人力咨詢管理咨詢合同模板

人力咨詢管理咨詢合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方為甲方提供人力咨詢管理咨詢服務事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、咨詢服務內容

1.1乙方根據甲方需求，提供以下人力咨詢管理咨詢服務：

（1）人力資源管理體系的建立與優(yōu)化；

（2）員工招聘與配置；

（3）薪酬福利體系設計；

（4）績效考核與激勵；

（5）員工培訓與發(fā)展；

（6）勞動關系管理；

（7）企業(yè)文化建設；

（8）勞動爭議處理；

（9）其他乙方認為對甲方有益的人力資源管理工作。

二、服務期限與地點

2.1本合同服務期限自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方應按照甲方要求，在甲方指定的地點提供咨詢服務。

三、服務費用與支付方式

3.1本合同服務費用總額為人民幣__________元整（大寫：________________________）。

3.2甲方應按以下方式支付乙方服務費用：

（1）簽訂合同之日起__________日內，支付總額的__________%；

（2）__________年__________月__________日前，支付總額的__________%；

（3）__________年__________月__________日前，支付總額的__________%。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容及其履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__________年。

五、知識產權

5.1乙方在履行本合同過程中產生的任何知識產權歸乙方所有，甲方不得侵犯。

5.2甲方在使用乙方知識產權時，應遵守相關法律法規(guī)，不得損害乙方合法權益。

六、違約責任

6.1若甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之__________計算。

6.2若乙方未按約定提供咨詢服務，應向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的__________%計算。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同在以下情形下，任何一方均有權解除：

（1）一方嚴重違約，另一方要求解除；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.乙方相關資質證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身人力資源管理的優(yōu)化和提升，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）提供人力咨詢管理咨詢服務。同時，甲方引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為技術支持，共同完成本次咨詢服務。為確保各方權益，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容與范圍

1.1乙方根據甲方需求，提供以下人力咨詢管理咨詢服務：

（1）人力資源管理體系的建立與優(yōu)化；

（2）員工招聘與配置；

（3）薪酬福利體系設計；

（4）績效考核與激勵；

（5）員工培訓與發(fā)展；

（6）勞動關系管理；

（7）企業(yè)文化建設；

（8）勞動爭議處理；

（9）其他乙方認為對甲方有益的人力資源管理工作。

1.2丙方負責提供技術支持，包括但不限于：

（1）提供人力資源管理軟件；

（2）提供數據分析服務；

（3）提供技術培訓；

（4）協(xié)助乙方完成咨詢服務。

二、服務期限與地點

2.1本合同服務期限自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方應按照甲方要求，在甲方指定的地點提供咨詢服務。

三、服務費用與支付方式

3.1本合同服務費用總額為人民幣__________元整（大寫：________________________）。

3.2甲方應按以下方式支付服務費用：

（1）簽訂合同之日起__________日內，支付總額的__________%；

（2）__________年__________月__________日前，支付總額的__________%；

（3）__________年__________月__________日前，支付總額的__________%。

四、甲方的權益與責任

4.1甲方的權益：

（1）甲方有權要求乙方和丙方按照合同約定提供優(yōu)質的人力資源管理咨詢服務；

（2）甲方有權對乙方和丙方的工作進行監(jiān)督和指導；

（3）甲方有權要求乙方和丙方提供相關數據和技術支持。

4.2甲方的責任：

（1）甲方應按照合同約定支付服務費用；

（2）甲方應配合乙方和丙方的工作，提供必要的數據和信息；

（3）甲方應承擔因自身原因導致的服務中斷或損失的責任。

五、乙方的責任與義務

5.1乙方應按照合同約定提供優(yōu)質的人力資源管理咨詢服務，確保服務質量。

5.2乙方應確保丙方提供的技術支持符合甲方需求。

5.3乙方應配合甲方對丙方工作進行監(jiān)督和指導。

六、丙方的責任與義務

6.1丙方應按照合同約定提供技術支持，確保技術支持質量。

6.2丙方應配合甲方和乙方的工作，提供必要的數據和技術支持。

七、違約責任

7.1若乙方未按約定提供咨詢服務，應向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的__________%計算。

7.2若丙方未按約定提供技術支持，應向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的__________%計算。

