2024年度人事行政助手職業(yè)協(xié)議條款

2024年度人事行政職業(yè)協(xié)議條款版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.人事行政管理職責(zé)2.1人事行政管理范圍2.2人事行政管理內(nèi)容2.3人事行政管理流程3.職業(yè)職責(zé)3.1日常工作職責(zé)3.2專項(xiàng)工作職責(zé)3.3支持與協(xié)助4.職業(yè)權(quán)益4.1薪資待遇4.2福利待遇4.3職業(yè)發(fā)展5.合作協(xié)議的變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3違約責(zé)任6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約保密責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3違約知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任9.強(qiáng)制性法律規(guī)定9.1遵守法律法規(guī)9.2合法納稅9.3其他法定義務(wù)10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的解釋11.3合同的附件12.合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同的副本13.1甲方副本13.2乙方副本13.3第三方副本14.合同的備案與存檔14.1備案部門14.2存檔地點(diǎn)14.3存檔期限第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：[公司全稱]乙方：[姓名]1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，至2025年12月31日止。第二條人事行政管理職責(zé)2.1人事行政管理范圍乙方作為公司的人事行政，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人事行政管理，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等。2.2人事行政管理內(nèi)容乙方需按照甲方的要求，執(zhí)行人事行政管理的相關(guān)工作，包括但不限于制定人事行政管理計(jì)劃、落實(shí)人事行政管理措施、監(jiān)督人事行政管理執(zhí)行情況等。2.3人事行政管理流程乙方需按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行人事行政管理的相關(guān)流程，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)、員工檔案管理、員工合同管理等。第三條職業(yè)職責(zé)3.1日常工作職責(zé)乙方需協(xié)助甲方處理日常人事行政事務(wù)，包括但不限于員工考勤管理、員工福利申請、員工培訓(xùn)安排等。3.2專項(xiàng)工作職責(zé)乙方需協(xié)助甲方完成專項(xiàng)工作，包括但不限于招聘活動(dòng)組織、員工績效考核、員工薪酬調(diào)整等。3.3支持與協(xié)助乙方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)積極提供支持和協(xié)助，確保甲方人事行政管理工作的順利進(jìn)行。第四條職業(yè)權(quán)益4.1薪資待遇乙方的薪資待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。4.2福利待遇乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。4.3職業(yè)發(fā)展公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、崗位晉升等。第五條合作協(xié)議的變更與終止5.1變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。5.2終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的有效期屆滿，雙方未續(xù)簽。5.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)積極通過友好協(xié)商方式解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在合作期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾領(lǐng)域的信息或乙方在未違反甲方保密義務(wù)的情況下已合法知悉的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在合作期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3違約知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條強(qiáng)制性法律規(guī)定10.1遵守法律法規(guī)雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策，履行法定義務(wù)。10.2合法納稅雙方應(yīng)依法納稅，遵守稅收法律法規(guī)。10.3其他法定義務(wù)雙方應(yīng)履行與合作有關(guān)的法定義務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭議處理等。第十一條合同的生效、修改與解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.2修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3解除條件本協(xié)議的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的有效期屆滿，雙方未續(xù)簽。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式通知對方，通知送達(dá)地址為雙方在本協(xié)議中約定的地址。12.2合同的解釋本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3合同的附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同的簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為[[今天日期]]。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。13.3簽署人甲方簽署人為[甲方簽署人姓名]，職務(wù)為[甲方簽署人職務(wù)]；乙方簽署人為[乙方簽署人姓名]，職務(wù)為[乙方簽署人職務(wù)]。第十四條合同的備案與存檔14.1備案部門本協(xié)議備案部門為[備案部門名稱]。14.2存檔地點(diǎn)本協(xié)議正本存放在[存檔地點(diǎn)]，并由[存檔負(fù)責(zé)人姓名]負(fù)責(zé)保管。14.3存檔期限本協(xié)議的存檔期限為[存檔期限]。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：薪資福利方案詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限、違約保密責(zé)任等內(nèi)容。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策詳細(xì)說明甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施、違約知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任等信息。附件五：公司規(guī)章制度列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑等內(nèi)容。附件七：合同解除或終止的具體情形詳細(xì)列出合同解除或終止的條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；4.乙方提前解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約行為涉及法律法規(guī)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.違約行為涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、