《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》試題庫 第6章

PAGEPAGE1【實(shí)踐訓(xùn)練】1.課堂實(shí)訓(xùn)（1）設(shè)某廠商使用的可變要素為勞動L,其生產(chǎn)函數(shù)為：Q=-0.01L3+L2+38L其中，Q為每日產(chǎn)量，L是每日投入的勞動小時數(shù)，勞動市場和產(chǎn)品市場都是完全競爭的，單位產(chǎn)品價格為0.1美元，小時工資為5美元，廠商要求利潤最大化。問廠商每天要雇用多少小時勞動？解:根據(jù)VMPL=MPL×P＝PLVMPL=MPL×P＝Q，×P＝（-0.03L2+2L+38）×0.1＝5得L1＝20/3L2＝60當(dāng)L1＝20/3時，利潤最小，不符合要求當(dāng)L2＝60時，利潤最大符合要求，所以廠商每天要雇用60小時的勞動。（注：對Q求導(dǎo)即可得到勞動的邊際產(chǎn)量）（2）某完全競爭廠商雇用一個勞動日的價格為10元，其生產(chǎn)情況如下表所示。當(dāng)產(chǎn)品價格為5元時，它應(yīng)雇用多少個勞動日？（2）某完全競爭廠商雇用一個勞動日的價格為10元，其生產(chǎn)情況如下表所示。當(dāng)產(chǎn)品價格為5元時，它應(yīng)雇用多少個勞動日？勞動日數(shù)345678產(chǎn)出數(shù)量61115182021解：由題設(shè)可得計(jì)算得下表：勞動日數(shù)（L）產(chǎn)出數(shù)量（Q）MPLPVMPLW36/5/1041155251051545201061835151072025101082115510由表看出，當(dāng)L=7時，邊際產(chǎn)品價值與工資相同，均為10,根據(jù)VMPL=MPL×P＝PL知，所以應(yīng)雇用7個勞動日。2.課外實(shí)訓(xùn)查閱資料，了解學(xué)校所在地的城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民近五年收入變化，并分析變化的原因?！締栴}和應(yīng)用】 一、基本問題（一）重要概念的記憶與解釋資本capital生產(chǎn)要素factorsofproduction勞動labor邊際產(chǎn)品價值valueofmarginalproduct（VMP）土地land企業(yè)家才能entrepreneurship洛倫茲曲線Lorenzcurve基尼系數(shù)Ginicoefficient（二）單項(xiàng)選擇題1.廠商的要素需求曲線向右下方傾斜的原因在于（B）。A．邊際成本遞減B.邊際產(chǎn)量遞減C.邊際效用遞減D.規(guī)模報酬遞減2.在完全競爭市場條件下，某廠商生產(chǎn)一種產(chǎn)品的要素投入價格為20元，它的邊際產(chǎn)量為5，則根據(jù)利潤最大化原則，出售該產(chǎn)品的價格應(yīng)為（D）。A.20元B.10元C.5元D.4元3.完全競爭條件下，廠商使用要素的邊際收益是指（D）。A.邊際產(chǎn)品價值B.邊際產(chǎn)品C.產(chǎn)品價格D.邊際產(chǎn)品與要素價格之積4.在一個完全競爭市場中，追求利潤最大化的廠商的產(chǎn)品價格上升時，將引起勞動的邊際產(chǎn)品價值的（），從而導(dǎo)致勞動的需求（C）。A.降低；右移B.增加；左移C.增加；右移D.降低；左移5.就單個勞動者而言，一般情況下，在工資率較低的階段，勞動供給量隨工資率的上升而（A）。A.上升B.下降C.不變D.不能確定6.勞動供給決策包括（D）之間的選擇。A.工作和睡眠B.收入和消費(fèi)C.睡眠和閑暇D.工作和閑暇7.工資率上升產(chǎn)生收入效應(yīng)和替代效應(yīng)，兩者作用方向相反，如果收入效應(yīng)起主要作用，則導(dǎo)致勞動供給曲線（C）。A.向上傾斜B.垂直C.向后彎曲D.水平8.如果技術(shù)工人的工資相對非技術(shù)工人的工資有所增加，我們預(yù)測有什么結(jié)果出現(xiàn)（B）。A.更少的工人擁有技術(shù)，使熟練工人的工資進(jìn)一步上升B.更多的工人擁有技術(shù)，使技術(shù)工人的工資進(jìn)一步上升C.更多的工人擁有技術(shù)，使熟練工人的工資回落一些D.更少的工人擁有技術(shù)，使熟練工人的工資回落一些9.使地租不斷上升的原因是（C）。A.土地的供給、需求共同增加B.