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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修訂版:人力資源服務(wù)居間合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(需求方)1.2乙方(服務(wù)方)1.3甲方候選人1.4乙方候選人2.服務(wù)內(nèi)容2.1乙方候選人提供給甲方候選人的服務(wù)內(nèi)容2.2乙方提供的其他服務(wù)內(nèi)容3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期4.費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用4.2費(fèi)用的支付方式和支付時(shí)間5.候選人的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方候選人的權(quán)利和義務(wù)5.2乙方候選人的權(quán)利和義務(wù)6.乙方的義務(wù)6.1乙方對甲方候選人的義務(wù)6.2乙方對乙方候選人的義務(wù)7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)期限8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的地點(diǎn)和法院10.合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的處理事項(xiàng)12.一般條款12.1合同的適用法律12.2合同的解釋13.附加條款13.1附加條款的內(nèi)容14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方(需求方)甲方是指需要乙方提供人力資源服務(wù)的一方,具有明確的招聘需求和招聘條件。1.2乙方(服務(wù)方)乙方是指具備提供人力資源服務(wù)能力,協(xié)助甲方完成招聘工作的一方,乙方應(yīng)具備合法的人力資源服務(wù)資質(zhì)。1.3甲方候選人甲方候選人是指甲方在招聘過程中所招聘的目標(biāo)人員,甲方應(yīng)對候選人的資質(zhì)、能力、背景等進(jìn)行全面的了解和評估。1.4乙方候選人乙方候選人是指乙方在招聘過程中所推薦的目標(biāo)人員,乙方應(yīng)對候選人的資質(zhì)、能力、背景等進(jìn)行全面的了解和評估。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方候選人提供給甲方候選人的服務(wù)內(nèi)容乙方候選人應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求和招聘條件,為甲方提供合適的人力資源服務(wù),包括候選人的篩選、推薦、面試安排等。2.2乙方提供的其他服務(wù)內(nèi)容乙方還應(yīng)提供與招聘相關(guān)的其他服務(wù),如招聘廣告的設(shè)計(jì)和發(fā)布、人才市場的調(diào)研和分析、招聘流程的優(yōu)化等。第三條合同期限3.1合同的開始日期合同的開始日期為雙方簽字蓋章之日起。3.2合同的結(jié)束日期合同的結(jié)束日期為甲方確認(rèn)乙方候選人提供的服務(wù)內(nèi)容滿足本合同約定,且甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用后的十五個(gè)工作日內(nèi)。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用甲方應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用包括乙方的服務(wù)費(fèi)用、乙方的候選人推薦費(fèi)用等。4.2費(fèi)用的支付方式和支付時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付費(fèi)用。費(fèi)用支付的具體時(shí)間和方式由雙方在合同中另行約定。第五條候選人的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方候選人的權(quán)利和義務(wù)甲方候選人有權(quán)根據(jù)本合同約定接受乙方的服務(wù),并對乙方候選人的推薦人員進(jìn)行評估和選擇。甲方候選人應(yīng)遵守法律法規(guī),不得侵犯乙方候選人的合法權(quán)益。5.2乙方候選人的權(quán)利和義務(wù)乙方候選人有權(quán)根據(jù)本合同約定接受甲方的服務(wù),并對甲方的招聘需求和招聘條件進(jìn)行評估和反饋。乙方候選人應(yīng)遵守法律法規(guī),不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第六條乙方的義務(wù)6.1乙方對甲方候選人的義務(wù)乙方應(yīng)對甲方候選人的招聘需求和招聘條件進(jìn)行全面了解,并為甲方提供合適的人力資源服務(wù)。乙方應(yīng)對甲方候選人的個(gè)人信息和隱私進(jìn)行嚴(yán)格保密。6.2乙方對乙方候選人的義務(wù)乙方應(yīng)對乙方候選人的資質(zhì)、能力、背景等進(jìn)行全面了解,并對其進(jìn)行真實(shí)的推薦。乙方應(yīng)對乙方候選人的個(gè)人信息和隱私進(jìn)行嚴(yán)格保密。第八條保密條款7.1保密信息的定義保密信息是指在本合同履行過程中,甲方和乙方相互提供的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息,包括但不限于招聘需求、招聘條件、候選人信息、商業(yè)計(jì)劃等。7.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自本合同簽訂之日起算,至本合同終止或履行完畢之日止。第九條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十條爭議解決9.1爭議解決的方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點(diǎn)和法院本合同簽訂地為中華人民共和國省市區(qū),任何因本合同引起的爭議均應(yīng)提交至該法院解決。第十一條合同的變更和解除10.1合同變更的條件經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的條款。變更事項(xiàng)應(yīng)采用書面形式,并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2合同解除的條件在合同履行過程中,如因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本合同,雙方均有權(quán)解除合同。解除事項(xiàng)應(yīng)采用書面形式,并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條合同的終止11.1合同終止的條件本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或依法終止的情況下終止。11.2合同終止后的處理事項(xiàng)合同終止后,乙方應(yīng)向甲方交付所有與招聘相關(guān)的文件、資料、報(bào)告等,并按照本合同約定處理未支付的費(fèi)用。第十三條一般條款12.1合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。除非本合同另有規(guī)定,本合同條款應(yīng)按照通常意義進(jìn)行解釋,不應(yīng)過度解釋。第十四條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方應(yīng)在本合同下方簽字蓋章,以證明甲方對本合同內(nèi)容的認(rèn)可和同意。13.2乙方簽字蓋章乙方應(yīng)在本合同下方簽字蓋章,以證明乙方對本合同內(nèi)容的認(rèn)可和同意。第二部分:第三方介入后的修正第一章第三方概念及責(zé)任1.