2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議格式樣本2

2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議格式樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容3.工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬5.福利與保險(xiǎn)6.勞動(dòng)保護(hù)7.培訓(xùn)與發(fā)展8.合同期限9.解除與終止10.爭議解決11.違約責(zé)任12.保密協(xié)議13.適用法律14.其他條款第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方1.1.1甲方（企業(yè)）：_______公司1.1.2乙方（員工）：_______1.2工作內(nèi)容1.2.1乙方同意在甲方工作，職位為_______，主要工作內(nèi)容為_______。1.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3工作時(shí)間1.3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。1.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班時(shí)間按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。1.4勞動(dòng)報(bào)酬1.4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元。1.4.2乙方的工作績效考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法見甲方制定的績效考核制度。1.5福利與保險(xiǎn)1.5.1乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。1.5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.6勞動(dòng)保護(hù)1.6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。1.6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。1.7培訓(xùn)與發(fā)展1.7.1甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提升自身能力。8.合同期限8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。9.解除與終止9.1甲方解除合同的情況：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。9.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。9.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除合同。9.2乙方解除合同的情況：9.2.1乙方提出書面辭職申請，并提前一個(gè)月通知甲方，合同即可解除。9.2.2乙方因家庭原因、個(gè)人健康原因或其他不可抗力原因需要解除合同，經(jīng)甲方同意后，合同即可解除。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.保密協(xié)議12.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。13.適用法律13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.其他條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方職位說明書附件三：績效考核制度附件四：培訓(xùn)計(jì)劃附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：保密協(xié)議附件七：合同解除或終止申請表附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件二：乙方職位說明書詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：績效考核制度詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納證明。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：合同解除或終止申請表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括合同解除或終止的申請流程、申請材料、審批流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方工資或獎(jiǎng)金。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如乙方遲到早退、無故缺勤、違反工作紀(jì)律等嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以根據(jù)合同約定立即解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：加班費(fèi)是指用人單位支付給勞動(dòng)者的加班工資，按照法定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.績效考核：績效考核是指用人單位對勞動(dòng)者的工作績效進(jìn)行評估的過程，用于確