土地供給不斷減少，而需求不變C.土地的需求日益增加，而供給不變D.以上全不對10.在完全競爭市場上，土地的需求曲線與供給曲線分別是（D）狀。A.水平，垂直B.向左下方傾斜，向右下方傾斜C.向右下方傾斜，向左下方傾斜D.向右下方傾斜，垂直于數(shù)量軸10.現(xiàn)有甲、乙兩類工人，甲類工人要求的月工資為350元，乙類工人則要求月工資為400元。工廠為了實(shí)現(xiàn)其最大利潤，必須要雇用甲、乙兩類工人，其并按照500元的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給每一個工人。由此可知，甲、乙兩類工人得到的月經(jīng)濟(jì)租金為（B）。A.350元，400元B.150元，100元C.均為500元D.均為400元11.洛倫茨曲線代表（D）。A.稅收體制的效率B.稅收體制的透明度C.貧困程度D.收入不均衡程度12.如果收入是平均分配的，則洛倫茲曲線將會（C）。A.與縱軸重合B.與橫軸重合C.與45度線重合D.無法判斷其位置13.如果收入是完全平均分配的，則基尼系數(shù)將等于（A）。A.0B.0.75C.0.5D.1.0（三）判斷題1.廠商對生產(chǎn)要素的需求是一種引致的、共同的需求。（√）2.基尼系數(shù)越大，表明收入分配越不平等。（√）3.所謂準(zhǔn)租金可以理解為對供給量暫時固定的生產(chǎn)要素的支付，即固定生產(chǎn)要素的收益。（√）4.土地的供給曲線中，有一段“向后彎曲”。（×）二、發(fā)散問題1.某勞動市場的供求曲線分別為DL（1）=4000-50W;SL=50W.請問：（1）均衡工資為多少？（2）假如政府對工人提供的每單位勞動征稅10美元，假設(shè)征稅對勞動需求曲線無影響，則新的均衡工資為多少？（3）實(shí)際上對單位勞動征收的10美元稅收由誰支付？（4）政府征收的稅收總額是多少？解：（1）均衡時，DL=SL，即=50W，由此得均衡工資W=40。（2）如政府對工人提供的每單位勞動征稅10美元，則勞動供給曲線變?yōu)镾L=50（W-10），由于政府征稅對勞動的需求不產(chǎn)生影響，因此，新的均衡為4000-50W=50（W-10）得W=45，此即征稅后的確均衡工資。（3）征稅后，廠商購買每單位勞動要支付的工資變?yōu)?5美元，而不是征稅前的40美元。兩者之間的差額5美元即是廠商為每單位勞動支付的稅收額。工人提供每單位勞動得到45美元，但有10美元要作為稅收交給政府，所以僅能留下35美元。工人實(shí)際得到的單位工資與征稅前相比也少了5美元。這5美元是他們提供單位勞動而實(shí)際支付的稅款。因此，在此例中，廠商和工人恰好平均承擔(dān)了政府征收的10美元稅款。（4）征稅后的均衡勞動雇傭量為：50（W-10）=50（45-10）=1750政府征收的稅收總額為：10×1750=175002.一廠商生產(chǎn)某種產(chǎn)品，其單價為15元，月產(chǎn)量為200單位，產(chǎn)品的平均可變成本為8元，平均不變成本為5元，試求準(zhǔn)租金和經(jīng)濟(jì)利潤。解：經(jīng)濟(jì)利潤=15×200-(8+5)×200=400元準(zhǔn)租金＝經(jīng)濟(jì)利潤+固定總成本＝400+5×200＝1400元3．想一想導(dǎo)入案例中的理發(fā)店收入為何是那樣分配的？答；案例中存在著勞動、土地、資本等生產(chǎn)要素所有者，他們收入的多寡，即理發(fā)店收入的分配主要取決于他們所提供的生產(chǎn)要素的價格；各種生產(chǎn)要素的價格由其市場上對各種生產(chǎn)要互素的供給與需求決定。三、案例分析請根據(jù)下表分析我國近些年的收入分配狀況，試著想一想可以采用哪些措施縮小貧富差距。年份199719981999200020012002基尼系數(shù)0.37060.37840.38920.40890.40310.4326年份20032004200620072008基尼系數(shù)0.43860.43870.4960.5左右0.469提示：發(fā)改委：八大措施調(diào)整收入分配格局縮小貧富差距第一，堅(jiān)持實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。這是獲取收入的源泉，能夠?yàn)槌青l(xiāng)居民的增收打好基礎(chǔ)。第二，建立健全職工工資的正常增長和支付保障機(jī)制，使勞動報酬的增長能夠同勞動生產(chǎn)率的提高同步。第三，完善對壟斷行業(yè)工資