質(zhì)量控制崗位聘任合同

合同編號(hào)：__________質(zhì)量控制崗位聘任合同甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的質(zhì)量控制崗位，主要職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)程和操作規(guī)范。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可提前解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的工資制度享受工資待遇，每月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方制度和國(guó)家規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、合同解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同規(guī)定被甲方解除；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定后確需解除或終止合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代一切之前的口頭或書(shū)面協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的合法性和合規(guī)性。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。6.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議。3.仲裁解決：如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)作出具有法律效力的裁決。4.訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，簽訂的約定雙方不得泄露該信息的協(xié)議。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。5.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。6.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院，依法解決糾紛的一種司法程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方擬提前解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：如甲方因工作需要，擬提前解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分溝通，雙方可就解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。2.乙方因個(gè)人發(fā)展需要，擬提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：乙方如因個(gè)人發(fā)展需要，擬提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方支付額外的賠償。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡量與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方的權(quán)益不受損害。4.乙方因工傷亡或因病不能從事原工作。補(bǔ)充條款：乙方因病或傷殘不能從事原工作的，應(yīng)向甲方提供相關(guān)醫(yī)療證明。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方從事其他適合的工作，或依法解除或終