2024年勞務(wù)派遣協(xié)議期限規(guī)定明細(xì)

2024年勞務(wù)派遣協(xié)議期限規(guī)定明細(xì)版A版本合同目錄一覽1.1勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.2協(xié)議的有效期限1.3協(xié)議的續(xù)約條件與程序1.4派遣員工的派遣期限1.5派遣員工的返聘規(guī)定1.6派遣員工的工作崗位變更1.7派遣員工的解雇與終止協(xié)議1.8派遣員工的工資福利1.9派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.10派遣員工的工作時(shí)間與休息休假1.11派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展1.12派遣員工的責(zé)任與義務(wù)1.13派遣單位的權(quán)利與義務(wù)1.14爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：1.1勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1.1本協(xié)議由甲乙雙方簽訂，甲乙雙方特指甲方（派遣單位）和乙方（接受單位）。1.1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將其員工派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的員工并提供相應(yīng)的工作崗位。1.1.3派遣員工在乙方工作期間，接受乙方的管理和指導(dǎo)，同時(shí)仍屬于甲方員工，享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。1.2協(xié)議的有效期限1.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。1.2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)約申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面續(xù)約協(xié)議。1.2.3在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除協(xié)議，但甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償。1.3協(xié)議的續(xù)約條件與程序1.3.1雙方同意續(xù)約的，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前按照1.2.2的規(guī)定提出書面續(xù)約申請。1.3.2雙方續(xù)約時(shí)，應(yīng)重新協(xié)商確定派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工資福利等事項(xiàng)，并在續(xù)約協(xié)議中予以明確。1.3.3續(xù)約協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期為____年，自續(xù)約協(xié)議生效之日起計(jì)算。1.4派遣員工的派遣期限1.4.1派遣員工的派遣期限根據(jù)實(shí)際工作需要由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中予以明確。1.4.2派遣期限屆滿前，如甲方仍需繼續(xù)派遣員工至乙方，應(yīng)提前____天通知乙方，并與乙方協(xié)商續(xù)簽派遣協(xié)議。1.4.3派遣期限屆滿后，如甲方不再需要派遣員工至乙方，應(yīng)按照1.7的約定辦理員工解雇和終止協(xié)議手續(xù)。1.5派遣員工的返聘規(guī)定1.5.1如派遣員工在派遣期限屆滿后，乙方因工作需要繼續(xù)使用該員工，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方需求，并與乙方協(xié)商確定返聘事宜。1.5.2返聘員工的工資福利等事項(xiàng)，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定，并在返聘協(xié)議中予以明確。1.5.3返聘協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期為____年，自返聘協(xié)議生效之日起計(jì)算。1.6派遣員工的工作崗位變更1.6.1派遣期間，如乙方因工作需要調(diào)整派遣員工的崗位，應(yīng)提前____天通知甲方，并征得甲方同意。1.6.2甲方同意乙方調(diào)整工作崗位的，乙方應(yīng)向甲方提供新的工作崗位說明，甲方應(yīng)根據(jù)說明調(diào)整員工的派遣崗位。1.6.3如甲方不同意乙方調(diào)整工作崗位，乙方應(yīng)尊重甲方的決定，不得擅自調(diào)整。1.7派遣員工的解雇與終止協(xié)議1.7.1如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除協(xié)議，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償。1.7.2如乙方因派遣員工工作表現(xiàn)不符合崗位要求或其他原因需要解雇員工，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的賠償。1.7.3派遣期限屆滿或協(xié)議解除后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定辦理員工解雇和終止協(xié)議手續(xù)，并支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.8派遣員工的工資福利1.8.1派遣員工在乙方工作期間，其工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇由甲方負(fù)責(zé)支付，乙方負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)。1.8.2派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方的薪酬體系及乙方的要求確定，并在協(xié)議中予以明確。1.8.3甲方應(yīng)保證派遣員工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.9派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.9.1甲方應(yīng)依法為派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.9.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金。1.9.3甲方應(yīng)保證派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。1.10派遣員工的工作時(shí)間與休息休假1.10.1派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間規(guī)定。1.10.2派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)8.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和操作流程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從乙方管理。8.2.1違反國家法律法規(guī)；8.2.2違反乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；8.2.3故意損害乙方利益或聲譽(yù)；8.2.4泄露乙方商業(yè)秘密或客戶信息；8.2.5曠工、遲到、早退或頻繁請假。8.3派遣員工在工作中遇到問題或困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，尋求解決方案。8.4派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)、考核和各項(xiàng)活動(dòng)。9.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。9.2甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。9.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在乙方工作期間因工作原因造成的人身損害賠償責(zé)任。9.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)，確保派遣員工的工作質(zhì)量和工作效率。10.1乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付約定的派遣員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。10.2乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。10.3乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在乙方工作期間因工作原因造成的人身損害賠償責(zé)任。10.4乙方應(yīng)尊重甲方對派遣員工的派出和管理，不得擅自調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。11.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對在合作過程中知曉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。11.2雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起____年內(nèi)有效。11.3如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充均應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出所有派遣至乙方工作的員工姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和金額。附件四：派遣員工工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的工作績效考核項(xiàng)目和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)安排詳細(xì)列出乙方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)安排。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)列出雙方在發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)采取的解決方式和不涉及的法律程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償，并支付違約金。示例說明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資，并按照約定支付違約金。違約行為：乙方未按時(shí)足額向甲方支付約定的派遣員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方相應(yīng)的賠償，并支付違約金。示例說明：如果乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)向甲方支付派遣員工的工資，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延支付的工資，并按照約定支付違約金。違約行為：甲方未依法為派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償，并支付違約金。示例說明：如果甲方未能依法為派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將員工派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的員工并提供相應(yīng)的工作崗位。2.派遣員工：指甲方派遣至乙方工作的員工，同時(shí)在甲方仍屬于甲方員工，享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。3.甲方：指承擔(dān)派遣員工派遣義務(wù)的單位，負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。4.乙方：指接受甲方派遣員