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員工利潤(rùn)分紅合同模板第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
鑒于甲方系從事________________行業(yè)的公司,乙方自愿加入甲方工作,雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方在甲方工作期間所享有的利潤(rùn)分紅權(quán)利事宜,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、利潤(rùn)分紅范圍
1.乙方在甲方工作期間,甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策,對(duì)乙方實(shí)施利潤(rùn)分紅。
2.利潤(rùn)分紅包括但不限于以下部分:
(1)基本工資;
(2)崗位工資;
(3)績(jī)效工資;
(4)年終獎(jiǎng);
(5)其他根據(jù)公司制度規(guī)定的獎(jiǎng)金。
二、利潤(rùn)分紅比例
1.利潤(rùn)分紅比例由甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)環(huán)境等因素綜合考慮,并在合同簽訂前與乙方協(xié)商確定。
2.利潤(rùn)分紅比例不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.利潤(rùn)分紅比例一經(jīng)確定,雙方不得隨意變更。
三、利潤(rùn)分紅發(fā)放
1.利潤(rùn)分紅按月或按季度發(fā)放,具體發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。
2.甲方應(yīng)在利潤(rùn)分紅發(fā)放前,向乙方出具書面通知,明確分紅金額及發(fā)放方式。
3.乙方應(yīng)在接到通知后,按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù),領(lǐng)取利潤(rùn)分紅。
四、利潤(rùn)分紅調(diào)整
1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)環(huán)境等因素,有權(quán)對(duì)利潤(rùn)分紅比例進(jìn)行調(diào)整。
2.利潤(rùn)分紅比例調(diào)整前,甲方應(yīng)提前與乙方進(jìn)行協(xié)商,并書面通知乙方。
3.利潤(rùn)分紅比例調(diào)整后,乙方應(yīng)按照新的分紅比例執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1.甲方未按約定支付利潤(rùn)分紅的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金按未支付分紅金額的百分之一計(jì)算。
2.乙方未按照約定履行相關(guān)手續(xù),導(dǎo)致利潤(rùn)分紅發(fā)放受阻的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.甲方出具的乙方入職證明;
4.甲方制定的利潤(rùn)分紅制度。
甲方(蓋章):________________
乙方(蓋章):________________
簽訂日期:________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
丙方(以下簡(jiǎn)稱“丙方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
鑒于甲方系從事________________行業(yè)的公司,乙方自愿加入甲方工作,丙方作為利潤(rùn)分紅實(shí)施主體,雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方在甲方工作期間所享有的利潤(rùn)分紅權(quán)利事宜,以及丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),達(dá)成如下協(xié)議:
一、利潤(rùn)分紅范圍
1.乙方在甲方工作期間,甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策,通過(guò)丙方對(duì)乙方實(shí)施利潤(rùn)分紅。
2.利潤(rùn)分紅包括但不限于以下部分:
(1)基本工資;
(2)崗位工資;
(3)績(jī)效工資;
(4)年終獎(jiǎng);
(5)其他根據(jù)公司制度規(guī)定的獎(jiǎng)金。
二、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)按照本合同約定,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方支付利潤(rùn)分紅。
2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù),對(duì)利潤(rùn)分紅的比例和金額進(jìn)行審核。
3.丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)利潤(rùn)分紅的比例和金額進(jìn)行調(diào)整,但須提前與甲方協(xié)商一致。
三、甲方權(quán)益與責(zé)任
1.甲方享有利潤(rùn)分紅決策權(quán),包括分紅比例的確定、調(diào)整以及利潤(rùn)分紅的發(fā)放。
2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方工作期間的業(yè)績(jī)考核結(jié)果和工資發(fā)放憑證。
3.甲方有權(quán)對(duì)丙方的分紅實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方獲得應(yīng)得的利潤(rùn)分紅。
四、利潤(rùn)分紅發(fā)放
1.利潤(rùn)分紅按月或按季度發(fā)放,具體發(fā)放時(shí)間由甲方確定,并通知丙方。
2.丙方應(yīng)在甲方通知后,按照約定的時(shí)間向乙方支付利潤(rùn)分紅。
3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的銀行賬戶信息,以便直接將分紅款項(xiàng)劃入乙方賬戶。
五、利潤(rùn)分紅調(diào)整
1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)環(huán)境等因素,有權(quán)對(duì)利潤(rùn)分紅比例進(jìn)行調(diào)整。
2.利潤(rùn)分紅比例調(diào)整前,甲方應(yīng)提前與丙方協(xié)商,并書面通知丙方及乙方。
