身體評估服務(wù)合同_第1頁
身體評估服務(wù)合同_第2頁
身體評估服務(wù)合同_第3頁
身體評估服務(wù)合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

身體評估服務(wù)合同合同編號:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鑒于甲方需要對員工進(jìn)行身體評估,以確保其職業(yè)健康和安全,乙方具備提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方委托乙方提供身體評估服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求,為甲方員工提供身體評估服務(wù),包括但不限于健康檢查、職業(yè)病篩查、身體機(jī)能測試等。1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的評估方案和時間安排,確保按時完成評估工作。1.3乙方應(yīng)保證評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實性,并對評估過程中獲取的甲方員工個人信息予以保密。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自評估開始之日起計算。2.2除非一方提前終止本合同,否則合同到期后自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供身體評估服務(wù)的費(fèi)用為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付服務(wù)費(fèi)用。四、付款方式4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用采取分期付款方式,具體付款進(jìn)度如下:(1)評估開始前,甲方支付人民幣____元整作為預(yù)付款;(2)評估完成后,甲方支付剩余服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方提供發(fā)票,甲方按約定時間支付款項。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成評估服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方限期整改,逾期未整改的,甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.身體評估服務(wù)方案2.評估時間安排表3.員工個人信息表4.身體評估報告模板5.付款憑證6.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成評估服務(wù)的,屬于違約行為。2.乙方未按照甲方提供的評估方案進(jìn)行評估的,屬于違約行為。3.乙方未對評估過程中獲取的甲方員工個人信息予以保密的,屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的,屬于違約行為。5.甲方未按照約定進(jìn)度支付服務(wù)費(fèi)用的,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.身體評估服務(wù)合同:是指甲方委托乙方對甲方員工進(jìn)行身體評估,乙方提供相應(yīng)服務(wù)的合同。2.違約金:是指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.職業(yè)健康:是指從事特定職業(yè)活動的人群在職業(yè)活動中所遭受的健康損害。4.職業(yè)?。菏侵笍氖绿囟殬I(yè)活動的人群在職業(yè)活動中因接觸特定職業(yè)性有害因素而引起的疾病。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照約定時間完成評估服務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,要求乙方加快進(jìn)度,確保按時完成評估服務(wù)。2.問題:乙方評估結(jié)果不準(zhǔn)確。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方重新評估,確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實性。3.問題:甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法:甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費(fèi)用,如有逾期,應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題:評估過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)對員工進(jìn)行定期身體評估,確保員工職業(yè)健康和安全。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對工作人員進(jìn)行定期身體評估,關(guān)心員工身體健康。3.保險公司對投保人員進(jìn)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論