2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議模板解析

2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議模板解析版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的效力2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)包含的事項(xiàng)2.2勞動(dòng)合同的條款2.3勞動(dòng)合同的變更3.勞動(dòng)合同的履行3.1勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)3.2用人單位履行勞動(dòng)合同的義務(wù)3.3勞動(dòng)合同的暫停和恢復(fù)4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件4.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件4.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.2勞動(dòng)合同的終止4.2.1勞動(dòng)合同終止的條件4.2.2勞動(dòng)合同終止的程序4.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑5.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的提起和程序6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)6.2勞動(dòng)條件的保障6.3特殊勞動(dòng)保護(hù)7.工資和福利7.1工資支付的規(guī)定7.2加班工資的支付7.3福利待遇的享受8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間的規(guī)定8.2休息休假的規(guī)定8.3加班工作的安排9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1用人單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)9.3培訓(xùn)期間的待遇10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密義務(wù)的履行10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效13.解除或終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付13.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)13.3檔案和戶籍的處理14.其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)14.2附件：勞動(dòng)合同附件清單第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3勞動(dòng)合同的效力勞動(dòng)合同由甲方與乙方協(xié)商一致，并經(jīng)乙方簽字或者蓋章后生效。勞動(dòng)合同的生效日期為雙方簽字或者蓋章之日起。第二條勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)包含的事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）工作時(shí)間；（六）休息休假；（七）培訓(xùn)；（八）保密；（九）違約責(zé)任；（十）爭(zhēng)議解決；（十一）其他約定。2.2勞動(dòng)合同的條款甲方與乙方訂立的勞動(dòng)合同，除前款規(guī)定的必備條款外，雙方可以約定其他補(bǔ)充條款。2.3勞動(dòng)合同的變更甲方與乙方訂立的勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第三條勞動(dòng)合同的履行3.1勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行勞動(dòng)者義務(wù)，完成甲方安排的工作。3.2用人單位履行勞動(dòng)合同的義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。3.3勞動(dòng)合同的暫停和恢復(fù)甲方與乙方訂立的勞動(dòng)合同，在履行過(guò)程中，因國(guó)家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要等原因，確需暫?；蛘呋謴?fù)勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可以協(xié)商一致，并按照本合同約定的程序辦理。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除：（一）乙方自愿解除勞動(dòng)合同的；（二）甲方根據(jù)本合同約定解除勞動(dòng)合同的；（三）依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。4.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。4.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц督獬蛘呓K止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2.1勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同期滿或者合同約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。4.2.2勞動(dòng)合同終止的程序勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц秳趧?dòng)合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2勞動(dòng)條件的保障甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.3特殊勞動(dòng)保護(hù)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定給予特殊勞動(dòng)保護(hù)，并不得解除勞動(dòng)合同。第九條工資和福利7.1工資支付的規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。7.2加班工資的支付甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。7.3福利待遇的享受乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。第十條工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間的規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。8.2休息休假的規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定，給予乙方休息休假。8.3加班工作的安排甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第十一條培訓(xùn)與發(fā)展9.1用人單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高。9.2勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)，并有義務(wù)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。9.3培訓(xùn)期間的待遇乙方參加培訓(xùn)的，甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的工資待遇，并給予必要的交通和生活補(bǔ)貼。第十二條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密義務(wù)的履行乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十四條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)在本爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出仲裁或者訴訟請(qǐng)求，超過(guò)時(shí)限的，仲裁或者訴訟請(qǐng)求不予受理。第十五條解除或終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付甲方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。13.3檔案和戶籍的處理甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方辦理檔案和戶籍的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)甲乙雙方可以就本合同未涉及的事項(xiàng)進(jìn)行其他約定。14.2附件：勞動(dòng)合同附件清單甲乙雙方可以簽訂附件，作為本合同的補(bǔ)充。附件清單詳見(jiàn)附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件清單附件二：保密協(xié)議附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：工資支付規(guī)定明細(xì)附件六：加班工資支付規(guī)定附件七：福利待遇享受明細(xì)附件八：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定附件九：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)指南附件十：檔案和戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù)指南附件一：勞動(dòng)合同附件清單本附件列出了勞動(dòng)合同中提到的各項(xiàng)條款的具體內(nèi)容，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、培訓(xùn)、保密、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。附件二：保密協(xié)議本保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于信息的范圍、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議規(guī)定了乙方尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施、違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)協(xié)議本培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定了甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的義務(wù)，以及乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、待遇等。附件五：工資支付規(guī)定明細(xì)本附件詳細(xì)列出了甲方支付乙方工資的具體規(guī)定，包括但不限于工資計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。附件六：加班工資支付規(guī)定本附件詳細(xì)列出了甲方支付乙方加班工資的具體規(guī)定，包括但不限于加班時(shí)間的計(jì)算、加班工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間等。附件七：福利待遇享受明細(xì)本附件詳細(xì)列出了乙方享有的國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇的具體內(nèi)容。附件八：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)當(dāng)遵守的國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和工作休息休假的具體規(guī)定。附件九：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)指南本附件為乙方提供了辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)的指南，包括所需材料、辦理流程等。附件十：檔案和戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù)指南本附件為乙方提供了辦理檔案和戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù)的指南，包括所需材料、辦理流程等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的人身傷害。2.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資。3.未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.未按照合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。5.未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.未按照合同約定尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，履行勞動(dòng)合同的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，履行勞動(dòng)合同的一方。4.勞動(dòng)保