2024年工廠用工合同經(jīng)典版（三篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年工廠用工合同經(jīng)典版五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方需遵守規(guī)定的上下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到或早退。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。（三）乙方有義務(wù)愛(ài)護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞公共財(cái)物。（四）在工作或生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)專(zhuān)注于職責(zé)相關(guān)事務(wù)，不得從事私事或與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（五）乙方應(yīng)服從管理指令，接受合理的工作調(diào)動(dòng)。（六）乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，不得采取投機(jī)取巧的方式完成任務(wù)。（七）如有任何問(wèn)題或情況變動(dòng)，乙方應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自做主。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需變更合同內(nèi)容，需事先征得乙方同意。（二）合同到期后即終止，但如甲方需繼續(xù)聘用乙方，須經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)的規(guī)定；（3）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或自愿離職；（4）乙方非因工負(fù)傷，治愈后無(wú)法復(fù)工。（四）出現(xiàn)以下情況之一，本合同自動(dòng)解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間；（2）乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。（五）乙方在合同期內(nèi)有以下行為之一，甲方有權(quán)辭退：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)或工作秩序；（2）操作不當(dāng)，損壞設(shè)備，浪費(fèi)資源，造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者權(quán)益；（4）有貪污、盜竊等違法行為，但未構(gòu)成刑事責(zé)任；（5）行為惡劣，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。（六）在以下情況下，乙方有權(quán)辭職：（1）勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重影響乙方健康；（2）甲方未按合同支付工資，或連續(xù)兩個(gè)月未支付工資；（3）甲方負(fù)責(zé)人侮辱乙方人格；（4）甲方違反合同，侵害乙方合法權(quán)益；（5）乙方經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍。（七）在以下情況下，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，且不符合第六條第三項(xiàng)規(guī)定的情況；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在治療期限內(nèi)未痊愈，喪失大部分或全部勞動(dòng)能力；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)。（八）除第六條第四款規(guī)定的情況外，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任如甲方違反合同條款或無(wú)正當(dāng)理由解雇乙方，甲方需按乙方實(shí)際損失進(jìn)行賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。若乙方違反合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的，需賠償甲方____元，否則甲方有權(quán)不予辦理離職手續(xù)。八、其他約定事項(xiàng)（一）如甲方為乙方提供住房，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若乙方自行解決住房，甲方將提供住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)___元。（二）如甲方設(shè)有食堂，乙方需支付飯菜成本費(fèi)；如無(wú)食堂，甲方將支付管理費(fèi)。甲方每月提供膳食補(bǔ)貼____元。（三）甲方按國(guó)家規(guī)定，每月給予乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共計(jì)____元。（四）如實(shí)行計(jì)件工資制，月工資結(jié)算方式為：__________________。（五）其他需約定的事項(xiàng)：________________________________。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同執(zhí)行期間如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試通過(guò)協(xié)商解決，或通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解（因開(kāi)除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭退、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。協(xié)商無(wú)效，雙方應(yīng)一致選擇以下方式處理：_____________________________。（一）按照企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理相關(guān)規(guī)定，向_____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2024年工廠用工合同經(jīng)典版（二）甲方(加工方)：_____乙方(員工方)：_____鑒于_____加工廠(以下稱(chēng)甲方)的工作需求，甲方現(xiàn)聘請(qǐng)_____(以下稱(chēng)乙方)在甲方工廠內(nèi)進(jìn)行工作?；谄降群突セ莼ダ脑瓌t，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下____項(xiàng)協(xié)議。第一條：甲方有義務(wù)提供合適的場(chǎng)地及合格的_____加工設(shè)備及材料供乙方使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修。