2024【事業(yè)單位聘用合同范本】聘用聘請合同范本

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條試用期3.1本合同約定試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3甲方應(yīng)在試用期滿前__________天內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.3乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，具體休假安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，乙方應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方應(yīng)對對方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法用工。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。3.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，先嘗試溝通協(xié)商，尋求共識。如協(xié)商無果，可尋求法律途徑解決。4.合同雙方應(yīng)保護(hù)對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。5.合同雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致。解決辦法：雙方通過書面形式表達(dá)變更意愿，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用單位，依法享有聘用、管理、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲乙方的權(quán)利。2.乙方：指被聘用人員，依法享有勞動(dòng)權(quán)益，履行勞動(dòng)義務(wù)。3.聘用合同：指甲方聘用乙方在一定崗位上工作的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.試用期：指甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的期限。5.工資待遇：指乙方在甲方工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績效工資等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。9.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同雙方在解除或終止合按照法律規(guī)定或合同約定給予對方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)用場合：1.事業(yè)單位與員工之間簽訂聘用合同。2.國有企業(yè)、私營企業(yè)等用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。3.各類企事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、后勤人員等簽訂聘用或勞動(dòng)合同。4.用人單位與實(shí)習(xí)生、兼職人員等簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或兼職合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方約定乙方在合同期間參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、費(fèi)用等。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確雙方在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，對涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密的義務(wù)和責(zé)任。4.競業(yè)限制條款：雙方約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相似工作。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：雙方約定乙方在合同期間參加的補(bǔ)充保險(xiǎn)種類、費(fèi)用等。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。2.乙方