正式職工簽合同模板

正式職工簽合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于甲方因工作需要，現(xiàn)擬與乙方簽訂勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前__________日內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事__________崗位的工作。

2.乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作制度、紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：__________

四、工作時(shí)間及休息休假

1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，乙方每日工作時(shí)間__________小時(shí)，每周工作時(shí)間__________小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，給予乙方工資待遇，具體工資數(shù)額為：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__________日。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按照__________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、社會保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體包括但不限于：__________

七、合同解除與終止

1.雙方在合同期限內(nèi)，如需解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)提前__________日書面通知對方。

2.乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)退還乙方已繳納的押金。

3.乙方在試用期內(nèi)因違反甲方規(guī)章制度被解除合同，甲方有權(quán)不退還乙方已繳納的押金。

4.雙方在合同期內(nèi)，如因不可抗力、甲方破產(chǎn)、乙方死亡或者喪失勞動(dòng)能力等原因?qū)е潞贤獬蚪K止，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付工資總額的__________%作為違約金。

2.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金，賠償金數(shù)額為：__________元。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（第三方合作單位）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，特委托丙方對乙方進(jìn)行招聘和管理，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，對乙方進(jìn)行直接管理和監(jiān)督。

2.丙方作為第三方合作單位，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作。

3.乙方同意接受甲丙雙方的管理和約束。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前__________日內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在丙方的協(xié)助下，從事__________崗位的工作。

2.乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作制度、紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：__________

在丙方的協(xié)助下，乙方的工作地點(diǎn)可能發(fā)生變動(dòng)，但需提前__________日通知乙方。

五、工作時(shí)間及休息休假

1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，乙方每日工作時(shí)間__________小時(shí)，每周工作時(shí)間__________小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，給予乙方工資待遇，具體工資數(shù)額為：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__________日。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按照__________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、社會保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體包括但不限于：__________

八、甲方權(quán)益及利益條款

1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和提升，以提高其工作能力。

4.甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方在試用期內(nèi)離職，需提前__________日書面通知甲方和丙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方未經(jīng)甲方和丙方同意，不得擅自變更工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。

4.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并在乙方入職前進(jìn)行必要的背景調(diào)查。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行績效考核，并提供相應(yīng)的意見和建議。

十一、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.雙方在合同期限內(nèi)，如需解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)提前__________日書面通知對方。

2.乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，甲方有權(quán)不退還乙方已繳納的押金。

3.乙方在試用期內(nèi)因違反甲方規(guī)章制度被解除合同，甲方有權(quán)不退還乙方已繳納的押金。

十三、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：

（1）降低甲方的招聘和培訓(xùn)成本；

（2）提高乙方的招聘質(zhì)量，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；

（3）優(yōu)化甲方的人力資源管理，提高工作效率。

2.甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）保障甲方在合同中的權(quán)益，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作；

（2）提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；

（3）維護(hù)甲方的商業(yè)秘密，保護(hù)企業(yè)利益。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（第三方勞務(wù)派遣單位）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：__________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力，現(xiàn)委托丙方對乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，乙方為被派遣勞動(dòng)者，丙方為勞務(wù)派遣單位。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和日常管理，并按照約定將乙方派遣至甲方工作。

3.乙方同意接受丙方的管理，并在甲方的工作地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)履行工作職責(zé)。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前__________日內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在丙方的協(xié)助下，從事__________崗位的工作。

2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)以甲方的要求為準(zhǔn)，丙方應(yīng)確保乙方了解并遵守甲方的工作職責(zé)。

四、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：__________，如因甲方業(yè)務(wù)需要，工作地點(diǎn)可能發(fā)生變動(dòng)，丙方應(yīng)提前__________日通知乙方。

五、工作時(shí)間及休息休假

1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，乙方每日工作時(shí)間__________小時(shí)，每周工作時(shí)間__________小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，給予乙方工資待遇，具體工資數(shù)額為：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__________日。

七、社會保險(xiǎn)及福利待遇

1.丙方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體包括但不限于：__________

八、乙方權(quán)益及利益條款

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，確保其身心健康。

2.乙方有權(quán)獲得與其工作內(nèi)容相符的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

3.乙方有權(quán)依法參加工會，維護(hù)自身合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)了解其工作績效，并提出改進(jìn)建議。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的__________%作為違約金。

2.甲方不得無故解除乙方的勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方不得對乙方進(jìn)行任何形式的歧視，包括但不限于性別、年齡、民族等。

十、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定，并保障乙方的合法權(quán)益。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方溝通，解決工作中出現(xiàn)的問題。

十一、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.雙方在合同期限內(nèi)，如需解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)提前__________日書面通知對方。

2.乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，丙方應(yīng)當(dāng)退還乙方已繳納的押金。

3.乙方在試用期內(nèi)因違反甲方規(guī)章制度被解除合同，丙方有