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中,非甲乙方直接參與方,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審查機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門等。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定及相關(guān)法律法規(guī),依法履行職責(zé),確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。1.3第三方權(quán)利第三方在本合同履行過程中,有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合,以確保其能夠正常履行職責(zé)。第二章第三方介入情形及處理2.1第三方介入情形如甲乙雙方的履行過程中需要第三方的介入,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)提供招聘信息、評估機(jī)構(gòu)對候選人進(jìn)行評估等,甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致,并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方介入處理甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議,明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任等。2.3第三方責(zé)任限額如第三方在本合同履行過程中存在過錯(cuò),導(dǎo)致甲乙雙方損失的,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但賠償金額不得超過第三方收取的費(fèi)用。第三章第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方,不代表甲方行使任何權(quán)利,第三方對甲方的候選人推薦和招聘過程僅提供協(xié)助和服務(wù)。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方,不代表乙方行使任何權(quán)利,第三方對乙方的候選人推薦和招聘過程僅提供協(xié)助和服務(wù)。3.3第三方與甲方候選人的關(guān)系第三方與甲方候選人之間不存在任何直接的合同關(guān)系,甲方候選人的權(quán)益受法律保護(hù)。3.4第三方與乙方候選人的關(guān)系第三方與乙方候選人之間不存在任何直接的合同關(guān)系,乙方候選人的權(quán)益受法律保護(hù)。第四章附加條款及說明4.1甲乙雙方應(yīng)確保與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議不與本合同相沖突,如存在沖突,以本合同為準(zhǔn)。4.2甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方,確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,以保證本合同的順利履行。4.3如甲乙雙方因與第三方的補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.4本章所述第三方介入情形及處理,如在合同履行過程中發(fā)生變化,甲乙雙方應(yīng)與第三方及時(shí)溝通,并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議,以確保本合同的履行。4.5本章所述第三方與其他各方的關(guān)系,如在合同履行過程中發(fā)生變化,甲乙雙方應(yīng)與第三方及時(shí)溝通,并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議,以確保本合同的履行。第五章合同的變更、解除和終止5.1合同變更如本章所述第三方介入情形及處理、第三方與其他各方的關(guān)系等內(nèi)容需要變更,甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議,并報(bào)本合同簽字蓋章方審批。5.2合同解除如本章所述第三方介入情形及處理、第三方與其他各方的關(guān)系等內(nèi)容需要解除,甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的解除協(xié)議,并報(bào)本合同簽字蓋章方審批。5.3合同終止本合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或依法終止的情況下,本章所述第三方介入情形及處理、第三方與其他各方的關(guān)系等內(nèi)容同時(shí)終止。第六章違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本章約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2第三方違反本章約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七章爭議解決7.1如甲乙雙方因本章約定的內(nèi)容產(chǎn)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2如第三方與甲乙雙方因本章約定的內(nèi)容產(chǎn)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。本章所述內(nèi)容為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方招聘需求說明書詳細(xì)說明甲方的招聘需求,包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。附件二:乙方服務(wù)內(nèi)容說明書詳細(xì)說明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容,包括候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)、推薦流程、面試安排等。附件三:第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等信息。附件四:候選人評估報(bào)告詳細(xì)說明乙方對甲方候選人的評估結(jié)果,包括候選人資質(zhì)、能力、背景等評估內(nèi)容。附件五:費(fèi)用支付憑證詳細(xì)說明甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用、第三方費(fèi)用的支付憑證。附件六:違約金計(jì)算公式詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式,包括計(jì)算基數(shù)、百分比等。附件七:爭議解決方式說明詳細(xì)說明爭議解決的途徑,包括友好協(xié)商、訴訟等方式。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)。3.第三方未按約定提供服務(wù)。4.甲方未按約定接受乙方推薦的人員。5.乙方未按約定向甲方推薦合適的人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約金:按照附件六中的違約金計(jì)算公式,計(jì)算違約金金額。2.賠償損失:根據(jù)甲方和乙方因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。示例說明:如甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并賠償因延遲支付導(dǎo)致的乙方損失。說明三:法律名詞及解釋:1.人力資源服務(wù):指乙方為甲方提供的人才推薦、面試安排、候

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