學(xué)校教學(xué)月查獎(jiǎng)懲制度

第第頁(yè)學(xué)校教學(xué)月查獎(jiǎng)懲制度規(guī)章制度：學(xué)校教學(xué)月查獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng)建特色學(xué)校，特訂立本制度。一、月查時(shí)間及內(nèi)容1、時(shí)間：每月的最終一周。2、內(nèi)容：備、教、批、輔、考、評(píng)等。3、方式：百分制。每分0.5元。二、月核方法1、備課（30分）：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)必需分課時(shí)備課，以每周規(guī)定課時(shí)與教學(xué)進(jìn)度相吻合為準(zhǔn)，每差一課時(shí)扣1分，但超前備課不宜過(guò)多。除語(yǔ)文、數(shù)學(xué)外其它科目可據(jù)其學(xué)科特點(diǎn)分章節(jié)或單元備課，但每月應(yīng)完成教學(xué)進(jìn)度和應(yīng)備課章節(jié)或單元應(yīng)當(dāng)匹配，每差一章節(jié)或單元扣2分。教齡十年以下，年齡四十歲以下老師應(yīng)備詳案。2、上課（10分）：按課表上課，不自行調(diào)課，不遲到、早退，不拖堂，不體罰學(xué)生。實(shí)現(xiàn)得滿分，未實(shí)現(xiàn)得0分。3、作業(yè)（含作文批改）（40分）：（1）、凡課堂作業(yè)必需全批全改，除課堂作業(yè)以外的其它作業(yè)可采取不同方式進(jìn)行批改。批改量不足者，每人次扣1分。（2）、作業(yè)批改次數(shù)至少以教材規(guī)定作業(yè)次數(shù)為準(zhǔn)，次數(shù)以批改日期為準(zhǔn)，數(shù)學(xué)作業(yè)鼓舞每天改，凡批改次數(shù)不足者每人次扣款1分。（3）、作文批改。作文次數(shù)可參照教材要求進(jìn)行，但每期不應(yīng)少于八篇作文。學(xué)生作文必需全批全改，必需眉批、尾批。凡作文次數(shù)不足，每差一篇扣10分。（4）、數(shù)學(xué)作業(yè)必需逐題批改，嚴(yán)禁每篇一個(gè)“”或“*”代之。凡發(fā)現(xiàn)一次以大“”或大“*”代之者，每人次扣款1分。4、學(xué)困生輔導(dǎo)（10分）：有學(xué)困生名單，有計(jì)劃，有目標(biāo)，有輔導(dǎo)記錄。缺一項(xiàng)扣一元5、考試（10分）：定時(shí)測(cè)試、定時(shí)批改。有登分冊(cè)，有質(zhì)量分析?？疾榭颇堪磳W(xué)校布置進(jìn)行考查。未定時(shí)測(cè)試一次扣10分，無(wú)記分或質(zhì)量分析扣10分。三、每月評(píng)比優(yōu)秀老師8其中一等3人，每人獎(jiǎng)30元。二等5人，每人20元。按分?jǐn)?shù)高處與低處評(píng)比。當(dāng)月顯現(xiàn)教學(xué)事故者一票否定。篇2:幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄作為評(píng)定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。二、教職工必需自發(fā)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不絕提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。嘉獎(jiǎng)1、凡改進(jìn)工作效果特別好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）；2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。3、能為幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。懲罰：1、不聽從工作需要，不聽從組織調(diào)配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或過(guò)錯(cuò)（如幼兒丟失、骨折、消毒不嚴(yán)格等），依據(jù)實(shí)在情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；2、工作擅離職守，干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；3、鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠誹謗、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批判教育外，視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)制裁；4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自身的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重予以懲罰。直至解聘。篇3:幼兒園精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度幼兒園精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度一、按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績(jī)突出的予以稱贊嘉獎(jiǎng)；對(duì)成效不明顯的，并予以通報(bào)批判。二、精神文明建設(shè)工作與政績(jī)考核、職級(jí)提升和獎(jiǎng)金掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。三、依照上級(jí)規(guī)定，對(duì)文明市民，在