3.利潤(rùn)分紅比例調(diào)整后,丙方應(yīng)按照新的分紅比例執(zhí)行,并通知乙方。
六、違約責(zé)任
1.丙方未按約定支付利潤(rùn)分紅的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金按未支付分紅金額的百分之一計(jì)算。
2.乙方未按照約定履行相關(guān)手續(xù),導(dǎo)致利潤(rùn)分紅發(fā)放受阻的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.甲方發(fā)現(xiàn)丙方有違反本合同的行為,有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、乙方違約及限制條款
1.乙方因個(gè)人原因離職,未提前一個(gè)月通知甲方的,甲方有權(quán)扣除當(dāng)月利潤(rùn)分紅。
2.乙方在合同期內(nèi),不得泄露公司商業(yè)秘密,違反者賠償甲方相應(yīng)損失。
3.乙方因違反公司規(guī)章制度被解雇,甲方有權(quán)不予支付利潤(rùn)分紅。
八、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字蓋章之日起生效。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.甲方出具的乙方入職證明;
4.甲方制定的利潤(rùn)分紅制度;
5.丙方出具的授權(quán)委托書。
甲方(蓋章):________________
乙方(蓋章):________________
丙方(蓋章):________________
簽訂日期:________________
第三方介入的意義和目的:
丙方作為利潤(rùn)分紅實(shí)施主體,有利于明確各方責(zé)任,確保利潤(rùn)分紅的公平、公正、透明。同時(shí),丙方作為獨(dú)立的第三方,能夠有效降低甲方在利潤(rùn)分紅過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為主導(dǎo)方,有權(quán)決定利潤(rùn)分紅的范圍、比例和發(fā)放方式,保障自身權(quán)益。此外,甲方對(duì)丙方的監(jiān)督和約束,有利于確保利潤(rùn)分紅制度的執(zhí)行,提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
丙方(以下簡(jiǎn)稱“丙方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
鑒于乙方在甲方擔(dān)任關(guān)鍵崗位,乙方希望獲得與其貢獻(xiàn)相匹配的利潤(rùn)分紅,丙方作為利潤(rùn)分紅托管和支付機(jī)構(gòu),雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方在甲方工作期間所享有的利潤(rùn)分紅權(quán)利事宜,以及丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),達(dá)成如下協(xié)議:
一、利潤(rùn)分紅范圍
1.乙方在甲方工作期間,甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策,通過(guò)丙方對(duì)乙方實(shí)施利潤(rùn)分紅。
2.利潤(rùn)分紅包括但不限于以下部分:
(1)基本工資;
(2)崗位工資;
(3)績(jī)效工資;
(4)年終獎(jiǎng);
(5)其他根據(jù)公司制度規(guī)定的獎(jiǎng)金。
二、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)按照本合同約定,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方支付利潤(rùn)分紅。
2.丙方有權(quán)審核甲方的利潤(rùn)分配方案,確保其符合合同約定。
3.丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司經(jīng)營(yíng)狀況,提出利潤(rùn)分紅調(diào)整建議,但最終決定權(quán)歸甲方。
三、乙方權(quán)益與責(zé)任
1.乙方享有根據(jù)其貢獻(xiàn)和公司業(yè)績(jī)獲得的利潤(rùn)分紅。
2.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供利潤(rùn)分紅的詳細(xì)計(jì)算和發(fā)放記錄。
3.乙方有權(quán)對(duì)丙方的分紅實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督,確保分紅的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
四、利潤(rùn)分紅發(fā)放
1.利潤(rùn)分紅按月或按季度發(fā)放,具體發(fā)放時(shí)間由甲方確定,并通知丙方。
2.丙方應(yīng)在甲方通知后,按照約定的時(shí)間向乙方支付利潤(rùn)分紅。
3.乙方有權(quán)要求丙方提供詳細(xì)的分紅計(jì)算方法和依據(jù)。
五、利潤(rùn)分紅調(diào)整
1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)環(huán)境等因素,有權(quán)對(duì)利潤(rùn)分紅比例進(jìn)行調(diào)整。
2.利潤(rùn)分紅比例調(diào)整前,甲方應(yīng)提前與丙方和乙方進(jìn)行協(xié)商,并書面通知乙方。
3.利潤(rùn)分紅比例調(diào)整后,丙方應(yīng)按照新的分紅比例執(zhí)行,并通知乙方。
六、甲方違約及限制條款
1.甲方未按約定支付利潤(rùn)分紅的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金按未支付分紅金額的百分之一計(jì)算。
2.甲方因故減少乙方利潤(rùn)分紅,未提前通知乙方的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.甲方不得濫用職權(quán),限制乙方獲取應(yīng)得的利潤(rùn)分紅。
七、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字蓋章之日起生效。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.甲方出具的乙方入職證明;
4.甲方制定的利潤(rùn)分紅制度;
5.丙方出具的授權(quán)委托書。
乙方(蓋章):________________
甲方(蓋章):________________
丙方(蓋章):________________
簽訂日期:_________
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