乙方應(yīng)妥善使用設(shè)備和材料，如有設(shè)備損壞或材料短缺的情況，需立即向甲方或其后勤部門(mén)報(bào)告。若因乙方故意破壞設(shè)備或浪費(fèi)材料，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)賠償。第二條：經(jīng)雙方商定，乙方在_____加工流程中擔(dān)任_____工作，主要負(fù)責(zé)______任務(wù)。工作時(shí)間設(shè)定為每周_____日至周______日的_____至_____時(shí)。乙方需按時(shí)上班并按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第三條：雙方同意，甲方支付乙方的月工資為_(kāi)___元，每月獎(jiǎng)金為_(kāi)___元，生活補(bǔ)貼為_(kāi)___元。如遇緊急任務(wù)需在非工作時(shí)間加班，甲方需根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)，每小時(shí)____元。甲方應(yīng)于每月____日以____方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)。第四條：甲方不得對(duì)乙方實(shí)施體罰或變相體罰，不得進(jìn)行人身攻擊或侮辱乙方人格。在乙方因工作受傷時(shí)，甲方需提供援助并支付醫(yī)藥費(fèi)用及工資。若乙方在工作期間發(fā)生斗毆、消極影響他人工作，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰____元并解除勞動(dòng)關(guān)系。若乙方在工作場(chǎng)所外的行為影響甲方工作環(huán)境，甲方將給予警告。第五條：如甲方因工作需要調(diào)整人員，需提前____天以口頭或書(shū)面形式通知乙方，并在乙方離職前支付所有應(yīng)得工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)。若乙方因個(gè)人原因需離職，需提前____天通知甲方，甲方需在____天內(nèi)同意并支付所有應(yīng)得薪酬。乙方離職時(shí)需按正常工作日工作，離職后不得在工作場(chǎng)所滋事。第六條：為確保工作穩(wěn)定性，甲方將從乙方工資中扣除____元作為風(fēng)險(xiǎn)保證金，如乙方按合同規(guī)定離職，甲方將退還保證金（不計(jì)利息）。若乙方無(wú)故離職，甲方有權(quán)沒(méi)收保證金。同時(shí)，若甲方無(wú)故辭退乙方，乙方有權(quán)索賠經(jīng)濟(jì)損失____元。第七條：為提高_(dá)____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時(shí)向乙方反饋醫(yī)生的臨床信息以改進(jìn)產(chǎn)品。乙方需持續(xù)優(yōu)化工作流程以滿足醫(yī)生的需求，如有特殊情況需及時(shí)向甲方或相關(guān)人員報(bào)告。第八條：若乙方在工作中做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，甲方應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金）以示認(rèn)可。第九條：甲方將提供住宿、水電及設(shè)備使用，并提供每日_____餐工作餐，其他生活費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。甲方不得從乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用中扣除。第十條：雙方同意，合同自____年____月____日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年工廠用工合同經(jīng)典版（三）甲方(加工方)：乙方(員工)：鑒于_____加工廠(以下稱(chēng)甲方)的運(yùn)營(yíng)需求，甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方至其工廠工作?；谄降然セ莸脑瓌t，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下12項(xiàng)條款。第一條：甲方有義務(wù)提供合適的作業(yè)環(huán)境及合格的_____加工設(shè)備及材料供乙方使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時(shí)維修。乙方應(yīng)妥善使用設(shè)備和材料，如有損壞或耗損應(yīng)及時(shí)向甲方或其后勤部門(mén)報(bào)告，否則甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)賠償。第二條：經(jīng)雙方商定，乙方在_____加工流程中承擔(dān)主要工作，工作時(shí)間為每周至周的：至：。乙方應(yīng)按時(shí)上班并完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條：雙方同意，甲方支付乙方的月薪為元，每月獎(jiǎng)金為元，生活補(bǔ)貼為元。如需在非工作時(shí)間加班，甲方需根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)于每月的指定日期以方式支付包括工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)在內(nèi)的全部薪酬。第四條：甲方不得對(duì)乙方實(shí)施體罰或變相體罰，不得進(jìn)行人身攻擊或侮辱乙方人格。如乙方在工作中受傷，甲方需提供援助并支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。若乙方在工作中發(fā)生斗毆、消極影響他人工作等情況，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰并解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于乙方在工作場(chǎng)所外的行為影響到甲方，甲方有權(quán)進(jìn)行警告處理。第五條：如甲方因工作需要調(diào)整人員，需提前天以口頭或書(shū)面形式通知乙方，并結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)。若乙方因個(gè)人原因離職，需提前天通知甲方，甲方應(yīng)在天內(nèi)完成結(jié)算，并支付所有應(yīng)付款項(xiàng)。乙方離職前應(yīng)正常工作，離職后不得在工作場(chǎng)所滋事。第六條：為確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定，甲方將從乙方工資中扣除元作為風(fēng)險(xiǎn)保證金，如乙方按合同規(guī)定離職，甲方將退還保證金（不計(jì)利息）。若甲方無(wú)故解雇乙方，乙方有權(quán)索賠元。若乙方未提前通知擅自離職，甲方有權(quán)沒(méi)收保證金。第七條：為提升_____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時(shí)向乙方反饋醫(yī)生的臨床信息以改進(jìn)工作。乙方應(yīng)持續(xù)優(yōu)化工作流程，滿足醫(yī)生的需求，并在遇到特殊情況時(shí)及時(shí)向甲方或相關(guān)人員報(bào)告。第八條：如乙方在工作中取