2024年人力資源服務(wù)合同與員工派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務(wù)合同與員工派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方主體資格及代表1.2乙方主體資格及代表1.3丙方主體資格及代表1.4合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與篩選2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3薪酬福利管理2.4績(jī)效考核與管理2.5員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三條：?jiǎn)T工派遣條款3.1派遣員工數(shù)量與崗位3.2派遣員工職責(zé)與要求3.3派遣員工工作時(shí)間與休息休假3.4派遣員工薪酬福利第四條：合同期限4.1合同開(kāi)始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)約條款第五條：費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整條款第六條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)第七條：違約責(zé)任與賠償7.1違約行為及責(zé)任7.2賠償金額及方式第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁或訴訟解決第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)處理第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的影響及處理第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件12.2合同的失效條件第十三條：其他約定13.1雙方其他補(bǔ)充約定13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同備案及生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方主體資格及代表甲方為_(kāi)______公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_______，地址：_______，法定代表人：_______，代表人有權(quán)代表甲方簽訂本合同及處理合同相關(guān)事宜。1.2乙方主體資格及代表乙方為_(kāi)______公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_______，地址：_______，法定代表人：_______，代表人有權(quán)代表乙方簽訂本合同及處理合同相關(guān)事宜。1.3丙方主體資格及代表丙方為_(kāi)______公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_______，地址：_______，法定代表人：_______，代表人有權(quán)代表丙方簽訂本合同及處理合同相關(guān)事宜。1.4合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義（1）人力資源服務(wù)：指甲方委托乙方提供的包括人員招聘與篩選、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效考核與管理、員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。（2）派遣員工：指由乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作崗位上工作的員工。（3）派遣期限：指本合同約定的乙方派遣員工至甲方工作的工作期限。第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與篩選乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)，按照甲方提供的招聘要求，完成員工的招聘與篩選工作。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣員工能夠滿足甲方的崗位要求，并積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)。2.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的薪酬福利方案，為派遣員工支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，并負(fù)責(zé)管理派遣員工的薪酬福利事宜。2.4績(jī)效考核與管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。2.5員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理乙方負(fù)責(zé)處理派遣員工與甲方之間的員工關(guān)系問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三條：?jiǎn)T工派遣條款3.1派遣員工數(shù)量與崗位乙方根據(jù)甲方的需求，派遣_______名員工至甲方的工作崗位上，具體崗位由甲方指定。3.2派遣員工職責(zé)與要求乙方派遣的員工應(yīng)具備甲方要求的崗位技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。3.3派遣員工工作時(shí)間與休息休假乙方派遣的員工應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作時(shí)間規(guī)定，按甲方規(guī)定的休假制度享受休假。3.4派遣員工薪酬福利乙方向派遣員工支付的薪酬福利，應(yīng)按照本合同及甲方的要求執(zhí)行，具體薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。第四條：合同期限4.1合同開(kāi)始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。4.2合同結(jié)束日期本合同至_______年_______月_______日止。4.3合同續(xù)約條款如甲方需延長(zhǎng)派遣服務(wù)期限，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。第五條：費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成乙方提供人力資源服務(wù)的費(fèi)用包括但不限于：人員招聘與篩選費(fèi)、員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)、績(jī)效考核與管理費(fèi)、員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)等。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方按照本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)，以_______方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用調(diào)整條款如因政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化等原因?qū)е乱曳椒?wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。第六條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)乙方應(yīng)保證派遣員工在合同期間所創(chuàng)造的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并協(xié)助甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。第八條：違約責(zé)任與賠償8.1違約行為及責(zé)任甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延付款金額的_______%。乙方未按照約定完成招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：合同服務(wù)費(fèi)用總金額的_______%。8.2賠償金額及方式因一方違約導(dǎo)致另一方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為損失金額的_______倍。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1合同爭(zhēng)議的解決方式為：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為：_______。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件本合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件一方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理尚未履行的義務(wù)，并互相協(xié)助處理與合同解除相關(guān)的事宜。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的影響及處理因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，受到影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方根據(jù)事件的影響，協(xié)商決定是否變更或解除合同。第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的失效條件本合同失效的條件為：合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同。