人事策劃協(xié)議

人事策劃協(xié)議合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“委托方”）__________（公司全稱），是一家依據中華人民共和國法律注冊成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有以下權利及需求：

乙方（以下簡稱“服務方”）__________（公司全稱），是一家具備專業(yè)人事策劃資質，依據中華人民共和國法律注冊成立并合法存續(xù)的企業(yè)，具備為委托方提供人事策劃服務的資質和能力。

鑒于委托方為實現(xiàn)公司人事管理優(yōu)化，提高企業(yè)核心競爭力，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)擬對現(xiàn)有人事管理體系進行改進和提升；

鑒于服務方在人事策劃領域擁有豐富的實踐經驗、專業(yè)的人才隊伍和良好的業(yè)界口碑，委托方決定委托服務方為其提供人事策劃服務。

為明確雙方權利義務，確保合同順利履行，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協(xié)商，就人事策劃服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同的目的是委托方委托服務方提供專業(yè)的人事策劃服務，以優(yōu)化委托方的人事管理體系，提高企業(yè)運營效率。

二、簽訂背景

1.委托方為實現(xiàn)人事管理優(yōu)化，提高企業(yè)核心競爭力，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，有意尋求專業(yè)人事策劃服務。

2.服務方作為一家專業(yè)人事策劃企業(yè)，具備為委托方提供人事策劃服務的資質和能力。

3.雙方通過友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同，共同推進委托方人事策劃項目的實施。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。

（以下內容略）

主要條款：

三、服務內容

1.服務方根據委托方的人事管理現(xiàn)狀，提供包括但不限于以下服務：

a.人事管理體系診斷；

b.制定人事策劃方案；

c.協(xié)助委托方實施人事策劃方案；

d.提供人事策劃相關的咨詢與培訓服務；

e.跟蹤評估人事策劃方案的實施效果，并根據實際情況進行優(yōu)化調整。

2.服務方應確保所提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和委托方的要求。

四、質量標準

1.服務方應按照以下標準提供人事策劃服務：

a.確保人事策劃方案的科學性、合理性和可行性；

b.確保人事策劃服務在委托方企業(yè)內部順利實施；

c.確保人事策劃服務達到委托方預期的效果。

2.服務方應在合同履行期間，對人事策劃服務的質量進行持續(xù)監(jiān)督和評估，確保服務質量。

五、價格支付

1.雙方經協(xié)商，確定本合同人事策劃服務的總費用為人民幣____元（大寫：______________________元整）。

2.委托方應按照以下付款方式向服務方支付費用：

a.合同簽訂后7個工作日內，支付合同總費用的50%；

b.人事策劃方案實施完畢，并通過驗收后7個工作日內，支付合同總費用的45%；

c.剩余5%的合同費用，作為質量保證金，待服務方完成售后服務，確保人事策劃服務達到質量要求后7個工作日內支付。

3.服務方應依法開具稅務發(fā)票給委托方。

六、保密條款

1.雙方在合同履行過程中，應對所涉及的對方的商業(yè)秘密、技術秘密和相關信息嚴格保密。

2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同履行完畢后5年。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。

2.委托方未按約定時間支付合同費用的，應按逾期支付金額的每日萬分之五向服務方支付違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

3.本合同的修改、補充，必須采用書面形式，經雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。

（以下內容略）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方的權利與義務

1.權利：

a.有權要求服務方按照合同約定提供專業(yè)、高效的人事策劃服務；

b.有權對服務方提供的服務進行監(jiān)督、檢查和評價；

c.有權根據合同約定，按時支付合同費用。

2.義務：

a.應向服務方提供與人事策劃服務相關的真實、完整、準確的企業(yè)信息和資料；

b.應為服務方提供必要的工作條件，以便服務方順利開展工作；

c.應按約定時間向服務方支付合同費用；

d.應積極配合服務方的工作，為服務方提供必要的支持和協(xié)助。

二、服務方的權利與義務

1.權利：

a.有權按照合同約定收取委托方的服務費用；

b.有權要求委托方提供與人事策劃服務相關的真實、完整、準確的企業(yè)信息和資料；

c.有權對委托方的人事管理體系進行診斷，并提出改進意見。

2.義務：

a.應按照合同約定和委托方的要求，提供專業(yè)、高效的人事策劃服務；

b.應確保人事策劃方案的科學性、合理性和可行性；

c.應對委托方提供的信息和資料嚴格保密，不得泄露給第三方；

d.應在合同履行期間，對人事策劃服務的質量進行持續(xù)監(jiān)督和評估，確保服務質量；

e.應在合同約定的時間內，完成人事策劃服務，并協(xié)助委托方實施和驗收。

三、合作方式

1.雙方建立定期溝通機制，就人事策劃服務的進度、問題和需求進行及時溝通和協(xié)商；

2.服務方在開展人事策劃服務過程中，如需委托方提供協(xié)助和配合的，應及時向委托方提出，委托方應予以支持和協(xié)助；

3.雙方在合同履行過程中，應保持密切聯(lián)系，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同順利實施；

4.雙方應共同參與人事策劃方案的制定和實施，確保人事策劃服務達到預期效果；

5.合同履行完畢后，雙方共同對人事策劃服務進行總結和評價，為今后合作提供借鑒。

（以下內容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同有效期屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限及其他相關事項。

二、合同終止條件

1.合同履行完畢，雙方均履行完畢各自的權利和義務，合同自然終止；

2.雙方經協(xié)商一致，可以提前終止本合同；

3.一方嚴重違反合同規(guī)定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權書面通知解除合同；

4.因不可抗力因素導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可以終止合同；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。

三、合同的變更和解除

1.合同的變更和解除，必須采用書面形式，經雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效；

2.在合同履行過程中，如一方需變更合同內容，應提前向另一方提出書面申請，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議；

3.在合同履行過程中，如一方因客觀原因需解除合同，應提前書面通知對方，并說明理由。雙方應就合同解除后的相關事宜進行協(xié)商，簽訂解除協(xié)議。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

3.訴訟期間，雙方仍應繼續(xù)履行合同約定的其他條款，除非雙方另有約定。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律；

2.雙方同意，合同簽訂地人民法院為解決合同爭議的管轄法院。

六、合同效力

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。

（以下內容略）

合同簽字蓋章