企業(yè)員工招聘與選拔指南

企業(yè)員工招聘與選拔指南合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的人才服務(wù)提供商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行企業(yè)員工招聘與選拔的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的招聘與選拔服務(wù)，協(xié)助甲方完成相關(guān)崗位的招聘工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定合適的招聘方案，包括招聘渠道、招聘廣告、面試安排等。1.3乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息保密，不得向任何第三方透露。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2如果在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)費(fèi)用作為違約金。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為服務(wù)費(fèi)用（包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試安排費(fèi)、人才推薦費(fèi)等）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)，并按照約定完成招聘與選拔工作。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定完成招聘與選拔工作，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.企業(yè)員工招聘與選拔指南2.甲方公司章程3.乙方公司營業(yè)執(zhí)照4.招聘廣告模板5.面試評分表6.乙方公司服務(wù)記錄表7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定完成招聘與選拔工作，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。4.甲方提前終止協(xié)議，未支付違約金，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未提供合格候選人，導(dǎo)致甲方招聘困難，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的企業(yè)。2.乙方：指合同中約定的人才服務(wù)提供商。3.招聘與選拔：指乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方完成相關(guān)崗位的招聘工作。4.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的招聘與選拔服務(wù)報酬。5.保密義務(wù)：指雙方在履行合同過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定完成招聘與選拔工作。解決辦法：乙方應(yīng)加大招聘力度，確保按約定完成招聘工作。如，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償損失。4.問題：甲方提前終止協(xié)議，未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付違約金，否則乙方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需招聘員工。2.甲方無足夠時間和專業(yè)能力進(jìn)行