電商運營總監(jiān)招聘合同范例

電商運營總監(jiān)招聘合同范例合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方向甲方提供電商運營總監(jiān)服務事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的電商運營總監(jiān)，負責甲方電商業(yè)務的運營管理、團隊建設、業(yè)務拓展及盈利提升等工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，確保甲方電商業(yè)務的正常運營和發(fā)展。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法雙方另行商定。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同違約金為合同總額的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.電商運營總監(jiān)崗位職責說明7.甲方公司保密協(xié)議8.乙方勞動合同檔案二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，導致甲方公司損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展空間。6.甲方未按照約定履行合同義務，導致乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位按照約定支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.保密義務：勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進行溝通，了解原因，若乙方確有困難，可商議合理的到崗時間；若乙方無正當理由，甲方有權解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，并簽署保密協(xié)議；若乙方造成損失，要求乙方承擔賠償責任。3.乙方未履行崗位職責：與乙方溝通，提出改進意見，給予一定的改進期限；如乙方仍不改進，甲方有權解除合同。4.甲方未支付工資及福利待遇：甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供工作條件和發(fā)展空間：雙方應進行溝通，甲方應及時提供必要的工作條件和發(fā)展空間，否則乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為電商企業(yè)，需要招聘一位電商運營總監(jiān)來管