2024年人力資源共享服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源共享服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)時間第三條：人力資源管理3.1招聘與配置3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3績效管理第四條：薪酬福利管理4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付4.3福利政策第五條：員工關(guān)系管理5.1勞動關(guān)系5.2員工溝通5.3員工關(guān)懷第六條：成本與費用6.1成本結(jié)構(gòu)6.2費用承擔(dān)6.3成本控制第七條：合作期限7.1起始日期7.2終止日期7.3提前終止條件第八條：違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約解決方式第九條：爭議解決9.1爭議范圍9.2爭議解決方式9.3仲裁或訴訟地點第十條：保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3保密期限第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力解決方式第十二條：合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除的程序第十三條：合同的生效、無效與終止13.1生效條件13.2無效條件13.3終止條件第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)14.2法律適用14.3合同的完整性14.4合同的修訂14.5合同解除后的權(quán)利與義務(wù)14.6雙方簽署的頁數(shù)與簽字蓋章本合同目錄一覽第一條協(xié)議定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.2乙方權(quán)利與義務(wù)第三條服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項目3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)流程第四條服務(wù)費用4.1費用計算4.2費用支付4.3費用調(diào)整第五條服務(wù)期限5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條款第六條保密與信息安全6.1保密義務(wù)6.2信息安全第七條爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院第九條合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址第十三條附則13.1合同附件13.2合同生效13.3合同解除第十四條完整性與效力14.1合同完整性14.2合同效力第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)人力資源服務(wù)。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目（一）招聘與配置：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行人才搜索、面試、錄用等工作，確保甲方及時補充合適的人力資源。（二）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，對甲方員工進(jìn)行專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，提升員工綜合能力。（三）績效管理：乙方建立績效管理體系，對甲方員工的工作績效進(jìn)行定期評估，并提供改進(jìn)建議。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的實際需求，提供符合雙方約定的服務(wù)質(zhì)量的服務(wù)。2.3服務(wù)時間乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排服務(wù)時間，確保各項服務(wù)工作的順利進(jìn)行。第三條：人力資源管理3.1招聘與配置乙方在接到甲方的招聘需求后，應(yīng)在約定時間內(nèi)完成職位的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作，確保甲方招聘需求的及時滿足。3.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方的需求，制定年度培訓(xùn)計劃，每季度至少開展一次培訓(xùn)活動，提升甲方員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.3績效管理乙方應(yīng)建立完善的績效管理體系，每半年對甲方員工進(jìn)行一次績效評估，并提供改進(jìn)建議。第四條：薪酬福利管理4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方向甲方員工支付的薪酬，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，具體薪酬結(jié)構(gòu)詳見附件。4.2薪酬支付乙方按照甲方提供的薪酬政策，按時足額支付甲方員工薪酬。4.3福利政策乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方需求，為甲方員工提供包括但不限于社會保險、公積金、健康體檢等福利政策。第五條：員工關(guān)系管理5.1勞動關(guān)系乙方作為甲方員工的代理人，處理甲方員工的勞動關(guān)系相關(guān)事項，包括但不限于簽訂勞動合同、變更勞動合同等。5.2員工溝通乙方應(yīng)定期與甲方員工進(jìn)行溝通，了解員工需求和意見，及時解決員工問題。5.3員工關(guān)懷乙方關(guān)注甲方員工的職業(yè)健康和心理健康，提供必要的關(guān)懷和支持。第六條：成本與費用6.1成本結(jié)構(gòu)乙方提供服務(wù)所產(chǎn)生的成本，包括但不限于人力資源成本、培訓(xùn)成本、管理成本等。6.2費用承擔(dān)甲方按照雙方約定的費用承擔(dān)方式，支付乙方提供服務(wù)所產(chǎn)生的費用。6.3成本控制乙方應(yīng)合理控制服務(wù)成本，確保服務(wù)質(zhì)量的前提下，盡量降低甲方費用支出。第一部分：合同如下：第一條協(xié)議定義與范圍1.1定義本協(xié)議旨在明確雙方在2024年的人力資源共享服務(wù)事項，并規(guī)定甲乙雙方的權(quán)益與義務(wù)。1.2范圍（1）員工招聘與選拔（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展（3）員工薪酬福利管理（4）員工績效管理（5）員工關(guān)系與勞動爭議處理（6）人力資源信息系統(tǒng)支持第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的人力資源相關(guān)信息，包括但不限于員工基本信息、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并要求乙方根據(jù)實際情況進(jìn)行改進(jìn)。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費用支付乙方。（4）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求乙方從事非法或不道德的活動。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程為甲方提供人力資源共享服務(wù)。（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的人力資源相關(guān)信息，確保信息的安全與保密。（3）乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進(jìn)展情況，并對甲方提出的意見和建議進(jìn)行及時回應(yīng)和處理。（4）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用甲方提供的信息從事非法或不道德的活動。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項目（1）制定招聘計劃，進(jìn)行人才搜索、篩選和面試安排。（2）根據(jù)甲方需求，設(shè)計培訓(xùn)課程，并組織實施培訓(xùn)活動。