醫(yī)院院長聘用合同樣本

醫(yī)院院長聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方醫(yī)院院長，全面負責醫(yī)院的管理工作。1.2乙方應(yīng)認真履行院長職責，確保醫(yī)院正常運營，提升醫(yī)院綜合競爭力。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假。3.3乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。四、勞動紀律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方患者的個人信息。4.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同內(nèi)容，如有疑問，可要求解釋。6.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.3如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方醫(yī)院資質(zhì)證明文件2.乙方個人身份證明文件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.醫(yī)院規(guī)章制度5.國家法律法規(guī)相關(guān)文件6.乙方工資發(fā)放證明文件7.乙方績效考核標準文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行院長職責，導致醫(yī)院運營出現(xiàn)嚴重問題。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者個人信息。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當利益。4.乙方未按照合同約定提前通知解除合同。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供乙方正常工作條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.勞動者：指提供勞動力并接受用人單位管理的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響醫(yī)院運營。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提高自身能力；如乙方仍無法勝任，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照合同約定向乙方索賠違約金；如情節(jié)嚴重，可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.雙方按照合同約定履行各自權(quán)利