航空公司安全檢查記錄管理制度

航空公司安全檢查記錄管理制度第一章總則為確保航空公司安全檢查工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化和有效性，保障航空運(yùn)輸?shù)陌踩c順暢，依據(jù)國家航空安全法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。安全檢查記錄是航空公司安全管理的重要組成部分，既是對安全檢查工作實(shí)施情況的記錄，也是對安全隱患的發(fā)現(xiàn)和整改的重要依據(jù)。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有涉及安全檢查的部門及崗位，包括但不限于地面服務(wù)部、機(jī)務(wù)部、安全管理部等。所有參與安全檢查工作的人員均應(yīng)遵守本制度，確保安全檢查記錄的完整性和有效性。第三章制度目標(biāo)本制度的目標(biāo)包括：1.明確安全檢查記錄的管理流程與要求，確保記錄的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。2.提高安全檢查工作的執(zhí)行力，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。3.建立健全安全檢查信息反饋機(jī)制，促進(jìn)安全管理的持續(xù)改進(jìn)。4.保障安全檢查記錄的有效保存與利用，為后續(xù)的審計(jì)、檢查和改進(jìn)提供依據(jù)。第四章安全檢查記錄的管理規(guī)范安全檢查記錄應(yīng)符合以下規(guī)范：1.記錄內(nèi)容安全檢查記錄應(yīng)包括檢查日期、檢查人員、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見、整改措施及責(zé)任人等信息。2.記錄形式安全檢查記錄可采用紙質(zhì)或電子形式，紙質(zhì)記錄應(yīng)保存在指定檔案柜內(nèi)，電子記錄應(yīng)存儲在公司安全管理信息系統(tǒng)中。3.記錄時限各類安全檢查記錄應(yīng)在檢查后24小時內(nèi)完成填寫，并由檢查人員簽字確認(rèn)。4.記錄審核安全管理部負(fù)責(zé)對安全檢查記錄進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括記錄的完整性、準(zhǔn)確性及整改措施的落實(shí)情況。審核結(jié)果應(yīng)在記錄上注明并由審核人員簽字。第五章安全檢查操作流程安全檢查的操作流程包括以下幾個環(huán)節(jié)：1.制定檢查計(jì)劃各部門應(yīng)根據(jù)年度安全工作計(jì)劃，制定具體的安全檢查計(jì)劃，并報(bào)安全管理部備案。2.實(shí)施檢查按照檢查計(jì)劃，指定專人對相關(guān)區(qū)域、設(shè)備、人員進(jìn)行安全檢查。檢查過程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注潛在的安全隱患。3.填寫記錄檢查結(jié)束后，檢查人員應(yīng)及時填寫安全檢查記錄，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.問題整改對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查人員應(yīng)立即填寫整改記錄，并提出整改建議。整改責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改，并在整改記錄上簽字確認(rèn)。5.記錄歸檔安全檢查記錄和整改記錄應(yīng)定期進(jìn)行整理與歸檔，確保記錄的可追溯性和可查閱性。第六章監(jiān)督機(jī)制為確保本制度的落實(shí)，建立以下監(jiān)督機(jī)制：1.定期審查安全管理部應(yīng)定期對各部門的安全檢查記錄進(jìn)行抽查和審查，確保記錄的真實(shí)性和有效性。2.信息反饋各部門應(yīng)定期向安全管理部反饋安全檢查的實(shí)施情況及存在的問題，促進(jìn)信息的及時溝通與共享。3.績效考核將安全檢查記錄的管理情況納入各部門的績效考核，確保各部門對安全檢查工作的重視與落實(shí)。4.培訓(xùn)與宣貫定期對員工進(jìn)行安全檢查及記錄管理的培訓(xùn)，提高全員的安全意識與記錄責(zé)任感。第七章記錄保存與銷毀安全檢查記錄的保存和銷毀應(yīng)遵循以下規(guī)定：1.保存期限所有安全檢查記錄應(yīng)至少保存三年，超過保存期限的記錄可以按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷毀。2.安全銷毀對于需銷毀的安全檢查記錄，應(yīng)采取安全的方式進(jìn)行處理，確保信息不外泄。銷毀記錄應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，并填寫銷毀記錄表。第八章附則本制度由安全管理部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。制度的修訂應(yīng)經(jīng)過公司管理層的審議與批準(zhǔn)。第九章相關(guān)條款在實(shí)施本制度的過程中，如遇到與其他管理制度相沖突的情況，應(yīng)優(yōu)先遵循本制度。同時，各部門在執(zhí)行安全檢查工作時，需結(jié)合本部門的實(shí)際情況，具體實(shí)施細(xì)則可根據(jù)本