（3）制定薪酬福利方案，并進(jìn)行薪酬核算和發(fā)放。（4）建立績效管理體系，進(jìn)行績效評估和反饋。（5）處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動爭議。（6）提供人力資源信息系統(tǒng)支持，確保信息系統(tǒng)正常運行。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘與選拔：在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，設(shè)計針對性強的培訓(xùn)課程，提高員工素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：確保薪酬福利的合理性、合規(guī)性，提高員工滿意度。（4）績效管理：建立科學(xué)的績效評估體系，公平、公正地進(jìn)行績效評估。（5）員工關(guān)系與勞動爭議處理：積極溝通，及時解決員工問題和矛盾，維護(hù)勞動關(guān)系和諧。（6）人力資源信息系統(tǒng)支持：確保信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行，提供及時的技術(shù)支持。3.3服務(wù)流程（1）甲方提出服務(wù)需求，并提供相關(guān)資料。（2）乙方根據(jù)需求制定服務(wù)方案，并與甲方溝通確認(rèn)。（3）乙方按照服務(wù)方案提供服務(wù)，并及時向甲方報告服務(wù)進(jìn)展。（4）甲方對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出意見和建議。（5）乙方根據(jù)甲方意見進(jìn)行改進(jìn)，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條服務(wù)費用4.1費用計算（1）按照服務(wù)項目和服務(wù)內(nèi)容，制定詳細(xì)的費用明細(xì)表。（2）乙方根據(jù)實際提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，向甲方收取相應(yīng)費用。4.2費用支付甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式和付款時間向乙方支付服務(wù)費用。4.3費用調(diào)整在合同履行過程中，如遇市場環(huán)境、政策法規(guī)等發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第五條服務(wù)期限5.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2終止日期本協(xié)議有效期屆滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。5.3續(xù)約條款雙方在協(xié)議有效期屆滿前，可協(xié)商辦理續(xù)約手續(xù)，續(xù)約期限和條件由雙方另行約定。第六條保密與信息安全6.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2信息安全乙方應(yīng)第八條：違約責(zé)任8.1違約行為雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生違約行為，包括但不限于未按約定提供服務(wù)、未按約定支付費用等。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此所遭受的損失、支付違約金等。8.3違約解決方式對于違約行為，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：爭議解決9.1爭議范圍本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何爭議，包括但不限于合同的解釋、履行、終止、有效性等。9.2爭議解決方式雙方同意，對于本協(xié)議項下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3仲裁或訴訟地點雙方約定，本協(xié)議爭議的仲裁或訴訟地點為合同簽訂地。第十條：保密條款10.1保密信息雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密信息。10.2保密義務(wù)雙方對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)，自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力后果由于不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。11.3不可抗力解決方式雙方應(yīng)盡力克服不可抗力事件，恢復(fù)履行本協(xié)議；如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。第十二條：合同的變更與解除12.1變更條件本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.2解除條件（一）雙方協(xié)商一致；（二）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.3變更與解除的程序協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相返還已收到的財產(chǎn)，除非法律有其他規(guī)定。第十三條：合同的生效、無效與終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2無效條件本協(xié)議的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款視為無效，但不影響其他條款的效力。13.3終止條件（一）雙方協(xié)商一致；（二）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知事項以書面形式送達(dá)對方指定的地址。14.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的完整性本協(xié)議是雙方意思表示的一致，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.4合同的修訂本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.5合同解除后的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議解除后，除本協(xié)議另有約定外，雙方不再享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。14.6雙方簽署的頁數(shù)與簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)在協(xié)議上簽字蓋章，以證明本協(xié)議的有效性。第八條法律適用與管轄8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院就本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1變更條件任何一方提出變更本協(xié)議時，應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面修改或補充本協(xié)議。9.2解除條件除非雙方另有約定，本協(xié)議的有效期屆滿前，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。9.3變更與解除的程序（1）雙方同意變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字生效。（2）本協(xié)議的變更或解除不影響雙方在變更或解除前的權(quán)利和義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。具體違約金數(shù)額由雙方另行約定。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力的后果由于不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知或其他通訊方式應(yīng)以郵戳日期或電子郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)。12.