星巴克的勞動派遣合同（2篇）

星巴克的勞動派遣合同甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（接收單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________丙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方為合法的派遣單位，乙方為合法的接收單位，丙方為具有就業(yè)能力的勞動者，甲方愿意將丙方派遣至乙方工作，乙方愿意接受甲方的派遣，丙方同意接受甲方的派遣并到乙方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、派遣內(nèi)容1.1甲方同意將丙方派遣至乙方工作，丙方的工作崗位為________________（具體崗位）。1.2乙方向丙方提供的工作條件應符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。二、派遣期限2.1本勞動合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作時間3.1丙方的工作時間為_______小時/周，具體工作時間按乙方的要求執(zhí)行。四、薪資待遇4.1乙方向丙方支付的工資為人民幣_______元（大寫：__________________________元整）每月。4.2乙方向丙方支付的工資應包含丙方的社會保險和公積金。五、社會保險和公積金5.1甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定，為丙方繳納社會保險和公積金。5.2丙方應按照乙方的要求，參加乙方所在地的社會保險和公積金。六、合同的解除和終止6.1在本合同有效期內(nèi)，任何一方未履行本合同約定的義務，對方均有權(quán)解除合同。6.2合同終止后，甲方應按照乙方的要求，及時將丙方召回。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：丙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日星巴克的勞動派遣合同（二）甲方（派遣單位）：___________乙方（接收單位）：星巴克有限公司受派員工：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方將受派員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、派遣期限1.本合同的派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣員工的工作內(nèi)容1.受派員工應按照乙方的要求，提供___________（具體工作內(nèi)容）。三、勞動條件1.乙方向受派員工提供與本單位同類員工相同的勞動條件。2.乙方應按時足額支付受派員工的工資、福利等。四、勞動報酬1.受派員工的工資標準為：每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.受派員工的工資支付方式為：___________（如現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等）。五、社會保險和福利1.甲方應依法為受派員工繳納社會保險。2.乙方應提供與本單位同類員工相同的福利待遇。六、合同的變更和終止1.本合同的變更或終止，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。七、違約責任1.雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.本合同的爭議應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可