2024年適用勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)協(xié)議模板

2024年適用勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣崗位1.7派遣任務(wù)第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求2.2接受單位的資格要求2.3派遣員工的資格要求第三條：合同期限與起始日期3.1合同期限3.2起始日期3.3續(xù)約條款第四條：派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)4.2派遣員工的義務(wù)第五條：派遣單位的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣單位的權(quán)利5.2派遣單位的義務(wù)第六條：接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.1接受單位的權(quán)利6.2接受單位的義務(wù)第七條：派遣員工的工資、福利與待遇7.1工資待遇7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4公積金第八條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止9.3合同解除第十條：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接受單位的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)11.3法律適用第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄露后果第十三條：強(qiáng)制性規(guī)定13.1法律法規(guī)13.2政策變化第十四條：其他條款14.1不可抗力14.2合同的生效與終止日期14.3附件第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1勞務(wù)派遣本合同的勞務(wù)派遣，是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其提供具備特定技能和素質(zhì)的員工，用于完成特定的工作任務(wù)。1.2派遣單位派遣單位是指依法設(shè)立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本合同約定向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.3接受單位接受單位是指接受派遣單位提供的勞務(wù)派遣員工，并按照本合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，完成勞務(wù)派遣任務(wù)的企事業(yè)單位。1.4派遣員工派遣員工是指由派遣單位派遣至接受單位工作，按照接受單位的工作要求完成工作任務(wù)的勞動(dòng)者。1.5合同期限本合同的期限為自派遣員工到接受單位工作之日起至派遣任務(wù)完成之日止。1.6派遣崗位派遣崗位是指接受單位根據(jù)實(shí)際工作需要，向派遣單位提出的，由派遣單位提供的具體工作崗位。1.7派遣任務(wù)派遣任務(wù)是指接受單位根據(jù)實(shí)際工作需要，向派遣單位提出的，由派遣單位提供的具體工作任務(wù)。第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求2.2接受單位的資格要求接受單位應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他組織登記證書(shū)，具備履行合同的能力和資格。2.3派遣員工的資格要求派遣員工應(yīng)具備完成派遣任務(wù)所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，具備合法的勞動(dòng)就業(yè)資格。第三條：合同期限與起始日期3.1合同期限本合同的期限為自派遣員工到接受單位工作之日起至派遣任務(wù)完成之日止。3.2起始日期本合同的起始日期為派遣員工到接受單位工作之日起。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限、工作任務(wù)等相關(guān)事項(xiàng)。第四條：派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2派遣員工的義務(wù)派遣員工應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度，服從接受單位的管理，維護(hù)接受單位的合法權(quán)益。第五條：派遣單位的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣單位的權(quán)利派遣單位有權(quán)根據(jù)接受單位的需求，提供符合要求的派遣員工；有權(quán)要求接受單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。5.2派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣員工具備完成派遣任務(wù)所需的技能和素質(zhì)；應(yīng)承擔(dān)派遣員工在派遣期間的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)費(fèi)用。第六條：接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.1接受單位的權(quán)利接受單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，提出派遣員工的需求；有權(quán)要求派遣單位提供符合要求的派遣員工。6.2接受單位的義務(wù)接受單位應(yīng)按照本合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；應(yīng)承擔(dān)派遣員工在派遣期間的工作條件和待遇；應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七條：派遣員工的工資、福利與待遇7.1工資待遇派遣員工的工資由派遣單位按照接受單位提供的工作崗位和工作任務(wù)確定，并按時(shí)支付。7.2福利待遇派遣員工在本合同期限內(nèi)，應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等相關(guān)福利待遇。7.3社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)依法為派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。7.4公積金派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第八條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作需要和接受單位的要求，提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供晉升和轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。第九條：合同的變更與終止9.1合同變更任何一方因客觀原因需要變更本合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同終止9.2.1派遣任務(wù)完成；9.2.2合同期限屆滿；9.2.3雙方協(xié)商一致解除；9.2.4法律規(guī)定的其他情形。9.3合同解除任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成接受單位損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接受單位因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2接受單位的違約責(zé)任接受單位違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成派遣單位損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.3派遣員工的違約責(zé)任派遣員工違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成接受單位損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接受單位因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限雙方對(duì)對(duì)方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或因合法途徑公開(kāi)。12.3泄露后果如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條：強(qiáng)制性規(guī)定13.1法律法規(guī)本合同的簽訂和履行應(yīng)符合中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.2政策變化如因政策變化導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)政策變化的情況，協(xié)商變更或終止合同。第十四條：其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。14.2合同的生效與終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止條件滿足之日終止。14.3附件本合同的附件包括：派遣員工名單、派遣任務(wù)描述、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接受單位工作的所有員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、薪資等信息。附件二：派遣任務(wù)描述詳細(xì)描述派遣員工需要完成的任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣員工在合同期限內(nèi)需要接受的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件五：晉升轉(zhuǎn)崗政策詳細(xì)說(shuō)明派遣員工的晉升渠道、轉(zhuǎn)崗政策以及相關(guān)待遇。附件六：保密協(xié)議列出雙方在合同期限內(nèi)需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。附件七：不可抗力證明如合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件，需提供相關(guān)證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按約定提供符合要求的派遣員工；2.派遣單位未按時(shí)支付派遣員工的工資；3.派遣單位未依法為派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納公積金；4.接受單位未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；5.接受單位未提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.雙方未按約定履行合同的其他事項(xiàng)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接受單位因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.接受單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.雙方違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如派遣單位未按約定提供符合要求的派遣員工，接受單位有權(quán)要求派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更換員工，并有權(quán)要求派遣單位賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.派遣單位：指依法設(shè)立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本合同約定向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。3.接受單位：指接受派遣單位提供的勞務(wù)派遣員工，并按照本合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，完成勞務(wù)派遣任務(wù)的企事業(yè)單