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本協(xié)議中約定明確的送達(dá)地址。任何通知、訴訟文件均應(yīng)送達(dá)至對方的指定地址。第十三條附則13.1合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同解除本協(xié)議的解除應(yīng)遵循第九條的約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第十四條完整性與效力14.1合同完整性本協(xié)議的內(nèi)容是完整的，構(gòu)成雙方之間關(guān)于本協(xié)議主題的全部協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面的討論和協(xié)議。14.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何一方不得單方面撤銷或修改本協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義第三方指除甲方、乙方之外的任何個人、公司或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)支持方等。1.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于為甲方提供招聘服務(wù)的外部人力資源公司、為乙方提供技術(shù)支持的信息技術(shù)公司等。第二條：第三方介入條件2.1第三方介入條件本協(xié)議履行過程中，如甲方、乙方因業(yè)務(wù)需要，須引入第三方提供特定服務(wù)時，該第三方應(yīng)符合本協(xié)議約定的第三方范圍。2.2第三方選擇甲方、乙方應(yīng)選擇具有良好商業(yè)信譽和專業(yè)能力的第三方，并確保第三方遵守本協(xié)議的約定。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任第三方介入本協(xié)議項下的服務(wù)時，應(yīng)按照甲方、乙方的要求，提供符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。3.2第三方權(quán)利第三方在本協(xié)議項下的服務(wù)過程中，僅享有提供服務(wù)的權(quán)利，不享有本協(xié)議的任何其他權(quán)利。第四條：第三方義務(wù)4.1合規(guī)義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策，不得侵犯他人合法權(quán)益。4.2保密義務(wù)第三方對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔(dān)與甲方、乙方同等的保密義務(wù)。第五條：第三方服務(wù)費用5.1服務(wù)費用第三方提供服務(wù)的費用，由甲方、乙方按照雙方約定承擔(dān)。5.2費用支付甲方、乙方應(yīng)按照雙方與第三方的約定，及時足額支付服務(wù)費用。第六條：第三方責(zé)任限制6.1責(zé)任限制第三方對因其提供服務(wù)的質(zhì)量、延誤、錯誤等導(dǎo)致甲方、乙方產(chǎn)生的損失，承擔(dān)有限責(zé)任。6.2責(zé)任限額甲乙雙方與第三方約定，第三方的責(zé)任限額為其提供服務(wù)所得報酬的倍數(shù)，具體倍數(shù)由雙方與第三方協(xié)商確定。第七條：第三方解除與更換7.1第三方解除7.2第三方更換甲方、乙方因第三方原因?qū)е路?wù)合同無法履行時，有權(quán)要求更換第三方。第八條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系8.1第三方與甲方關(guān)系第三方向甲方提供服務(wù)時，應(yīng)視為甲方委托第三方進(jìn)行服務(wù)，第三方與甲方建立委托關(guān)系。8.2第三方與乙方關(guān)系第三方向乙方提供服務(wù)時，應(yīng)視為乙方委托第三方進(jìn)行服務(wù)，第三方與乙方建立委托關(guān)系。第九條：第三方違約處理9.1第三方違約行為第三方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，或存在其他違約行為。9.2第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方、乙方因此所遭受的損失、支付違約金等。9.3第三方違約解決方式對于第三方違約行為，甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲方、乙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：第三方與甲方、乙方之間的爭議解決10.1爭議范圍第三方與甲方、乙方之間因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決方式雙方同意，對于本協(xié)議項下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：第三方介入對本協(xié)議其他條款的影響11.1第三方介入第三方介入本協(xié)議，不改變甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，本協(xié)議其他條款繼續(xù)有效。11.2第三方義務(wù)第三方介入本協(xié)議，不影響本協(xié)議約定的甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)，第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的所有約定。第十二條：第三方與甲方、乙方之間的通知與送達(dá)12.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知事項以書面形式送達(dá)對方指定的地址。第十三條：第三方介入后的合同修訂13.1合同修訂本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲方、乙方、第三方簽字蓋章后生效。13.2合同修訂生效本協(xié)議的修訂，自三方簽字蓋章之日起生效。第十四條：第三方介入后的合同終止與解除14.1合同終止與解除（一）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致；（二）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義與范圍1.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本協(xié)議約定參與并提供部分或全部服務(wù)的主體。第三方可以是個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）中介服務(wù)提供商（2）專業(yè)咨詢顧問（3）技術(shù)支持服務(wù)提供商（4）其他根據(jù)雙方約定參與服務(wù)提供的主體第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，不代表乙方對甲方承擔(dān)責(zé)任，反之亦然。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用甲方或乙方提供的信息從事非法或不道德的活動。第三條第三方介入程序3.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方。雙方可基于第三方的能力、信譽和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選擇。3.2第三方接入雙方與選定的第三方簽訂具體的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等事項。3.3第三方評估與監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，并根據(jù)實際情況提出改進(jìn)意見。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指甲方和乙方對第三方承擔(dān)的責(zé)任限制。責(zé)任限額包括賠償限額和違約金限額。4.2責(zé)任限額約定甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)風(fēng)險等因素。4.