倉儲物流企業(yè)高管聘用合同模板

倉儲物流企業(yè)高管聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職務及職責1.1乙方擔任甲方高管，負責協(xié)助甲方董事長/總經理管理公司運營，制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃等。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應全面履行高管職責，確保公司倉儲物流業(yè)務的正常運營，提高公司經營效益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成。具體薪酬標準及支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結果，按照公司規(guī)定發(fā)放；（3）津貼：按照公司規(guī)定享受相應職務津貼。3.2乙方依法享受帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方在職期間，公司為其繳納社會保險和住房公積金。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后兩年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商無果的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷及成果證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司薪酬福利制度7.甲方公司保密制度8.合同解除或終止證明文件9.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行高管職責，導致公司損失的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高管：指在企業(yè)中擔任重要管理職務的人員，負責協(xié)助企業(yè)負責人管理企業(yè)運營。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響公司運營。解決辦法：甲方提供培訓機會，提升乙方工作能力；或甲方有權解除合同。2.乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：乙方支付違約金；甲方有權依法追究乙方責任。3.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：乙方支付違約金；甲方有權依法追究乙方責任。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方補發(fā)乙方應得的薪酬待遇；乙方有權依法追究甲方責任。五、所有應用場景：1.甲方為倉儲物流企業(yè)，需聘請高管管理公司運營。2.乙方具備相關管理經驗，愿意擔任甲方高管。3.雙方就