常務(wù)副總經(jīng)理聘用協(xié)議書

第第頁常務(wù)副總經(jīng)理聘用協(xié)議書常務(wù)副總經(jīng)理聘用協(xié)議書聘用方：法人：電話：受聘方：身份證：電話：甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，依照本身樂意、平等的原則，經(jīng)協(xié)商全都達(dá)成以下協(xié)議（本協(xié)議為公司勞動合同書以外的增補(bǔ)協(xié)議）雙方應(yīng)誠信共守。第一條聘用期限聘用期限1年，自20**年07月16日起至20**年07月15日止。其中試用期至20**年12月31日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條聘用崗位甲方依據(jù)公司發(fā)展需要聘用乙方為常務(wù)副總經(jīng)理一職，乙方應(yīng)完成該崗位所承當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)：幫忙總經(jīng)理訂立并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照實(shí)在授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營體系、全面推動，漸漸實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、盈利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)，詳情以（常務(wù)副總崗位職責(zé)為準(zhǔn)）。第三條聘用待遇1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商全都，同意乙方按年薪貳拾肆萬元人民幣￥240000.00（稅后）計(jì)算。每月按貳萬元人民幣￥20000.00（稅后）的方式進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放時(shí)間按公司的工資發(fā)放制度和時(shí)間為準(zhǔn)。2、經(jīng)雙方商定試用期間和正式合作期間工資相同。3、甲方為乙方辦理并繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人預(yù)繳部份由乙方自行負(fù)責(zé)。4、乙方工作時(shí)間按不定時(shí)工作制，除周日享受單休制外，在公司正常運(yùn)作期間均應(yīng)到崗，如因公事不能到崗的需向總經(jīng)理匯報(bào)去向，如因私事不能到崗的需向總經(jīng)理請假。5、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日及本地風(fēng)俗節(jié)假日。第四條違約責(zé)任1、合作期間，乙方不得在外兼職或從事與甲方有競爭性的工作或事業(yè)。2、合作期間，乙方不得片面解除合作關(guān)系，若真無法連續(xù)合作的，試用期內(nèi)需提前30日內(nèi)向甲方提出申請，試用期過后需提前以書面形式提出辭職，離職時(shí)間由甲方定，或待甲方尋得合適人選接替，或以提出申請算起180天后方可離職。3、因乙方的工作崗位特殊，無論以方是否有在合作期間，都不得泄露甲方的商業(yè)信息，技術(shù)信息，及其他對甲方有害的信息。4、試用期間經(jīng)甲方多次考核，乙方工作仍不符合崗位需求的，甲方有權(quán)當(dāng)方面提出合作停止。解除合作時(shí)甲方無需對乙方進(jìn)行任何的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。5、因甲方和乙方屬戰(zhàn)略合作關(guān)系，故在合作過程中無論因哪一方原因?qū)е聼o法連續(xù)合作的，合作停止后乙方均不得向甲方索取任何的彌補(bǔ)。第五條協(xié)議停止1、雙方協(xié)商同意提前停止；2、因不行抗因素引起；3、乙方無法完成甲方交待的工作；4、雙方協(xié)商的工種或要求有變，經(jīng)商談后無法達(dá)成全都；5、協(xié)議期滿甲乙任何一方不再連續(xù)合作；第六條其他事項(xiàng)1、未盡事宜由甲乙雙方口頭協(xié)商或另行書面協(xié)商，書面協(xié)商與本協(xié)議等同。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均為正本，復(fù)印或涂改的視為無效。甲方簽章：乙方簽字：日期：日期：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全力幫忙總經(jīng)理完成公司：統(tǒng)一；均衡；協(xié)調(diào)；滿意的全過程。2、幫忙總經(jīng)理訂立公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營及發(fā)展計(jì)劃；實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，定時(shí)提交公司發(fā)呈近況報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。4、訂立公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。5、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)。審核公司內(nèi)部質(zhì)量體系并向總經(jīng)理報(bào)告運(yùn)行情況。6、幫忙總經(jīng)理對公司運(yùn)作及各職能部門的管理。監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度的訂立及推行。對各部門負(fù)責(zé)人員進(jìn)行考核、評估。7、引導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)和經(jīng)營理念的引導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素養(yǎng)，關(guān)懷員工生活。8、開展企業(yè)形象宣傳活動；大力宣傳公司老板文化，幫忙總經(jīng)理推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。9、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)任務(wù)。10、總經(jīng)理外出期間，由常務(wù)副總經(jīng)理主持管理、協(xié)調(diào)公司各機(jī)構(gòu)的日常工作。篇2:學(xué)校人員聘用合同協(xié)議聘用方：（以下簡稱甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）居住住址：郵政編碼：依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》（滬府發(fā)[****]4號）及《上海水產(chǎn)高校試行人員聘用制度實(shí)施方法》（以下簡稱《實(shí)施方法》），甲、乙雙方在平等、本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。一、聘用合同期限（一）初（續(xù)）訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個(gè)月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。（二）合同到期自然停止，試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以依據(jù)《實(shí)施方法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。（二）甲方依據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)崗位工作條件及工資、福利等待遇，負(fù)責(zé)對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承當(dāng)義務(wù)。