員工主動離職解除合同書

員工主動離職解除合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下解除合同協(xié)議：一、解除合同事項(xiàng)1.乙方向甲方提出書面離職申請，并明確離職日期為__________年__________月__________日。2.甲方同意乙方的離職申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、解除合同原因1.乙方因個(gè)人原因主動提出離職申請。2.甲方確認(rèn)乙方離職申請符合勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定。三、解除合同后的權(quán)益處理1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.甲方依法支付乙方離職當(dāng)月的工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)待遇。4.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等權(quán)利。四、解除合同后的保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.甲方同意在離職后不得損害乙方的個(gè)人名譽(yù)、隱私等權(quán)益。五、解除合同后的聲明1.甲乙雙方確認(rèn)解除勞動合同是基于雙方自愿、平等、公平的原則。2.甲乙雙方解除勞動合同后，互不追究法律責(zé)任。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.離職申請書3.工作交接清單4.財(cái)產(chǎn)歸還清單5.保密協(xié)議6.社會保險(xiǎn)待遇證明文件7.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.甲方損害乙方個(gè)人名譽(yù)、隱私等權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.離職申請：勞動者向用人單位提出的解除勞動合同的書面申請。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補(bǔ)償金。5.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：提前溝通，明確離職時(shí)間，如有必要，可依法解除合同。2.乙方泄露機(jī)密信息：立即啟動保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)可報(bào)警處理。3.甲方未支付工資及獎(jiǎng)金等：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方損害乙方權(quán)益：依法維護(hù)自身權(quán)益，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因主動提出離職。2.用人單位同意員工離職申請。3.雙方協(xié)商解除勞動合同。4.辦