第十三條：其他約定13.1雙方其他補(bǔ)充約定本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十四條：合同的簽署與備案14.1合同簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同于_______簽署。14.3合同備案及生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，并送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入定義與范圍1.1第三方定義第三方是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不僅限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入本合同的情形包括但不限于：人員招聘過(guò)程中的第三方背景調(diào)查、員工培訓(xùn)的外部講師聘請(qǐng)、薪酬福利咨詢、績(jī)效考核的外部評(píng)估等。第二條：第三方選擇的義務(wù)2.1甲方選擇義務(wù)2.2乙方選擇義務(wù)第三條：第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限定第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，僅承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)的事務(wù)責(zé)任，對(duì)于合同外的義務(wù)和責(zé)任不承擔(dān)任何法律責(zé)任。3.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果。第四條：第三方費(fèi)用4.1第三方費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照乙方的書面推薦，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間及支付金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約行為及責(zé)任第三方如未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)存在瑕疵，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和/或乙方的損失。5.2第三方違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：違約行為涉及的金額乘以_______%。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響乙方與甲方之間的合同關(guān)系。第七條：第三方保密義務(wù)7.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方和/或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方和/或乙方同意不得泄露給第三方。7.2第三方保密期限保密期限自本合同簽署之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條：第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三方提供的服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，但第三方應(yīng)授權(quán)甲方和/或乙方使用。8.2第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三方應(yīng)協(xié)助甲方和/或乙方保護(hù)服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條：不可抗力9.1第三方不可抗力定義第三方不可抗力是指第三方不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2第三方不可抗力事件處理因不可抗力事件導(dǎo)致第三方無(wú)法履行或部分履行合同，第三方應(yīng)立即通知甲方和乙方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。甲方和乙方根據(jù)事件的影響，協(xié)商決定是否變更或解除與第三方的合同。第十條：爭(zhēng)議解決10.1第三方爭(zhēng)議解決第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。10.2第三方爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為：_______。第十一條：合同的變更與解除11.1第三方合同變更條件本合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2第三方合同解除條件一方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3第三方合同解除后的處理合同解除后，第三方應(yīng)按照本合同約定處理尚未履行的義務(wù)，并互相協(xié)助處理與合同解除相關(guān)的事宜。第十二條：合同的簽署與備案12.1第三方合同簽署日期本第三方合同于_______年_______月_______日簽署。12.2第三方合同簽署地點(diǎn)本第三方合同于_______簽署。12.3第三方合同備案及生效本第三方合同一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，自三方簽字或蓋章之日起生效，并送相關(guān)部門備案。本部分是針對(duì)原合同的補(bǔ)充協(xié)議，用以明確第三方介入時(shí)的權(quán)責(zé)劃分和額外條款。所有條款均以甲方、乙方和第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系為基礎(chǔ)，確保合同的履行和各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件2：派遣員工崗位需求說(shuō)明書附件3：派遣員工招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)附件4：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展路徑附件5：薪酬福利管理詳細(xì)方案附件6：績(jī)效考核與管理實(shí)施細(xì)則附件7：?jiǎn)T工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理指南附件8：第三方服務(wù)提供者資質(zhì)證明文件附件9：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件10：第三方服務(wù)合同范本附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核和員工關(guān)系處理等。附件2：派遣員工崗位需求說(shuō)明書本附件詳細(xì)描述甲方所需的派遣員工的崗位信息，包括崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。附件3：派遣員工招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)規(guī)定乙方進(jìn)行員工招聘的流程和標(biāo)準(zhǔn)，包括招聘渠道、招聘廣告、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。附件4：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展路徑本附件詳細(xì)制定乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展路徑，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件5：薪酬福利管理詳細(xì)方案本附件詳細(xì)闡述乙方如何根據(jù)甲方要求進(jìn)行薪酬福利的管理，包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理等。附件6：績(jī)效考核與管理實(shí)施細(xì)則本附件詳細(xì)說(shuō)明乙方如何對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核和管理，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件7：?jiǎn)T工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理指南本附件詳細(xì)指導(dǎo)乙方如何處理派遣員工與甲方之間的員工關(guān)系問(wèn)題，以及如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。附件8：第三方服務(wù)提供者資質(zhì)證明文件本附件要求第三方提供相關(guān)的資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供服務(wù)的資格和能力。附件9：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和金額，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。附件10：第三方服務(wù)合同范本說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。3.乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)存在瑕疵。5.任何一方違反合同的其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算：違約行為涉及的金額乘以合同服務(wù)費(fèi)用總金額的_______%。2.損失賠償計(jì)算：損失金額的_______倍。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如律師費(fèi)、