七、保密條款

8.1三方對本合同內容及其履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__________年。

八、知識產權

9.1乙方在履行本合同過程中產生的任何知識產權歸乙方所有，甲方不得侵犯。

9.2丙方在履行本合同過程中產生的任何知識產權歸丙方所有，甲方不得侵犯。

十、爭議解決

10.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1本合同在以下情形下，任何一方均有權解除：

（1）一方嚴重違約，另一方要求解除；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）三方協(xié)商一致解除。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.乙方相關資質證書復印件；

5.丙方相關資質證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

1.提升服務質量和專業(yè)性：丙方的技術支持有助于提高乙方的人力資源管理咨詢服務質量，確保甲方獲得更加專業(yè)和全面的服務。

2.降低甲方成本：丙方提供的技術支持可以降低甲方在人力資源管理方面的投資成本，提高資源利用效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保自身權益：甲方作為合同主導方，有權對乙方和丙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保服務質量。

2.提升人力資源管理水平：通過引入第三方技術支持，甲方可以提升自身人力資源管理水平，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源管理咨詢公司，致力于為客戶提供全面的人力資源管理解決方案。甲方（以下簡稱“甲方”）為尋求人力資源管理優(yōu)化，同意委托乙方提供咨詢服務。同時，為保障服務質量，甲方引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為項目實施的支持方。為確保各方權益，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容與范圍

1.1乙方根據甲方需求，提供以下人力咨詢管理咨詢服務：

（1）全面的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）組織結構優(yōu)化；

（3）招聘與配置策略；

（4）薪酬福利體系設計；

（5）績效考核與激勵方案；

（6）員工培訓與發(fā)展計劃；

（7）員工關系與溝通管理；

（8）人力資源信息系統(tǒng)建設；

（9）其他乙方認為對甲方有益的人力資源管理工作。

1.2丙方負責提供項目實施所需的技術平臺、硬件設施及部分技術支持，包括但不限于：

（1）提供人力資源管理信息系統(tǒng)；

（2）提供數據存儲與分析服務；

（3）提供系統(tǒng)維護與升級服務；

（4）協(xié)助乙方完成項目實施。

二、服務期限與地點

2.1本合同服務期限自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方應在甲方指定的工作地點提供咨詢服務，并根據項目進度安排工作。

三、服務費用與支付方式

3.1本合同服務費用總額為人民幣__________元整（大寫：________________________）。

3.2甲方應按以下方式支付服務費用：

（1）簽訂合同之日起__________日內，支付總額的__________%；

（2）__________年__________月__________日前，支付總額的__________%；

（3）__________年__________月__________日前，支付總額的__________%。

四、乙方的權益與責任

4.1乙方的權益：

（1）乙方有權獲得合同約定的服務費用；

（2）乙方有權要求甲方提供必要的數據和信息；

（3）乙方有權根據項目進展調整服務內容。

4.2乙方的責任：

（1）乙方應按照合同約定提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務；

（2）乙方應確保丙方提供的技術支持滿足項目需求；

（3）乙方應定期向甲方匯報項目進展情況。

五、丙方的責任與義務

5.1丙方的責任：

（1）丙方應按照合同約定提供技術支持和服務；

（2）丙方應確保技術平臺穩(wěn)定運行，保障數據安全；

（3）丙方應配合乙方完成項目實施。

5.2丙方的義務：

（1）丙方應遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）丙方應按照乙方要求，提供必要的培訓和技術支持。

六、甲方的責任與義務

6.1甲方的責任：

（1）甲方應按照合同約定支付服務費用；

（2）甲方應提供必要的數據和信息，協(xié)助乙方和丙方完成項目實施；

（3）甲方應確保項目實施過程中的人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)。

6.2甲方的義務：

（1）甲方應遵守合同約定，不得無故解除合同；

（2）甲方應配合乙方和丙方的工作，確保項目順利實施。

七、違約責任

7.1若甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金按合同總金額的__________%計算。

7.2若乙方未按約定提供咨詢服務，應向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的__________%計算。

7.3若丙方未按約定提供技術支持，應向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的__________%計算。

八、保密條款

8.1三方對本合同內容及其履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__________年。

九、爭議解決

9.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1本合同在以下情形下，任何一方均有權解除：

（1）一方嚴重違約，另一方要求解除；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）三方協(xié)商一致解除。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.乙方相關資質證書復印件；

5.丙方相關資質證書復印件。

乙方（蓋章）：__________

甲方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年