條合同附件13.1職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。13.2工作績效評價標準詳細描述乙方的工作績效評價指標、評價周期、評價結(jié)果的應(yīng)用等。13.3培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。第十四條補充協(xié)議14.1補充協(xié)議內(nèi)容雙方在簽訂本協(xié)議后，如需補充或修改協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。14.2補充協(xié)議簽署補充協(xié)議應(yīng)由雙方代表簽字，并加蓋公章。14.3補充協(xié)議生效條件補充協(xié)議自雙方簽字、加蓋公章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。應(yīng)明確乙方的具體工作職責，包括但不限于商品陳列、顧客接待、銷售服務(wù)等。應(yīng)詳細說明乙方的績效考核指標，如銷售額、顧客滿意度、工作態(tài)度等。2.工作績效評價標準描述乙方的工作績效評價指標、評價周期、評價結(jié)果的應(yīng)用等。應(yīng)明確工作績效評價的指標體系，包括銷售業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、團隊合作等。應(yīng)規(guī)定評價周期，如每月、每季度、每年等。評價結(jié)果應(yīng)用于乙方的薪酬調(diào)整、晉升選拔、培訓計劃等。3.培訓計劃描述甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。應(yīng)列出培訓課程的具體內(nèi)容，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、顧客服務(wù)等方面。應(yīng)明確培訓時間安排，如每月一次、每次半天等。應(yīng)指明培訓地點，如公司內(nèi)部培訓室、在線培訓平臺等。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方違約行為甲方未按時支付乙方勞務(wù)報酬。乙方未按約定履行工作職責。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未提供約定的勞動保護。2.違約責任認定標準甲方未按時支付勞務(wù)報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付報酬的10%。乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金，并視情節(jié)嚴重程度給予警告或解除合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為泄露信息造成的損失金額。甲方未提供約定的勞動保護的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，如乙方發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔賠償責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方勞務(wù)報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付報酬的10%。若乙方未按約定履行工作職責，甲方可以扣除乙方的獎金，并給予警告或解除合同。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為泄露信息造成的損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方雇傭乙方提供勞動力，乙方按甲方要求完成工作任務(wù)，甲方支付勞務(wù)報酬的合同。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.違約金：指違約方按照