2024年幼兒園教師職務(wù)聘請協(xié)議

2024年幼兒園教師職務(wù)聘請協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘請教師基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師出生日期1.4教師身份證號(hào)碼1.5教師學(xué)歷1.6教師專業(yè)1.7教師教師資格證書號(hào)碼2.聘請職務(wù)與工作內(nèi)容2.1聘請職務(wù)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.聘請期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5公積金5.工作保障與培訓(xùn)5.1工作保障5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1雙方其他約定12.附件12.1教師資格證書復(fù)印件12.2身份證復(fù)印件12.3學(xué)歷證書復(fù)印件13.簽署日期13.1甲方簽署日期13.2乙方簽署日期14.簽署地點(diǎn)14.1甲方簽署地點(diǎn)14.2乙方簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條聘請教師基本信息1.1教師姓名：1.2教師性別：男1.3教師出生日期：1985年5月1日1.4教師身份證號(hào)碼：110105198505051.5教師學(xué)歷：本科1.6教師專業(yè)：學(xué)前教育1.7教師教師資格證書號(hào)碼：1101000000001第二條聘請職務(wù)與工作內(nèi)容2.1聘請職務(wù)：幼兒園教師2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)幼兒園的日常教學(xué)工作，包括組織幼兒開展各類教學(xué)活動(dòng)、照顧幼兒日常生活、與家長保持良好溝通等。2.3工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)幼兒園2.4工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照幼兒園的作息時(shí)間執(zhí)行。第三條聘請期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同終止日期：2027年8月31日第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣6000元/月4.2績效工資：根據(jù)教師工作績效考核結(jié)果，每月額外發(fā)放績效工資，最高不超過2000元。4.3獎(jiǎng)金：教師節(jié)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，具體金額根據(jù)幼兒園相關(guān)規(guī)定確定。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5公積金：為教師繳納住房公積金，月繳存比例為工資基數(shù)的5%，單位和個(gè)人各自承擔(dān)相應(yīng)比例。第五條工作保障與培訓(xùn)5.1工作保障：保障教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及法定的工作時(shí)間和休息時(shí)間。5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為教師提供各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)，支持教師職業(yè)發(fā)展。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：教師在任職期間，對幼兒園的教學(xué)管理、幼兒信息、家長信息等涉及隱私的內(nèi)容予以保密。6.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)。第七條合同解除與終止7.1解除條件：合同期內(nèi)，如教師一方或幼兒園一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對方。7.2終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。7.3解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，幼兒園應(yīng)一次性支付教師尚未領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、績效工資等，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約行為：教師未按照合同約定履行職務(wù)，或違反國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度的行為。8.2違約責(zé)任：教師一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幼兒園因此造成的損失。幼兒園一方違約，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或一方不同意調(diào)解時(shí)，向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：本合同引起的任何爭議，應(yīng)提交至北京市海淀區(qū)人民法院管轄。第十一條其他約定11.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1教師資格證書復(fù)印件12.2身份證復(fù)印件12.3學(xué)歷證書復(fù)印件12.4幼兒園教師職務(wù)聘請協(xié)議第十三條簽署日期13.1甲方（幼兒園）簽署日期：____年__月__日13.2乙方（教師）簽署日期：____年__月__日第十四條簽署地點(diǎn)14.1甲方（幼兒園）簽署地點(diǎn)：____省____市____區(qū)____街道____號(hào)14.2乙方（教師）簽署地點(diǎn)：____省____市____區(qū)____街道____號(hào)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：教師資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：教師資格證書復(fù)印件應(yīng)清晰可見，包含教師姓名、照片、身份證號(hào)碼、教師資格類別、教師資格編號(hào)等信息。說明：教師資格證書作為教師職業(yè)資格的證明，復(fù)印件用于合同附件，以證實(shí)教師具備相應(yīng)的教學(xué)資格。附件2：身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可見，包含姓名、性別、民族、出生日期、身份證號(hào)碼、住址等信息。說明：身份證復(fù)印件用于確認(rèn)教師的個(gè)人身份信息，確保合同簽署的真實(shí)性和有效性。附件3：學(xué)歷證書復(fù)印件詳細(xì)要求：學(xué)歷證書復(fù)印件應(yīng)清晰可見，包含畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)日期等信息。說明：學(xué)歷證書復(fù)印件用于證明教師的學(xué)歷水平，確保教師符合幼兒園教師職務(wù)的學(xué)歷要求。附件4：幼兒園教師職務(wù)聘請協(xié)議詳細(xì)要求：聘請協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、薪資待遇、工作內(nèi)容等信息。說明：幼兒園教師職務(wù)聘請協(xié)議是雙方簽訂的正式文件，用于明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.教師未按照合同約定履行職務(wù)。2.教師違反國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度。3.幼兒園未按照合同約定支付薪資待遇。4.幼兒園未提供合同約定的工作保障和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.教師未按照合同約定履行職務(wù)，應(yīng)視為嚴(yán)重違約，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失。2.教師違反國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，應(yīng)按照幼兒園規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.幼兒園未按照合同約定支付薪資待遇，經(jīng)教師提醒后仍不改正的，教師有權(quán)解除合同，并要求幼兒園支付應(yīng)付的薪資及違約金。4.幼兒園未提供合同約定的工作保障和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)視為違反合同約定，教師有權(quán)要求幼兒園履行合同約定，或者解除合同并要求賠償因此造成的損失。示例說明：1.如果教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，且無正當(dāng)理由，幼兒園可以解除合同，并要求教師賠償因此造成的損失。2.如果教師在工作期間因違法行為被追究刑事責(zé)任，幼兒園可以解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如果幼兒園延遲支付教師工資，教師可以提醒幼兒園并要求支付，如果幼兒園仍不支付，教師可以解除合同，并要求幼兒園支付應(yīng)付的薪資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.幼兒園：指幼兒教育機(jī)構(gòu)，依法取得辦學(xué)許可證，為幼兒提供保育和教育的場所。2.教師：指在幼兒園從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。3.勞動(dòng)合同：指幼兒園與教師簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)、合同期限、薪資待遇、工作內(nèi)容等事項(xiàng)的書面文件。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的金錢賠償。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資、培訓(xùn)費(fèi)用、招生損失等。6.解除合同：指雙方同意終止合同關(guān)系，不再繼續(xù)履行合同。7.仲裁：指勞動(dòng)爭議雙方協(xié)商不成時(shí)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請解決爭議的一種方式。8.法律途徑：指通過法院訴訟解決合同爭議的方式。1.本合同中的幼兒園是指依法取得辦學(xué)許可證的幼兒教育機(jī)構(gòu)。2.教師指在幼兒園從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員，其職責(zé)包括但不限于組織幼兒開展各類教學(xué)活動(dòng)、照顧幼兒日常生活、與家長保持良好溝通等。3.勞動(dòng)合同是指雙方簽訂的