成都正式勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同類型本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。類型：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，可享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為_______元（人民幣，下同），工資支付時間為每月_______日。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體工資構(gòu)成及計算方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.乙方加班工資按照甲方所在地的規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。3.甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔甲方損失的賠償責任。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動者的詳細信息，包括姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等。4.勞動合同類型：根據(jù)實際情況選擇固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：明確填寫乙方從事的崗位和工作內(nèi)容。6.工作時間和休息休假：根據(jù)法律法規(guī)和實際情況規(guī)定乙方的工作時間和休息休假制度。7.勞動報酬：明確填寫乙方的工資構(gòu)成、支付時間等。8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，定期為乙方進行健康檢查，采取有效的職業(yè)病防護措施。9.雙方義務(wù)：明確雙方在合同期內(nèi)的義務(wù)和責任。10.合同解除和終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟補償或賠償?shù)闹Ц丁?1.違約責任：規(guī)定雙方違反合同的違約責任和賠償責任。12.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和地點。13.其他約定：包括合同的補充協(xié)議、生效日期等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的個體工商戶、具備法人資格的企業(yè)和其他組織。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的公民。4.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限，并在合同中明確約定終止日期的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同終止日期或者約定終止日期不確定，且不符合法律規(guī)定的應(yīng)當訂立固定期限勞動合同的條件的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。7.工作內(nèi)容：指勞動者在勞動合同約定的崗位上所從事的具體工作。8.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時間。9.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。10.勞動報酬：指用人單位按照勞動合同的約定，支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。11.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。12.職業(yè)危害防護：指用人單位為勞動者提供必要的職業(yè)病防治措施，防止勞動者受到職業(yè)病危害。13.違約責任：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當承擔的民事責任。14.爭議解決：指當合同當事人之間發(fā)生合同爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議的方法。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等內(nèi)容。補充條款：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等。2.保密協(xié)議：對于涉及商業(yè)秘密的工作，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款。補充條款：乙方同意在合同期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.派遣員工：若乙方為派遣員工，合同中應(yīng)明確派遣單位、派遣期限、派遣期間的待遇等內(nèi)容。補充條款：乙方在派遣期間享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等。4.兼職：若乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作時間、兼職工資、兼職期間的福利待遇等內(nèi)容。補充條款：乙方在兼職期間享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等。5.特殊崗位：對于特殊崗位，如高空作業(yè)、危險作業(yè)等，合同中應(yīng)明確乙方應(yīng)具備的資質(zhì)、安全培訓(xùn)等內(nèi)容