行業(yè)典范：廣告公司勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______廣告有限公司乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同主體1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，姓名為__________，身份證號碼為__________。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為_______，主要職責(zé)為_______。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年休假。第五條勞動報酬5.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保障法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。8.3甲方違反國家法律法規(guī)、規(guī)章制度，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補償9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______廣告有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的廣告公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限及自動續(xù)簽的條件。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)。4.工作時間與休息休假：遵守國家法定工作時間，確保乙方享有足夠的休息時間和帶薪年休假。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇及加班工資的計算方式。6.勞動保護(hù)與勞動條件：確保甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和保障乙方的人身安全。7.保密協(xié)議：要求乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.勞動合同的解除和終止：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。9.經(jīng)濟(jì)補償：根據(jù)國家規(guī)定，明確解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償支付標(biāo)準(zhǔn)。10.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬：是指勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.勞動條件：是指勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境、條件和工作時間等。5.經(jīng)濟(jì)補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。6.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。7.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決方式。9.訴訟：是指勞動者或用人單位依法向人民法院提起的解決勞動爭議的訴訟行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)評估乙方的表現(xiàn)是否符合崗位要求。如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方可以提前通知乙方解除勞動合同。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。3.出差：如果乙方因工作原因需要出差，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)和報銷流程按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.加班：乙方因工作需要加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。5.社會保險和公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險和住房公積金個人部分由甲方代扣代繳。6.商業(yè)秘密保護(hù)：乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)簽署