倉(cāng)儲(chǔ)停薪留職協(xié)議書(shū)

倉(cāng)儲(chǔ)停薪留職協(xié)議書(shū)合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的簽訂主體1.3本協(xié)議的簽訂目的第二章停薪留職的定義與范圍2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的適用范圍第三章停薪留職的期限3.1停薪留職的開(kāi)始時(shí)間3.2停薪留職的結(jié)束時(shí)間3.3停薪留職的續(xù)約與終止第四章停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1停薪留職期間員工的權(quán)利4.2停薪留職期間員工應(yīng)履行的義務(wù)4.3停薪留職期間企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)第五章停薪留職期間的待遇5.1停薪留職期間的基本工資待遇5.2停薪留職期間的其他福利待遇第六章停薪留職期滿(mǎn)后的安排6.1停薪留職期滿(mǎn)后的重新上崗6.2停薪留職期滿(mǎn)后的離職手續(xù)6.3停薪留職期滿(mǎn)后的福利待遇第七章停薪留職期間的工作交接7.1停薪留職前的交接工作7.2停薪留職期間的交接工作7.3停薪留職結(jié)束后的交接工作第八章停薪留職期間的企業(yè)支持8.1停薪留職期間的企業(yè)培訓(xùn)8.2停薪留職期間的企業(yè)溝通與關(guān)懷第九章停薪留職期間的法律責(zé)任9.1停薪留職期間的勞動(dòng)合同變更9.2停薪留職期間的違法行為處理第十章停薪留職期間的保密協(xié)議10.1保密信息的定義與范圍10.2保密協(xié)議的簽訂與履行第十一章停薪留職期間的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的定義與范圍11.2競(jìng)業(yè)限制的簽訂與履行第十二章停薪留職期間的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第十三章附則13.1本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間13.2本協(xié)議的生效條件第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度合同編號(hào)_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的簽訂主體1.3本協(xié)議的簽訂目的第二章停薪留職的定義與范圍2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的適用范圍第三章停薪留職的期限3.1停薪留職的開(kāi)始時(shí)間3.2停薪留職的結(jié)束時(shí)間3.3停薪留職的續(xù)約與終止第四章停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1停薪留職期間員工的權(quán)利4.2停薪留職期間員工應(yīng)履行的義務(wù)4.3停薪留職期間企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)第五章停薪留職期間的待遇5.1停薪留職期間的基本工資待遇5.2停薪留職期間的其他福利待遇第六章停薪留職期滿(mǎn)后的安排6.1停薪留職期滿(mǎn)后的重新上崗6.2停薪留職期滿(mǎn)后的離職手續(xù)6.3停薪留職期滿(mǎn)后的福利待遇第七章停薪留職期間的工作交接7.1停薪留職前的交接工作7.2停薪留職期間的交接工作7.3停薪留職結(jié)束后的交接工作第八章停薪留職期間的企業(yè)支持8.1停薪留職期間的企業(yè)培訓(xùn)8.2停薪留職期間的企業(yè)溝通與關(guān)懷第九章停薪留職期間的法律責(zé)任9.1停薪留職期間的勞動(dòng)合同變更9.2停薪留職期間的違法行為處理第十章停薪留職期間的保密協(xié)議10.1保密信息的定義與范圍10.2保密協(xié)議的簽訂與履行第十一章停薪留職期間的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的定義與范圍11.2競(jìng)業(yè)限制的簽訂與履行第十二章停薪留職期間的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第十三章附則13.1本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間13.2本協(xié)議的生效條件第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度簽字部分：甲方（員工）：____________________乙方（企業(yè)）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方權(quán)益保障條款甲方在停薪留職期間享有如下權(quán)益：（1）保留職位：甲方停薪留職期間，乙方應(yīng)確保甲方的職位不受影響，同等條件下優(yōu)先安排甲方上崗。（2）優(yōu)先培訓(xùn)：甲方在停薪留職期間，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升甲方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。（3）福利待遇：甲方在停薪留職期間，乙方應(yīng)保障甲方的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。1.2甲方義務(wù)履行條款甲方在停薪留職期間應(yīng)履行如下義務(wù)：（1）保持聯(lián)系：甲方在停薪留職期間，應(yīng)保持與乙方的溝通，及時(shí)告知乙方個(gè)人情況和需求。（2）保密協(xié)議：甲方在停薪留職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。（3）競(jìng)業(yè)限制：甲方在停薪留職期間，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不得在同類(lèi)行業(yè)從事與乙方業(yè)務(wù)相同的工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方權(quán)益保障條款乙方在停薪留職期間享有如下權(quán)益：（1）人員調(diào)整：乙方在停薪留職期間，有權(quán)根據(jù)公司需求和甲方表現(xiàn)，決定是否重新安排甲方上崗。（2）培訓(xùn)投入：乙方在停薪留職期間，有權(quán)決定是否為甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用。（3）福利待遇調(diào)整：乙方在停薪留職期間，有權(quán)根據(jù)公司政策調(diào)整甲方的福利待遇。2.2乙方義務(wù)履行條款乙方在停薪留職期間應(yīng)履行如下義務(wù)：（1）保障甲方權(quán)益：乙方在停薪留職期間，應(yīng)確保甲方的職位、培訓(xùn)和福利待遇不受侵害。（2）溝通協(xié)作：乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極與甲方溝通，了解甲方需求和問(wèn)題，并提供必要支持。（3）法律法規(guī)遵守：乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介權(quán)益保障條款第三方中介在停薪留職期間享有如下權(quán)益：（1）服務(wù)費(fèi)用：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。（2）信息披露：第三方中介在停薪留職期間，有權(quán)了解甲乙雙方的實(shí)際情況，并披露相關(guān)信息。（3）合同簽訂：第三方中介在停薪留職期間，有權(quán)與甲乙雙方簽訂中介服務(wù)合同，明確雙方權(quán)益和義務(wù)。3.2第三方中介義務(wù)履行條款第三方中介在停薪留職期間應(yīng)履行如下義務(wù)：（1）中立立場(chǎng)：第三方中介在停薪留職期間，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正、客觀地處理甲乙雙方的問(wèn)題。（2）專(zhuān)業(yè)服務(wù)：第三方中介在停薪留職期間，應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方順利完成停薪留職事宜。（3）保密協(xié)議：第三方中介在停薪留職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)資質(zhì)證明文件2.甲乙雙方法定代表人的身份證明文件3.甲方的工作證明文件4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介的服務(wù)合同7.相關(guān)法律法規(guī)8.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。2.甲方在停薪留職期間違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與乙方業(yè)務(wù)相同的工作。3.乙方在停薪留職期間未能保障甲方的職位、培訓(xùn)和福利待遇。4.乙方在停薪留職期間未能提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.第三方中介未能提供中立、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，與企業(yè)協(xié)商一致，不領(lǐng)取工資的一種協(xié)議安排。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指雙方約定員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同的工作的協(xié)議。4.第三方中介：指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)的獨(dú)立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方在停薪留職期間泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方損失。2.問(wèn)題：乙方未能保障甲方職位、培訓(xùn)和福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)甲方停薪留職期間的工資和福利，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：第三方中介未能提供中立、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。解