小飯館雇人合同模板

小飯館雇人合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方經營的小飯館需要雇傭乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方在小飯館從事以下工作：____________________

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作日為____________________。

2.乙方每月休息日為____________________，如遇國家法定節(jié)假日，休息日相應順延。

三、工資和福利

1.乙方工資按____________________標準執(zhí)行，每月工資為人民幣____________________元。

2.乙方工資支付方式為：____________________，每月支付一次。

3.乙方享有國家法定節(jié)日、年假、病假等休假待遇。

四、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________，自____________________起至____________________止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方均有權續(xù)簽合同。

五、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為最終裁決，對雙方均有約束力。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

附件1：小飯館規(guī)章制度

附件2：乙方入職登記表

附件3：乙方工資條

附件4：其他相關文件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿時終止。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方經營的小飯館需要雇傭乙方從事相關工作，乙方由第三方以勞務派遣的形式派遣至甲方工作，為明確甲乙雙方及第三方的權利義務，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方在小飯館從事以下工作：____________________。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作日為____________________。

2.乙方每月休息日為____________________，如遇國家法定節(jié)假日，休息日相應順延。

三、工資和福利

1.乙方工資按____________________標準執(zhí)行，每月工資為人民幣____________________元。

2.乙方工資支付方式為：____________________，每月支付一次。

3.乙方享有國家法定節(jié)日、年假、病假等休假待遇。

四、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發(fā)放、社會保險及福利待遇等。

2.第三方有權對乙方進行工作表現評價，并根據評價結果調整乙方的薪酬和福利待遇。

3.第三方應確保乙方的合法權益，包括但不限于勞動權益、社會保障權益等。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照約定的工作內容、時間、質量要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作技能和素質。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和需求，調整乙方的崗位職責和工作內容。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.第三方違反本合同約定，導致乙方無法履行工作職責或給甲方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，給乙方或第三方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如因個人原因提前解除勞動合同，應提前____________________日通知甲方，并承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內不得自行離職或調離甲方，如需離職或調離，須取得甲方和第三方的書面同意。

3.乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為最終裁決，對三方均有約束力。

九、合同期限

1.本合同期限為____________________，自____________________起至____________________止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方及第三方均有權續(xù)簽合同。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

十一、附件

1.小飯館規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資條

4.第三方與乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議

5.其他相關文件

結尾：

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的勞務派遣公司，甲方能夠更加靈活地調整人力資源需求，降低招聘和離職成本，提高管理效率。同時，甲方作為合同主導方，能夠更好地維護自身權益，確保工作質量和效率。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為小飯館的經營者，有權對工作流程、員工管理等方面進行嚴格控制，以確保小飯館的正常運營和品牌形象。通過合同條款的設置，甲方能夠確保乙方在合同期間忠誠履行職責，同時保護自身的合法權益。

第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方加入其經營的小飯館，雙方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方在小飯館從事以下工作：____________________

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作日為____________________。

2.乙方每月休息日為____________________，如遇國家法定節(jié)假日，休息日相應順延。

三、工資和福利

1.乙方工資按____________________標準執(zhí)行，每月工資為人民幣____________________元。

2.乙方工資支付方式為：____________________，每月支付一次。

3.乙方享有國家法定節(jié)日、年假、病假等休假待遇。

四、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________，自____________________起至____________________止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方均有權續(xù)簽合同。

五、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議