餐飲服務(wù)人員固定期限勞動協(xié)議范本

餐飲服務(wù)人員固定期限勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條：固定期限3.1協(xié)議期限3.2試用期期限第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方工資的支付時間與方式4.3獎金及其他福利第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險5.3社會保險的繳納時間與方式第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方提供的勞動保護(hù)措施6.2甲方提供的勞動條件第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3保密信息的期限第八條：合同的變更、解除與終止8.1協(xié)議變更的條件8.2協(xié)議解除的條件8.3協(xié)議終止的條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3法律訴訟第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充條款11.2附件第十二條：合同的生效、修改與失效12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的失效第十三條：法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章（合同結(jié)束）第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方在甲方從事_______工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；2.2乙方的工作地點：甲方所在地，即_______。2.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周工作_______天，每天工作_______小時。第三條：固定期限3.1協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2試用期期限：本協(xié)議試用期為_______個月，自_______年_______月_______日開始，至_______年_______月_______日結(jié)束。第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成。（1）基本工資：每月人民幣_______元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次；（3）津貼：根據(jù)甲方規(guī)定的各項津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2乙方工資的支付時間與方式：甲方每月_______日前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3獎金及其他福利：甲方按照公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金及其他福利。第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)，甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費用。5.3社會保險的繳納時間與方式：甲方每月_______日前，按時足額繳納社會保險費用。第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方提供的勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2甲方提供的勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。（合同繼續(xù)）第八條：合同的變更、解除與終止8.1協(xié)議變更的條件：在合同有效期內(nèi)，若雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2協(xié)議解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)以書面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。8.3協(xié)議終止的條件：本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商未果，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律訴訟：如調(diào)解未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充條款：如雙方在合同履行過程中有其他特殊約定，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2附件：本合同附件包括乙方提供的個人信息資料、甲方提供的崗位職責(zé)說明等，附件與合同具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、修改與失效12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改：本合同如有變更，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的失效：本合同在有效期屆滿后，自動失效。第十三條：法律適用與爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）（合同結(jié)束）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人信息資料詳細(xì)要求：包括但不限于乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。附件說明：用于確認(rèn)乙方的基本信息，便于甲方進(jìn)行員工管理。附件二：甲方崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求：具體描述乙方在甲方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確乙方的具體工作職責(zé)，便于雙方共同理解和執(zhí)行。附件三：勞動報酬明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼等。附件說明：用于明確乙方的勞動報酬，便于雙方共同理解和執(zhí)行。附件四：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費金額等。附件說明：用于明確甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險，便于雙方共同理解和執(zhí)行。附件五：甲方提供的勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)要求：具體描述甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，如勞動防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。附件說明：用于明確甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。附件六：甲方提供的勞動條件說明詳細(xì)要求：具體描述甲方的勞動條件，如工作環(huán)境、工作時間、休息休假等。附件說明：用于明確甲方的勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)措施或勞動條件。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按照合同約定提前解除合同或違約解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為：乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未按照合同約定提前解除合同，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的固定、長期或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動法律關(guān)系。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以確立甲方與乙方之間的勞動法律關(guān)系。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同有效期限。在本合同中的應(yīng)用：本合同的有效期為雙方約定的固定期限，自簽字蓋章之日起至約定的終止日期止。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。在本合同中的應(yīng)用：本合同中約定了乙方的試用期，用于考察乙方是否符合甲方職位要求。4.勞動報酬：指勞動者為履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指用人單位和勞動者依法參加的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險費