2024年人力資源外包服務合同（員工招聘與培訓管理）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源外包服務合同（員工招聘與培訓管理）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的合作內容2.服務范圍與內容2.1員工招聘服務2.1.1招聘渠道與方法2.1.2招聘流程與時間安排2.1.3招聘結果交付標準2.2員工培訓管理服務2.2.1培訓計劃制定2.2.2培訓課程設置與實施2.2.3培訓效果評估與反饋3.服務期限與費用3.1服務期限3.1.1起始日期3.1.2終止日期3.2服務費用3.2.1費用計算方式3.2.2費用支付方式與時間4.合同的履行與驗收4.1甲方義務與責任4.2乙方義務與責任4.3合同履行過程中的變更與調整5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式與地點7.合同的終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除程序8.一般條款8.1合同的效力與修改8.2合同的轉讓8.3不可抗力9.法律法規(guī)與強制性規(guī)定9.1適用法律法規(guī)9.2強制性規(guī)定的影響10.其他條款10.1通知與送達10.2附件10.3合同簽訂日期與地點11.附件一：服務成果標準11.1招聘服務成果標準11.2培訓管理服務成果標準12.附件二：費用明細表12.1招聘服務費用明細12.2培訓管理服務費用明細13.附件三：培訓課程目錄13.1通用培訓課程13.2專業(yè)培訓課程14.附件四：甲方人員與乙方人員的溝通聯(lián)系機制第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的合作內容甲方委托乙方提供人力資源外包服務，包括員工招聘與培訓管理服務，具體服務內容在本合同的第二條和第三條中詳細規(guī)定。第二條服務范圍與內容2.1員工招聘服務2.1.1招聘渠道與方法乙方應根據(jù)甲方的需求，通過招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、人才推薦等多種渠道和方法，尋找并篩選合適的候選人。2.1.2招聘流程與時間安排乙方應在甲方提供的職位描述和招聘要求的基礎上，制定詳細的招聘流程和時間安排，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、錄用通知等。2.1.3招聘結果交付標準乙方應在約定的時間內，向甲方提供符合甲方要求的候選人名單，并協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。候選人應滿足甲方的職位要求和錄用標準。2.2員工培訓管理服務2.2.1培訓計劃制定乙方應根據(jù)甲方的需求和員工實際情況，制定年度培訓計劃，包括但不限于新員工培訓、崗位技能提升培訓、管理培訓等。2.2.2培訓課程設置與實施乙方應根據(jù)培訓計劃，設置相應的培訓課程，并負責培訓師的聘請、培訓場地和設備的準備等工作。培訓課程應具有針對性、實用性和有效性。2.2.3培訓效果評估與反饋乙方應對培訓過程和結果進行記錄和評估，向甲方提供培訓報告，并根據(jù)甲方的反饋進行改進和調整。第三條服務期限與費用3.1服務期限3.1.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，服務期限為2024年全年。3.1.2終止日期服務期限屆滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。3.2服務費用3.2.1費用計算方式乙方向甲方提供服務所需的費用，按照雙方約定的費用標準和實際服務內容計算。3.2.2費用支付方式與時間甲方應按照雙方約定的時間和方式，向乙方支付服務費用。第四條合同的履行與驗收4.1甲方義務與責任甲方應向乙方提供準確的招聘要求和培訓需求，提供必要的協(xié)助和支持，并按時支付服務費用。4.2乙方義務與責任乙方應按照本合同的規(guī)定，提供高質量的人力資源服務，及時向甲方報告服務進展和結果，并按照甲方的要求進行調整和改進。4.3合同履行過程中的變更與調整如因特殊情況或不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或調整合同內容。第五條保密條款5.1保密內容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、運營秘密等，包括但不限于客戶信息、招聘標準、培訓內容等。5.2保密期限雙方對保密內容的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內有效。5.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。第六條違約責任與爭議解決6.1違約責任雙方應嚴格按照本合同的約定履行義務，如一方違反合同約定，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的違約責任。6.2爭議解決方式與地點雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同的終止與解除7.1合同終止條件有下列情形之一的，雙方可以終止合同：（1）雙方達成終止合同的協(xié)議；（2）不可抗力因素導致合同無法履行；（3）一方明確表示不履行合同主要義務；（4）一方違反合同約定，導致另一方遭受重大損失。7.2合同解除程序雙方同意解除合同時，應書面通知對方，并在合同終止后辦理相關手續(xù)。合同解除后，雙方應按照約定辦理結算手續(xù)。第八條一般條款8.1合同的效力與修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改或解除本合同。8.2合同的轉讓未經另一方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。8.3不可抗力因不可抗力導致一方不能履行合同義務的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。根據(jù)不可抗力影響的程度，雙方協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同或解除合同。第九條法律法規(guī)與強制性規(guī)定9.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2強制性規(guī)定的影響如本合同的任何內容與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，該內容將按法律法規(guī)的規(guī)定進行調整，但不影響其他部分的效力。第十條其他條款10.1通知與送達任何一方通過書面形式向對方發(fā)出的通知，均視為有效送達。通知可以通過郵寄、電子郵件或直接交付的方式進行。10.2附件本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。