2024年零售業(yè)導購員聘用協(xié)議樣本

2024年零售業(yè)導購員聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3零售業(yè)1.4導購員第二條合同期限2.1聘用期限2.2試用期2.3續(xù)約條款第三條工作職責3.1乙方職責3.2工作內(nèi)容3.3工作時間和休息安排第四條薪酬福利4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險4.4福利待遇第五條培訓與發(fā)展5.1甲方提供的培訓5.2乙方培訓期間的待遇5.3職業(yè)發(fā)展計劃第六條保密協(xié)議6.1商業(yè)秘密6.2競業(yè)限制6.3保密期限第七條合同解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3解除或終止合同的后果第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式第十條其他條款10.1通知與送達10.2合同的修訂10.3附件第十一條附件說明11.1附件一：職位描述11.2附件二：薪酬福利明細11.3附件三：培訓計劃第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3日期第十三條合同生效條件13.1合同簽署13.2甲方批準13.3乙方接受第十四條附則14.1解釋權14.2合同的副本14.3合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3零售業(yè)：指商品的銷售與買賣活動，包括實體店鋪和線上銷售等。1.4導購員：指在甲方從事銷售工作，為顧客提供商品介紹、推薦、解答疑問等服務的工作人員。第二條合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【填寫有效期起始日期】至【填寫有效期結束日期】。2.2試用期：乙方在本合同生效之日起至【填寫試用期結束日期】為試用期，試用期工資為人民幣【填寫試用期工資】。2.3續(xù)約條款：本合同到期前【填寫提前通知期限】個月，雙方可書面協(xié)議續(xù)約。第三條工作職責3.1乙方職責：乙方須按照甲方的要求，履行導購員職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，完成甲方交給的各項工作任務。3.2工作內(nèi)容：乙方主要負責商品的介紹、推廣、銷售，為客戶提供優(yōu)質的售前、售中、售后服務，并維護甲方的品牌形象。3.3工作時間和休息安排：乙方需按照甲方的要求執(zhí)行工作時間，遵守勞動法規(guī)定的工作時間及休息制度。第四條薪酬福利4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣【填寫基本工資】。4.2獎金及提成：乙方根據(jù)銷售額及績效完成情況，可獲得相應的獎金及提成。4.3社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓與發(fā)展5.1甲方提供的培訓：甲方將不定期為乙方提供業(yè)務技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓，以提升乙方的工作能力。5.2乙方培訓期間的待遇：乙方在參加培訓期間，享有正常的工資及福利待遇。5.3職業(yè)發(fā)展計劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時調整乙方的工作崗位和薪資待遇。第六條保密協(xié)議6.1商業(yè)秘密：乙方在合同期內(nèi)及合同結束后，對甲方的客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等商業(yè)秘密予以保密。6.2競業(yè)限制：乙方在合同結束后【填寫競業(yè)限制期限】內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織擔任任何職務，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務競爭的行為。6.3保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起至合同終止或解除之日止。第七條合同解除和終止7.1解除合同的情形：7.1.1乙方提出解除合同，需提前【填寫提前通知期限】天向甲方書面提出申請。7.1.2甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等行為，經(jīng)甲方提出整改要求后，乙方仍不改正的，甲方有權解除本合同。7.2終止合同的情形：7.2.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。7.2.2乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。7.2.3甲方依法解散、破產(chǎn)的，本合同終止。7.3解除或終止合同的后果：7.3.1合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，交還甲方提供的所有辦公物品、證件等。7.3.2合同解除或終止后，甲方應一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取＞唧w補償標準按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解解決：如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3法律途徑：如果調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用及爭議解決9.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同約定的程序進行調解和訴訟。第十條其他條款10.1通知與送達：任何一方發(fā)出的通知，均應以書面形式送達對方指定的地址。10.2合同的修訂：本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3附件：本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條附件說明11.1附件一：職位描述：詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等。11.2附件二：薪酬福利明細：詳細列出乙方的薪酬結構、獎金提成計算方式、福利待遇等。11.3附件三：培訓計劃：列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字：本合同自甲方授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。12.2乙方簽字：乙方簽字確認本合同的內(nèi)容，并表示已充分理解本合同的各項條款。12.3日期：本合同的簽署日期。第十三條合同生效條件13.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2甲方批準：本合同需經(jīng)甲方董事會批準。13.3乙方接受：乙方接受本合同的條款，并按照本合同的約定履行義務。第十四條附則14.1解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。14.2合同的副本：本合同的副本應一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同的終止日期：本合同的有效期自【填寫有效期起始日期】至【填寫有效期結束日期】。如雙方同意續(xù)約，應在該日期前簽訂新的合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等。包括但不限于：崗位職責：負責商品銷售、客戶服務、店鋪陳列等工作。工作內(nèi)容：向顧客提供商品介紹、推薦、解答疑問等服務。附件二：薪酬福利明細詳細列出乙方的薪酬結構、獎金提成計算方式、福利待遇等。包括但不限于：薪酬結構：基本工資+獎金+提成。獎金提成：根據(jù)銷售額和個人績效確定。福利待遇：依法繳納社會保險、提供年終獎、節(jié)假日福利等。附件三：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。包括但不限于：培訓內(nèi)容：業(yè)務知識、客戶服務技巧、產(chǎn)品知識等。培訓時間：定期舉行，根據(jù)實際需要安排。培訓地點：甲方指定的培訓場所。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，導致甲方損失的。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律的。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方的。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇的。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、罰款等。2.甲方有權根據(jù)實際情況，解除本合同并追究乙方的法律責任。示例說明：如果乙方未按照約定履行工作職責，導致甲方損失了10萬元，甲方有權要求乙方賠償損失10萬元。說明三：法律名詞及解釋：3.零售業(yè)：指商品的銷售與買賣活動，包括實體店鋪和線上銷售等。4.導購員：指在甲方從事銷售工作，為顧客提供商品介紹、推薦、解答