（三）乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎等權(quán)利。同時(shí)，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方商定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，實(shí)現(xiàn)聘期工作目標(biāo)，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。三、聘用合同解除和停止聘用合同的解除和停止依照《實(shí)施方法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，應(yīng)提前20個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，未予回復(fù)的，視作同意解除聘用合同。聘用合同停止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦好工作移交、財(cái)物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時(shí)間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦好一切手續(xù)后離開甲方。四、甲、乙雙方商定事項(xiàng)1、配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人（）解聘、辭聘或停止聘用合同，隨遷進(jìn)校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或停止。2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成績，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或試驗(yàn)室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報(bào)考博士研究生。4、乙方被聘在老師崗位工作的，應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！独蠋熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。5、五、其他事項(xiàng)（一）服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實(shí)施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行（有關(guān)協(xié)議作為合同附件）。違約金數(shù)額為甲方為乙方實(shí)際支出的出資招聘費(fèi)、培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)、房改待遇、資助留學(xué)訪問費(fèi)、科研啟動費(fèi)、安家費(fèi)、最低服務(wù)期違約金（按少服務(wù)一月支出元計(jì)算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議商定執(zhí)行，無協(xié)議商定的按乙方每在聘一年遞減10%計(jì)算。（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。學(xué)校臨時(shí)工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀(jì)人聘用合同老師聘用合同（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時(shí)按《實(shí)施方法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同未盡事宜，按《實(shí)施方法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關(guān)規(guī)定不全都時(shí)，以國家、上海市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。（五）本合同一式四份，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案。甲方（法定代表人或委托人）（簽章）乙方（簽章）年月日年月日篇3:高校兼職老師聘用協(xié)議書兼職老師聘用協(xié)議書編號：_________甲方：_________乙方：_________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合實(shí)在實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商全都，簽定本協(xié)議。第一條：甲方聘用乙方從事_________系（部）教學(xué)工作。第二條：乙方的任務(wù)：│課程名稱│任課班級│上課時(shí)數(shù)│試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)│上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)│教學(xué)時(shí)間│第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)1.為乙方供應(yīng)教學(xué)工作需求的條件；2.依據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理；3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實(shí)施嘉獎和減免酬報(bào)；5.年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，予以一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。6.依照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，予以乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的酬勞及嘉獎。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)1.認(rèn)真如實(shí)填寫兼職老師信息表；2.嚴(yán)格依照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自身所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查；3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必需的教研活動；4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；6.依據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支出的酬勞及嘉獎。第五條：甲方支出乙方酬勞的形式1.乙方所得酬報(bào)暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支出乙方酬報(bào)余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬報(bào)余額。第六條：協(xié)議生效后，在商定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自停止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支出給對方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬報(bào)全額相等的違約金。第七條：本協(xié)議中甲方支出乙方