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中，如遇市場環(huán)境、政策法規(guī)等發(fā)生變化，甲方和乙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方向甲方提供服務(wù)，并按照約定向甲方收取服務(wù)費用。第三方與甲方之間的服務(wù)合同，不影響乙方對甲方的義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方根據(jù)本合同約定向甲方提供服務(wù)，并按照約定向甲方收取服務(wù)費用。第三方與甲方之間的服務(wù)合同，不影響甲方對乙方的義務(wù)和責(zé)任。第六條第三方違約處理6.1第三方違約行為第三方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此所遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。具體違約金數(shù)額由雙方另行約定。第七條第三方解除與退出7.1第三方解除條件除非本協(xié)議另有約定，第三方不得單方面解除本協(xié)議。7.2第三方退出程序第三方擬解除或退出本協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并在合理時間內(nèi)按照雙方約定的方式完成交接。第八條第三方保密與信息安全8.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲知的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向第三方披露。8.2第三方信息安全第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，采取適當(dāng)?shù)男畔踩胧?，保護(hù)甲方和乙方的信息安全。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決第三方與甲方或乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院就本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)任何爭議，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同解除本協(xié)議的解除應(yīng)遵循第七條的約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源共享服務(wù)協(xié)議明細(xì)表附件二：服務(wù)費用明細(xì)表附件三：績效管理體系說明附件四：薪酬福利政策說明附件五：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件六：保密信息清單附件七：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)證明附件八：合同解除或終止條件說明附件九：違約金計算公式及相關(guān)說明附件十：爭議解決方式說明附件一：人力資源共享服務(wù)協(xié)議明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了甲方、乙方所提供的人力資源共享服務(wù)的具體項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時間等要素。附件二：服務(wù)費用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了甲方、乙方應(yīng)支付的服務(wù)費用，包括各項服務(wù)的費用明細(xì)、費用支付時間及方式等。附件三：績效管理體系說明本附件詳細(xì)說明了績效管理體系的構(gòu)成、評估周期、評估方法等，以及甲方、乙方和第三方在績效管理中的角色和責(zé)任。附件四：薪酬福利政策說明本附件詳細(xì)列出了甲方、乙方提供的薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、福利條件等。附件五：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃本附件詳細(xì)列出了甲方、乙方提供的員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件六：保密信息清單本附件詳細(xì)列出了在履行本協(xié)議過程中應(yīng)保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。附件七：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)證明本附件列出了可能介入本協(xié)議的第三方服務(wù)提供商名單，并提供了各方的資質(zhì)證明文件。附件八：合同解除或終止條件說明本附件詳細(xì)說明了合同解除或終止的條件、程序及相應(yīng)的法律后果。附件九：違約金計算公式及相關(guān)說明本附件提供了違約金的計算公式，并詳細(xì)說明了違約金的計算方法和相關(guān)說明。附件十：爭議解決方式說明本附件詳細(xì)說明了爭議解決的途徑，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，并明確了相應(yīng)的程序和地點。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定。2.未按約定時間完成服務(wù)或交付貨物。3.未按約定支付費用。4.侵犯他人合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)。5.違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此所遭受的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)合同解除后的相關(guān)責(zé)任。3.違約方的違約行為給對方造成重大損失，對方有權(quán)要求違約方支付相應(yīng)的違約金。示例說明：如甲方未按約定時間提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計算按照附件九中的公式進(jìn)行。如甲方侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指2024年人力資源共享服務(wù)協(xié)議，包括及所有附件。2.甲方：指與乙方簽訂本合同的自然人、法人或其他組織。3.乙方：指與甲方簽訂本合同的自然人、法人或其他組織。4.第三方：指除甲方、乙方之外的任何個人、公司或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)支持方等。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。6.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟賠償。7.爭議解決：指雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源共享服務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了甲方委托乙方提供的具體人力資源共享服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管理等。附件二：第三方服務(wù)提供商名單本附件列出了甲方和乙方同意的第三方服務(wù)提供商名單，包括中介服務(wù)提供商、專業(yè)咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。附件三：服務(wù)費用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用，包括各項服務(wù)的費用、計算方式和支付時間等。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議模板本附件為甲方和乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議模板，明確了雙方與第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件五：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密義務(wù)、保密內(nèi)容和保密期限等。附件六：信息安全協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的信息安全協(xié)議，明確了信息安全義務(wù)和措施