10.3合同簽訂日期與地點本合同于2024年人力資源外包服務合同（員工招聘與培訓管理）簽訂于中華人民共和國×××省×××市。第十一條附件一：服務成果標準11.1招聘服務成果標準乙方應在合同約定的時間內，向甲方提供符合甲方招聘要求的候選人名單，并協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。11.2培訓管理服務成果標準乙方應按照甲方的培訓計劃和需求，實施培訓課程，并提供培訓報告。培訓報告應包括培訓內容、培訓時間、培訓人數(shù)、培訓效果評估等信息。第十二條附件二：費用明細表12.1招聘服務費用明細|項目|費用（元）|||||招聘渠道費|_________||招聘人員工資|_________||其他費用|_________||總計|_________|12.2培訓管理服務費用明細|項目|費用（元）|||||培訓課程費|_________||培訓師費用|_________||培訓場地費|_________||其他費用|_________||總計|_________|第十三條附件三：培訓課程目錄13.1通用培訓課程|課程名稱|課程內容|課程時長（小時）||||||職場禮儀|_________|_________||溝通技巧|_________|_________||時間管理|_________|_________||團隊合作|_________|_________|13.2專業(yè)培訓課程|課程名稱|課程內容|課程時長（小時）||||||技術培訓|_________|_________||產品知識|_________|_________||業(yè)務流程|_________|_________||管理技能|_________|_________|第十四條附件四：甲方人員與乙方人員的溝通聯(lián)系機制甲方指派聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________乙方指派聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及責任1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的部分或全部服務義務的自然人、法人或其他組織。第三方可以包括中介機構、專業(yè)咨詢公司、培訓機構等。1.2第三方責任第三方介入后，應嚴格按照本合同約定的服務內容、質量標準、時間要求等履行義務。第三方應對其提供的服務承擔責任，并確保服務質量滿足甲方需求。1.3第三方權益第三方依據(jù)本合同約定獲得的服務費用、權益及責任劃分，由甲方和乙方共同商定。除非本合同另有規(guī)定，第三方不享有合同的任何額外權益。第二條第三方選擇的義務2.1甲方義務甲方應根據(jù)乙方提供的第三方候選名單，選擇合適的第三方。甲方有權對第三方進行考察、評估和選擇，確保第三方具備相應的服務能力。2.2乙方義務第三條第三方介入程序3.1甲方通知甲方如需第三方介入，應提前書面通知乙方，并提供具體的服務需求、質量要求、時間安排等。3.2乙方協(xié)調乙方在收到甲方通知后，應及時與第三方溝通，協(xié)調第三方按照甲方的要求提供服務。3.3第三方答復第三方在收到乙方的協(xié)調通知后，應在約定的時間內回復是否接受服務需求，并提供服務方案、報價等相關信息。第四條第三方服務監(jiān)管4.1甲方監(jiān)管甲方應對第三方提供的服務質量、進度和結果進行監(jiān)督和評價，確保第三方按照本合同約定履行義務。4.2乙方監(jiān)管乙方應協(xié)助甲方對第三方進行監(jiān)管，并對第三方提供的服務進行評估。乙方應對第三方的服務過程和結果進行記錄，并向甲方報告。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定甲方和乙方應根據(jù)第三方的服務內容、風險程度等因素，共同商定第三方的責任限額。責任限額應在合同中明確注明。5.2第三方責任限額的調整如第三方服務過程中出現(xiàn)爭議或糾紛，甲方和乙方應共同協(xié)商，根據(jù)實際情況調整第三方的責任限額。5.3第三方責任限額的支付第三方超過責任限額的部分，由甲方和乙方按照約定承擔。雙方應在合同中明確責任限額的支付方式和時間。第六條第三方違約處理6.1第三方違約如第三方未按照本合同約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求，視為第三方違約。6.2違約處理甲方有權要求第三方立即改正違約行為，或解除合同。如第三方違約給甲方造成損失，甲方有權要求第三方承擔違約責任。6.3違約責任分配如第三方違約導致甲方損失，甲方和乙方應根據(jù)合同約定，承擔相應的違約責任。第七條爭議解決雙方因第三方介入發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條附加條款8.1甲方和乙方應確保第三方的選擇和介入符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及社會道德標準。8.2甲方和乙方應保護第三方的商業(yè)秘密、技術秘密、運營秘密等，未經第三方同意，不得泄露給其他方。8.3如第三方因重大過失導致甲方損失，甲方有權要求乙方承擔連帶責任。8.4甲方和乙方應遵守合同約定，不得濫用第三方服務，不得損害第三方合法權益。8.5本合同的第三方介入相關條款，如有與本合同其他條款沖突之處，以本條款為準。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三方介入后的修正內容，構成本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務成果標準招聘服務成果標準：包括候選人的基本信息、工作經歷、面試評價等。培訓管理服務成果標準：包括培訓課程安排、培訓效果評估報告、培訓參與人員反饋等。2.附件二：費用明細表招聘服務費用明細：詳細列出招聘過程中各項費用的名稱、金額和支付方式。培訓管理服務費用明細：詳細列出培訓過程中各項費用的名稱、金額和支付方式。3.附件三：培訓課程目錄通用培訓課程：列出公司全體員工需要參加的培訓課程，包括課程名稱、課程內容、課程時長等。專業(yè)培訓課程：列出針對特定崗位或部門的培訓課程，包括課程名稱、課程內容、課程時長等。4.附件四：甲方人員與乙方人員的溝通聯(lián)系機制列出甲方和乙方指定的聯(lián)系人，包括姓名、電話、電子郵箱等。明確雙方聯(lián)系人的職責和權限，以及溝通聯(lián)系的方式和頻率。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為未按時支付服務費用：根據(jù)合同約定，每逾期一日，甲方應向乙方支付逾期付款違約金。提供不真實或誤導性的招聘要求：乙方有權要求甲方重新提供正確的招聘要求，或解除合同。2.乙方違約行為未按時提供招聘結果：乙方應承擔逾期提供招聘結果的違約責任，包括但不限于支付違約金。提供的培訓課程不符合要求：乙方應承擔提供不符合要求的培訓課程的違約責任，包括但不限于重新提供培訓課程或退還服務費用。3.第三方違約行為未按時提供服務：第三方應承擔逾期提供服務的違約責任，包括但不限于支付違約金。提供的服務質量不符合要求：甲方和乙