2024年度專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議樣本

2024年度專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條聘用崗位及職責3.1乙方聘用崗位3.2乙方主要職責第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條培訓和學習7.1乙方培訓權(quán)利7.2乙方學習權(quán)利第八條知識產(chǎn)權(quán)和保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同終止情形第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條其他約定12.1甲方與乙方其他約定12.2甲方與丙方其他約定第十三條合同的變更和補充13.1合同變更13.2合同補充第十四條合同的生效、無效和解除14.1合同生效條件14.2合同無效情形14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1本合同自【填寫合同開始日期】起生效，至【填寫合同結(jié)束日期】止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前【填寫提前通知天數(shù)】書面通知對方。第三條聘用崗位及職責3.1乙方擔任【填寫乙方崗位名稱】。3.2乙方主要職責包括但不限于：a)【填寫乙方主要職責之一】b)【填寫乙方主要職責之二】c)【填寫乙方主要職責之三】第四條薪酬待遇4.1基本工資：甲方每月支付乙方【填寫基本工資數(shù)額】元人民幣。4.2績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，甲方每月支付乙方【填寫績效獎金數(shù)額】元人民幣。4.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作【填寫每周工作天數(shù)】天，每天工作【填寫每天工作時間】小時。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第六條社會保險和公積金6.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條培訓和學習7.1甲方應為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。7.2乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習活動，并按照甲方的要求完成相關(guān)學習任務。第八條知識產(chǎn)權(quán)和保密8.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關(guān)的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方對在合同期內(nèi)獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或不當使用。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：a)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；b)乙方因犯罪被追究刑事責任的；c)乙方因病或其他原因不能履行合同約定的工作職責的。9.2乙方解除合同的情形：a)甲方未按照合同約定支付工資、福利的；b)甲方未按照合同約定提供工作條件的；c)甲方違反合同約定，嚴重侵犯乙方合法權(quán)益的。9.3合同終止情形：a)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；b)乙方達到法定退休年齡的；c)乙方因個人原因提出離職的。第十條違約責任10.1甲方違約責任：a)未按照合同約定支付工資、福利的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%；b)未按照合同約定提供工作條件的，應支付乙方違約金，違約金為合同總額的10%。10.2乙方違約責任：a)提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為合同總額的10%；b)未按照合同約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為應付工資的20%。第十一條爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1甲方應提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。12.2乙方在合同期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第十三條合同的變更和補充13.1合同變更：a)合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；b)合同變更應書面簽署，并由雙方蓋章確認。13.2合同補充：a)合同未盡事宜，雙方可以書面形式進行補充；b)合同補充協(xié)議經(jīng)雙方蓋章確認后，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、無效和解除14.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3如合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將自始無效，但不影響其他條款的效力。14.4雙方同意，合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的所有辦公用品和證件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責說明書附件三：薪酬福利管理辦法附件四：社會保險及公積金繳納明細表附件五：培訓和學習計劃附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件八：工作交接清單附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：本附件應詳細列出甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假制度、加班規(guī)定、獎懲辦法等。附件二：乙方崗位職責說明書詳細要求：本附件應詳細描述乙方的崗位職責，包括主要工作內(nèi)容、工作目標、績效考核標準等。附件三：薪酬福利管理辦法詳細要求：本附件應詳細說明甲方的薪酬構(gòu)成、績效獎金計算方式、福利待遇等。附件四：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：本附件應列出甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的明細，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。附件五：培訓和學習計劃詳細要求：本附件應列出甲方為乙方提供的培訓和學習計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、學習任務等。附件六：保密協(xié)議詳細要求：本附件應詳細列出乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務，以及違反保密義務的違約責任。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細要求：本附件應確認乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關(guān)的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。附件八：工作交接清單詳細要求：本附件應列出乙方在合同解除或終止后應向甲方退還的辦公用品和證件，以及工作交接的具體流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、福利。2.甲方未按照合同約定提供工作條件。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方提前解除合同。5.乙方泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付工資、福利的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應支付乙方違約金，違約金為合同總額的10%。3.乙方未按照合同約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為應付工資的20%。4.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為合同總額的10%。5.乙方泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密的，應支付甲方違約金，違約金為合同總額的20%，并承擔相應的法律責任。示例說明：1.若甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，則構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若甲方未能提供合同約定的工作條件，如辦公場所、設備等，則構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.若乙方未按照合同約定的崗位職責履行職責，如遲到、早退、不完成工作任務等，則構(gòu)成違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，則構(gòu)成違約，乙方應支付甲方違約金。5.若乙方泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密，則構(gòu)成違約，乙方應支付甲方違約金，并可能承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【填寫甲方全稱】，在本合同中具備Employer的身份。2.乙方：指【填寫乙方姓名】，在本合同中具備Employee的身份。3.丙方：指與甲方有業(yè)務往來的合作伙伴，在本合同中具備ThirdParty的身份。4.合同期限：指合同的開始日期至結(jié)束日期之間的期限。5.聘用崗位：指乙方在甲方擔任的具體工作崗位。6.薪酬待遇：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資、福利等。7.工作時間和休息休假：指乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定的工作時