巴克萊銀行工地臨時用工合同

合同編號：__________巴克萊銀行工地臨時用工合同甲方（用人單位）：巴克萊銀行乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本臨時用工合同。一、合同期限1.本合同為臨時用工合同，自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方在甲方工地從事____工作，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和乙方的工作能力予以安排。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月____日。五、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付加班費。2.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽訂之日起生效，涂改、偽造、copy無效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽通知的提前時間。2.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。3.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間，確保符合勞動法規(guī)定，并提供加班費。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和加班工資，并按時支付。5.福利待遇：按照國家規(guī)定，提供乙方相應(yīng)的福利待遇，如病假待遇和社會保險等。6.勞動保護和勞動條件：確保甲方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和必要的勞動保護用品。7.違約責(zé)任：明確違約行為的處理方式，包括違約金的支付。8.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，包括友好協(xié)商、人民調(diào)解委員會調(diào)解或法院訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的一方，在此指巴克萊銀行。2.勞動者：指為用人單位提供勞動的一方，在此指與巴克萊銀行簽訂合同的員工。3.臨時用工：指短期的、臨時的勞動力供給，不同于正式的勞動合同關(guān)系。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位的具體工作任務(wù)和工作職責(zé)。6.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間進行工作。7.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括基本工資和加班工資。8.福利待遇：指勞動者依法享有的福利，如病假待遇、社會保險等。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的必要的安全保護和健康保護措施。10.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括違約金的支付。11.爭議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作原因需要加班時。2.乙方因個人原因需要請假時。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。4.乙方在工作中遇到工作場所的違法行為。5.乙方在工作中遇到性別歧視或騷擾行為。6.乙方在工作中遇到不公正對待或惡意解雇。合同補充條款：1.加班條款：乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。如果乙方因工作需要加班，應(yīng)提前通知甲方，并確保乙方的身體健康。2.請假條款：乙方因病或非因工負傷需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證明。甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，給予乙方病假待遇。3.意外傷害條款：乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方的安全和權(quán)益，并按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違法行為條款：乙方在工作中遇到工作場所的違法行為，應(yīng)及時向甲方報告，并有權(quán)向有關(guān)部門投訴和舉報。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方維護自身權(quán)益。5.反歧視和反騷擾條款：乙方在工作中遇到性別歧視或騷擾行為，甲方應(yīng)立即采取措施制止并處理相關(guān)行為。甲方承諾提供一個平等、公正、無歧視的工作環(huán)境。6.公正對待和惡意解雇條款：乙方在工作中遇到不公正對待或惡意解雇，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方承諾遵守勞動法律法規(guī)，尊重乙方的合